職務(wù)晉升的資格條件

　　 所謂資格條件，就是取得晉升的資格一般應(yīng)具備的體現(xiàn)德才標(biāo)準(zhǔn)要求的一些最起碼的客觀條件，從形式上看，就是一些比較具體明確而又易于掌握的必要的“杠杠”。

        （1）考核結(jié)果。規(guī)定擬晉升人員必須在近兩年年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或近三年連續(xù)為稱職以上。年度考核結(jié)果是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核程序，對(duì)每一個(gè)工作人員一年里德、能、勤、績(jī)的全面評(píng)價(jià)和結(jié)論。

        （2）任職年限。晉升科級(jí)正職、處級(jí)正職、需分別任下一級(jí)職務(wù)兩年以上；晉升科員、科級(jí)副職、副主任科員 、主任科員、處級(jí)副職、司級(jí)副職、廳級(jí)副職、司級(jí)正職、廳級(jí)正職、需分別任下一級(jí)職務(wù)三年以上；晉升助理調(diào)研員、調(diào)研員、部級(jí)副職、需分別任下一級(jí)職務(wù)四年以上，晉升助理巡視員、巡視員、需分別任下一級(jí)職務(wù)五年以上。晉升政府各工作部門副職（如縣的副科局長(zhǎng)、地方的副局長(zhǎng)、省的副廳長(zhǎng)、中央的副部長(zhǎng)）等，一般應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

        （3）基層經(jīng)驗(yàn)。規(guī)定晉升地市以上機(jī)關(guān)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需具有五年以上工齡和兩個(gè)以上的基層工作經(jīng)歷。

        （4）文化程度。晉升正級(jí)以下的職務(wù)，須具有高中、中專文化程度；晉升副處到正司廳級(jí)職務(wù)，需具有大專以上文化程度；晉升副部級(jí)職務(wù)，需具有大學(xué)本科以上文化程度。文化程度是一個(gè)人接受教育的程度和具有一定知識(shí)的重要標(biāo)志，是履行職責(zé)的重要條件。