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努力爭做真實、正派、包容、自信的“四型”組工干部

 徐徐讀書 2009-08-21

努力爭做真實、正派、包容、自信的“四型”組工干部

 

中共內蒙古巴林左旗委組織部 王進祥

2009年08月21日07:58   來源：中國共產黨新聞網


　　廣大組工干部如何在深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題教育中有所收獲，筆者認為組工干部要錘煉樹、立、修、強“四字功”，努力使自己成為真實、正派、包容、自信“四型”組工干部。

　　“樹”求真務實之風，做“真實型”干部。求真務實是組織部門職業(yè)道德建設的根本要求。組工干部要做到求真務實，必須首先做到以“真”為根，在關系到對干部的公正評價時，堅持黨性原則，把了解的情況全面、客觀、真實地反映出來，提供給領導決策。其次必須做到以“實”為本，在工作中絕不摻雜個人好惡，先入為主，戴有色眼鏡看人。做事情、搞活動，要務實；處理問題、解決問題，要唯實；樹立知實情、講實話、辦實事、求實效的良好風尚。

　　“立”公道正派之德，做“正派型”干部。公道正派是組工干部開展好工作的基礎。在工作和生活中，一是要有凜然正氣，不懼歪風，不怕得罪人，做到剛正不阿。二是在選人用人上出以公心，以德為先，以才選人；在大是大非問題面前不含糊、不妥協(xié)、不畏勢；在待人處事上不偏不倚，秉公辦事，平等待人，做到公平公道。三是要常思做人之道，常懷律己之心，不為名利所惑，不為私欲所虜，自重、自警、自勵，做到固守節(jié)操。

　　“修”海納百川之量，做“包容型”干部。組工干部是做人的工作的，要同各種性格、各種脾氣的人共事，只有做到寬容和包容，才能了解、贏得、團結群眾，進而組織群眾。因此，在日常工作中要豁達大度，能賞人之長、容人之短、諒人之過；當受到委屈時自查反省，有則改之，無則加勉。同時，尊重人的差異性，嚴以待己，寬以待人，以海納百川的氣度接人待物。

　　“強”職業(yè)素質之能，做“自信型”干部。組工干部能有多大作為，主要取決于自身素質的高低。提高素質、增強信心是做好組織工作的動力。一是對未來充滿信心。要增強對社會發(fā)展規(guī)律的認識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，做政治上和業(yè)務上的明白人。二是對從事的崗位充滿信心。做組織工作要耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。三是對自己有信心。自信源自能力，組工干部必須強化學習，廣泛涉獵市場經濟、公共管理、法律等方面的知識，做到勤學、多思、善察、能言，不斷適應組織工作的新需要。

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