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1 、普華——被公司勸退——獵頭聯(lián)系，轉(zhuǎn)入實(shí)業(yè)界 我是忙季后走的，準(zhǔn)確的說，是被勸退……某par和career coach道貌岸然地找我談話，準(zhǔn)備好一副“持久戰(zhàn)”的樣子等待我申辯。其實(shí)我早就已經(jīng)打算走了，所以很干脆。 走，是因?yàn)榈米锶?，搞笑的是我得罪的人后來也混不下去了。呵呵，流言足以殺死一個(gè)人，走的時(shí)候才充分體會(huì)：“走的未必是最差的，留下的也未必是好的”（我沒有諷刺留下來的同志的意思） 走之前，我郵箱里收一封話說得很難聽的"鑒定"—— 基本上用a2的語言把我說得一無是處。這份working paper語氣是那么稚嫩而后尖刻，其中混著錯(cuò)別字。真不敢想象一個(gè)professional的公司，會(huì)像一個(gè)潑婦一樣用盡渾身解數(shù)來傷害對(duì)方，這是我看到的最刺眼的信了……然后，找工作，不斷面試，也不斷看CPA ，渾渾噩噩的。我承認(rèn)，我走的時(shí)候心態(tài)不好，甚至偏激。離開的過程是讓我心態(tài)從扭曲到正常的過程。每個(gè)離開四大的人絕不會(huì)單純?yōu)榱隋X，或者健康，原因說不清也道不明，總之就是不舒服。有些人、有些事傷害了我，我不明白為什么有些人可以上著淘寶，把事情丟給我做，結(jié)果那s還說我很不好；我不明白為什么我生病的時(shí)候，打分的時(shí)候有人說我裝病，我不明白為什么我發(fā)燒39.5的時(shí)候經(jīng)理可以一臉淡然的，在晚上2點(diǎn)跟我說：“你做完這些就可以走”……而實(shí)際那些東西在早晨8點(diǎn)才能做完……而離開后，想念卻沒有后悔過。 找工作，面試了10+公司，從內(nèi)審到分析都有。先在一家小公司做了3個(gè)月，然后有獵頭找到我，于是跳槽到了現(xiàn)在這個(gè)公司，東西是新的，也會(huì)加班，但是相比四大的加班算是很少了。中秋節(jié)發(fā)了月餅以及面包券（說實(shí)在的，p記只發(fā)1/4的月餅真讓我惡心）?，F(xiàn)在的薪水比我走時(shí)要多點(diǎn)，雖然每年的漲幅有限，但起碼我開心。 發(fā)salary信后，我最初的感覺是痛快！(離開之后的心態(tài)不免有個(gè)比較，希望大家別介意)。但是換位思考，如果我現(xiàn)在還在P記，我也會(huì)氣憤，因?yàn)榈姑沟氖堑紫伦鍪碌娜耍峭瑫r(shí)我也質(zhì)疑，留下來的很多人都在抱怨，可有多少人會(huì)拿出行動(dòng)走。 真的，大多數(shù)時(shí)候走的人，是對(duì)公司失望而一言不發(fā)的人。而正因?yàn)榱魬俸捅в邢Ｍ圆艜?huì)抱怨吧……如果要走，縱使金融危機(jī)多么嚴(yán)重，也是有機(jī)會(huì)的，只是個(gè)人的期望是多少罷了，我不在乎錢多少，我只是不想回到媽媽半夜3點(diǎn)幫我煮方便面而我邊做邊吃邊流眼淚的日子。 我相信四大的朋友們?nèi)匀皇莾?yōu)秀的，所以不要妄自菲薄，如果真的有打算，可以開始新的旅程，如果打算留下，也要記住，人的脊梁骨是直的。 2 、某憤青 大家不覺得以后四大迫害的這批人很多會(huì)成為企業(yè)的骨干，遲早會(huì)有些PAR趴下來給舔屁股拉生意么？ 到時(shí)候回敬一口口水就好了。 3 、四大——中資銀行風(fēng)控部 我在銀行做風(fēng)控，在07年中的時(shí)候離開四大的，還算比較幸運(yùn)，剛好在金融危機(jī)前走人的，別的不多說，給大家介紹下中資銀行吧： 一般中資銀行第一年入職工資會(huì)少很多，大家需要做好心理準(zhǔn)備（住房公積、社保等的基礎(chǔ)都以最低的來算）不過第二年就好很多了工作.沒有四大辛苦準(zhǔn)時(shí)上下班（當(dāng)然要看部門的）一般適合四大兄弟姐妹去的部門一般就是稽核部（內(nèi)審）、風(fēng)險(xiǎn)管理或風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)部等。希望各位四大的兄弟姐妹都能找到份好工作吧 忘了說一句去中資銀行最好能去總行，工資待遇都不一樣的 而且要想有一番作為總行才能實(shí)現(xiàn)你的想法，分行或支行只有執(zhí)行的份。 忘了最重要的一個(gè)跳槽部門了： 財(cái)務(wù)部~！ 當(dāng)然，個(gè)人認(rèn)為最有潛力也最有發(fā)揮空間的是風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)管理部門。 