廣西賀州市八步區(qū)以“六個(gè)堅(jiān)持”打造人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

徐徐讀書 2009-03-14

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　　去年以來(lái)，廣西賀州市八步區(qū)以“六個(gè)堅(jiān)持”為著力點(diǎn)，在干部隊(duì)伍中樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。在該區(qū)2008年全委會(huì)民意測(cè)評(píng)會(huì)上，代表對(duì)干部的使用滿意率達(dá)94.61%，打造人民滿意的干部隊(duì)伍取得了良好的效果。

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。該區(qū)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”三項(xiàng)用人原則，繼續(xù)實(shí)行 “321”實(shí)績(jī)考核辦法來(lái)提拔使用干部。同時(shí)，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察機(jī)制，并積極探索建立干部政績(jī)公示、公議制度，大力選拔群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。去年以來(lái)，共提拔干部46人；其中，提任正科級(jí)干部11人，副科級(jí)干部35人；交流科級(jí)干部21人。

　?。ǘ?nbsp;堅(jiān)持干部工作制度創(chuàng)新，初步建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。一是推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任用常委會(huì)票決制和全委會(huì)票決制。去年以來(lái)，該區(qū)常委會(huì)票決6批領(lǐng)導(dǎo)干部共34人，向全委會(huì)委員征求意見(jiàn)2批共7人；二是建立健全新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例(試行)》等規(guī)章制度，結(jié)合工作實(shí)際，草擬《中共賀州市八步區(qū)委員會(huì)議事制度(試行)》，對(duì)區(qū)委職責(zé)、決策會(huì)議、議事會(huì)議、重大問(wèn)題決策等都進(jìn)行了明確規(guī)定，初步建立了科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。

　?。ㄈ﹫?jiān)持干部人事制度改革，不斷提高選人用人的公信度。按照上級(jí)的工作部署和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好自治區(qū)、賀州市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的宣傳和組織報(bào)名工作。該區(qū)共有4名干部報(bào)名參加自治區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的考試，有65名干部報(bào)名參加賀州市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的考試。為拓寬選人用人渠道，提高選人用人公信度，該區(qū)拿出四個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向社會(huì)公開(kāi)招考，爭(zhēng)取把社會(huì)上的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。目前，公選工作已經(jīng)全面完成，任職人員到位后各項(xiàng)工作開(kāi)展得令人滿意。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部記工作日記，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。從2006年底開(kāi)始，該區(qū)在全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中推行了領(lǐng)導(dǎo)干部記《工作日記》制度。通過(guò)記“工作日記”，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，成為加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有效載體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，八步區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部記《工作日記》為民辦實(shí)事1500多件，化解矛盾糾紛850件次。如大寧鎮(zhèn)黨委書記通過(guò)記《工作日記》，把該鎮(zhèn)賴村木材加工區(qū)問(wèn)題記在心上，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)主，切實(shí)解決存在問(wèn)題，加快該項(xiàng)目建設(shè)步伐?，F(xiàn)該項(xiàng)目已建成投入使用，10多家企業(yè)落戶加工區(qū)，極大地促進(jìn)了林產(chǎn)工業(yè)的快速發(fā)展，帶動(dòng)了農(nóng)民增收。

　?。ㄎ澹﹫?jiān)持加強(qiáng)后備干部管理，加大對(duì)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)使用力度。該區(qū)不斷完善后備干部庫(kù)，充分保證后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。去年以來(lái)，共選派了106名后備干部到信訪部門或交叉輪值鍛煉。堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合、配備與后備并重的原則，切實(shí)加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部力度。去年1-12月，共提拔了8名女干部和1名黨外干部。

　?。﹫?jiān)持執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理。一是組織全區(qū)各級(jí)黨委（黨組）和廣大黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》的基本內(nèi)容，并堅(jiān)持干部任前公示制度，去年以來(lái)先后對(duì)新提拔的46名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示。二是積極探索“先審計(jì)，后離任”制度，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，把對(duì)有資金分配權(quán)、有預(yù)算外收入、社會(huì)比較關(guān)注、群眾反映較多的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)以及擬提拔、任期時(shí)間較長(zhǎng)、年齡較大任期將滿的領(lǐng)導(dǎo)干部作為審計(jì)重點(diǎn)對(duì)象，把監(jiān)督關(guān)口前移，較好地解決離任審計(jì)存在的“馬后炮”問(wèn)題。去年以來(lái)，已經(jīng)對(duì)5個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了離任審計(jì)。

　　（廣西賀州市八步區(qū)委組織部　李兵）

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