在撰寫(xiě)本帖的時(shí)候,我絕沒(méi)有炫耀或者貶低自己的意思,因?yàn)楫厴I(yè)兩年我的工資也不高,但是也不是那種特別低的。只是想把自己工作兩年的一點(diǎn)心得寫(xiě)下來(lái),供即將走上工作崗位的師弟師妹們參考!
我06年畢業(yè)與西電2系的電子信息工程,大學(xué)四年沒(méi)有掛科,但是成績(jī)也不怎么好,四級(jí)勉強(qiáng)在大二的時(shí)候就過(guò)了,現(xiàn)在西電的很多畢業(yè)生估計(jì)就是我這種狀態(tài)。
找工作的時(shí)候走了很多彎路,先與一家單位簽約,然后去實(shí)習(xí),后來(lái)違約了,又回來(lái)找工作。對(duì)于很多沒(méi)有違約過(guò)的人來(lái)說(shuō),不會(huì)明白其中的感受的。你違約了,又沒(méi)有考研,在即將畢業(yè)的前一兩個(gè)月還在找工作,很多用人單位都不能理解你,也不敢招你!所以那時(shí)找工作真的是很郁悶。
當(dāng)時(shí)那條約簡(jiǎn)直讓人感覺(jué)到心酸,上了四年書(shū),找了份工作,實(shí)習(xí)期1500,公司提供住宿,但是自己還是要每月交100多的房租,沒(méi)有任何保險(xiǎn)。在寫(xiě)下這段話的時(shí)候,至今猶然覺(jué)得心酸。順便說(shuō)下,所在二線城市比西安得消費(fèi)水平還是高不少,單房?jī)r(jià)均價(jià)就高2K多。
實(shí)習(xí)三個(gè)月很快過(guò)去,到了試用期,工資漲了500,恰好市g(shù)overnment要求全市企業(yè)必須給所有員工交保險(xiǎn),所以就開(kāi)始交保險(xiǎn)了。試用期也是三個(gè)月。在實(shí)習(xí)與試用期,我就一直要求自己在其位,謀其職,從不遲到早退,上班干活也很認(rèn)真,沒(méi)有事得時(shí)候就看看書(shū)。三個(gè)月后轉(zhuǎn)正了,工資又漲了500。這時(shí)候已經(jīng)到了07年1月份。07年3月份公司要簽聘用合同了,工資又漲了下,07年來(lái)的一般都是漲了200,我呢,似乎頭對(duì)過(guò)去半年的表現(xiàn)比較認(rèn)可,給加了500??紤]到公司這邊一年發(fā)16個(gè)月工資,此時(shí)對(duì)于在二線城市且剛畢業(yè)的我已經(jīng)算是不錯(cuò)了。
跟了部門(mén)老大以后,經(jīng)常需要出差,因?yàn)槲覀冐?fù)責(zé)的客戶(hù)是公司最大的客戶(hù),所以出差或者客戶(hù)來(lái)訪的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)有其他領(lǐng)導(dǎo)出面,這樣我就和其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)也混熟了,慢慢的部門(mén)副總,公司副總都認(rèn)識(shí)我了,并且偶而也聊幾句。整個(gè)公司上下都有了良好的關(guān)系。
我一直堅(jiān)持著在其位謀其職,所以經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間,我與我負(fù)責(zé)的客戶(hù)關(guān)系也都很熟了,做起事來(lái)也很得心應(yīng)手。很快到了08年漲工資的時(shí)候,同來(lái)的此次普遍張幅在15%到20%,我的張幅是25%。
08年上半年,我同時(shí)也接手了公司的一個(gè)重要項(xiàng)目,加班是經(jīng)常的事,經(jīng)常是一個(gè)人在加班。付出總是有回報(bào)的,半年下來(lái),頭們也知道你辛苦了,今天這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)個(gè)降成本獎(jiǎng),明天那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)給你發(fā)個(gè)半年辛苦獎(jiǎng),半年內(nèi)領(lǐng)了四次獎(jiǎng)金,單位都是以K來(lái)計(jì)算。
最近老板又在那里計(jì)劃給借錢(qián)買(mǎi)房,以我的資歷,大概可以借50萬(wàn)左右,有時(shí)候想想也是完全可以接受了
又是7月底的時(shí)候,想想這兩年的工作經(jīng)歷,就如本文開(kāi)始我說(shuō)的那樣,不是很好,也不是很壞。但是我始終認(rèn)同一點(diǎn)在其位,一定要謀其職。用我自己的話概括就是努力工作是基礎(chǔ),良好的人際關(guān)系是能否提升的關(guān)鍵。
個(gè)人經(jīng)歷,供大家參考,千萬(wàn)不要仍雞蛋給我,謝謝大家!

 
                         
                                
 
                                





 
                        