看到有些同事找工作的困難，突然想起有點(diǎn)要補(bǔ)充的，一般我們?cè)谕馄笞鎏劭傁氲酵ㄟ^那些招聘網(wǎng)站或獵頭去找，我這里不得不提醒大家，很多國(guó)企，特別是金融企業(yè)的總部都不會(huì)通過招聘網(wǎng)或獵頭去招人的（即使通過，也主要是前線業(yè)務(wù)經(jīng)理之類的），所以大家的慣性思維是不對(duì)的，一般大型國(guó)企或金融機(jī)構(gòu)總部核心部門的招聘都是通過公司本身的網(wǎng)站上去發(fā)布招聘消息的，我們應(yīng)該多從這些公司的網(wǎng)上去找招聘信息！ 4 安永——美500強(qiáng)做business analyst 報(bào)告：E記三年本年6月辭職 在某美資500強(qiáng)做business analyst 工作性質(zhì)單一，沒勁，工資小有漲幅，有加班，但是肯定不會(huì)熬夜，雙休日那是一定保證的。。。 準(zhǔn)備繼續(xù)跳槽去中資。。。感覺外資雖然名聲好聽 但成長(zhǎng)性不一定大 一個(gè)蘿卜一個(gè)坑分工太細(xì) 而且本土市場(chǎng)資源跟中資不能比。。。 還是那句話 不要迷信外資/500強(qiáng) 那只是個(gè)傳說。。。 5 安永——讀碩士——公務(wù)員 07年金融危機(jī)出現(xiàn)苗頭前就離開了E記~走時(shí)是S1，離開時(shí)還挺風(fēng)光體面的. 現(xiàn)在混跡于一個(gè)政府機(jī)構(gòu)，做個(gè)小公務(wù)員，08.09兩年讀了碩士，生了兒子，一年工作強(qiáng)度和以前兩個(gè)月差不多~ 在E記的時(shí)候，某年元宵節(jié)，那時(shí)我還是小朋友，我媽媽等我吃晚飯等到夜里3點(diǎn)，而那天，一個(gè)變態(tài)的Senior讓我加了一夜班。碰巧那個(gè)項(xiàng)目是大華而不是華明的，M對(duì)我的工作給了一個(gè)很差的分?jǐn)?shù)。內(nèi)心很受傷~ 不過這個(gè)世道是講輪回的，現(xiàn)在從某種角度上說，我什么時(shí)候想把那個(gè)M喊過來談個(gè)話，他就得來！不過我從來沒這么做過。。。 其實(shí)還是很感激在E記的幾年，至少認(rèn)識(shí)了很多很優(yōu)秀的朋友，彼此陪伴在OT的深夜，只是，作為女人，這樣的生活不能長(zhǎng)久，畢竟，除了工作，生命中還有更多美好的東西！ 6 四大——沃頓商學(xué)院金融學(xué)MBA 大家好~~~ 我聽說今年的工資漲幅之后覺得實(shí)在是太搞笑了 又有點(diǎn)不相信 所以我就上來這個(gè)壇子看看~~ 我是3個(gè)月前離開的現(xiàn)在在美國(guó)念MBA 生活充滿了挑戰(zhàn)和樂趣~~~但是也很苦 不過苦的很有收獲 每天我也要3點(diǎn)才能睡覺不過都是因?yàn)樾〗M做case，學(xué)習(xí)，或者party~~ 等到下個(gè)月各個(gè)公司都會(huì)來開宣講會(huì)，就要開始找明年夏天的intern了，壓力還是很大的~~~因?yàn)槲业膶W(xué)校是比較偏金融的沃頓商學(xué)院，所以大部分同學(xué)都是投行和PE出來的，或者是M/B/B那三家咨詢公司，都很強(qiáng)，我現(xiàn)在也在努力提高自己爭(zhēng)取不落在他們后面~~~~~~ 我覺得人生突然變得好開闊我看到了很多人很多種生活 也有了很多種選擇 四大是很好的職業(yè)起點(diǎn)能學(xué)到很多有形的和無形的東西 但是我覺得在里面的三年我的人生和我的思想都變窄了很多，所以我就出來了~~覺得這是我人生中超級(jí)正確的決定 真的，其實(shí)生活可以很多彩~~~而且我真心推薦大家 如果有留學(xué)的興趣 可以努力一下~~就當(dāng)在疲憊的時(shí)候給自己放個(gè)假期~~~想想以后的路~~ 不好意思，給我發(fā)短消息的同學(xué)，我實(shí)在是太忙了，沒有時(shí)間回復(fù)你們~ 如果想了解留學(xué)的事情，有很多相關(guān)的論壇，我推薦www.，我所有的信息都是從那里來的，你們的問題都能找到答案~希望大家都有好結(jié)果 7 四大——某國(guó)企派駐國(guó)外部門（年薪5w美元） 那年11月，吾毅然放棄12月份即將到手的雙薪主動(dòng)向公司遞交辭呈，斷然離去。 我離開的時(shí)候，正當(dāng)是我們部門業(yè)務(wù)最多的時(shí)候，那時(shí)我是很多同事、經(jīng)理眼中所認(rèn)為的被老板看好的員工之一，我的離開著實(shí)出人意料。經(jīng)理、HR都找我談話，對(duì)我的離開表示惋惜。老板也假意挽留了一下。但是當(dāng)時(shí)我還是相當(dāng)堅(jiān)決的走了，冰凍三尺非一日之寒，其實(shí)我早已萌生去意。 我在某記的工作日子，就是對(duì)四大從崇拜、到了解、到不解，到最后失望的過程。 說崇拜，很多人剛剛離開學(xué)校的時(shí)候，應(yīng)該都有這個(gè)過程，我只能說四大的校園招聘工作做的非常成功，在我們80后這代畢業(yè)生心中塑造了一個(gè)多金、有前途的光輝形象。畢業(yè)那年在其他同學(xué)還在苦苦找工作的時(shí)候，我早早拿到某記offer，那時(shí)簡(jiǎn)直感覺良好到出現(xiàn)那種“有此offer別無所求”的感覺，到處享受著羨慕眼光。 畢業(yè)后，我在四大一個(gè)非主流的偏僻部門開始了我professional的職業(yè)生涯。我們部門的工作是不是常審計(jì)工作，不是一個(gè) Engagement letter就年年做下去那種，很多都是帶有咨詢性質(zhì)的工作，多數(shù)是一竿子的生意，敲完客戶這次竹竿下次就沒得敲那種。其實(shí)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)就那么，我們部門的每筆生意都要從和其他咨詢公司、其他四大拼搶搶回來的。不過生意搶回來后，業(yè)務(wù)本身卻相對(duì)容易完成。因?yàn)樽稍儽旧砭哂幸欢樢庑裕€有一點(diǎn)藝術(shù)性在里面，而且?guī)缀鯖]有職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。正是這個(gè)原因，我在四大一年多時(shí)間里面，幾乎沒有被那種傳說中的超長(zhǎng)時(shí)間加班所折磨過，更沒有遭遇通宵工作的非人待遇。反倒是乘著全國(guó)出差的機(jī)會(huì)，好好享受了一下全國(guó)各地的夜生活。現(xiàn)在回憶起某些片段還是覺得很精彩啊，也算是我在四大日子的一個(gè)成就啊。走題了，言歸正傳。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)特殊，閑暇時(shí)間比較多的原因，我可以我從事的所謂professional的工作進(jìn)行更多的觀察，進(jìn)行更多的思考。 這一觀察、思考讓我看到了很多四大光環(huán)底下的陰影。先說業(yè)務(wù)招攬階段，說白了四大在業(yè)務(wù)招攬階段的伎倆和電視廣告賣減肥藥差不多，言過于實(shí)的proposal、對(duì)業(yè)務(wù)本身作用的虛偽和夸張的宣傳，編湊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，和無從考究的best pratice案例。反正就是把客戶一陣忽悠，根本沒有考慮過自己在客戶所在行業(yè)當(dāng)中是否有足夠的專業(yè)能力，想把業(yè)務(wù)拿下再說。其實(shí)現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)為了生存，大家都在忽悠，所以四大忽悠一下也是可以理解的，但是我沒法理解的是四大連忽悠都訂了一大套規(guī)矩，連ppt中可以用顏色系列都一大套規(guī)定。所以每次做 proposal的ppt，光調(diào)顏色就搞一個(gè)晚上，何況其他繁文縟節(jié)多的去了。多數(shù)的工作量都在應(yīng)付這些繁瑣的東西了，proposal本身的內(nèi)容卻沒有花多少心思，不斷重復(fù)過去內(nèi)容。 再說拿下業(yè)務(wù)之后吧。我感覺公司就是收入至上，沒有真正尊重過客戶。有些客戶確實(shí)把一些咨詢項(xiàng)目看得非常重要，肯花大錢，并投入一定的人力協(xié)助外部顧問做項(xiàng)目?？上О?，客戶的重視被四大的par們忽視了，par們派來了都是沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的senior和magr。這些老大們大都畢業(yè)后在四大一直做做過來的，和這些人一起做項(xiàng)目的時(shí)候，感覺他們和我們普通staff一樣，對(duì)客戶的行業(yè)根本不了解，即使了解也是跟我們一樣，屬于門外漢看熱鬧那一層次的。但是因?yàn)橛辛藅itle，這些人charge rate就可高了。我們這些對(duì)行業(yè)知識(shí)一片空白的老大們還要但當(dāng)領(lǐng)隊(duì)責(zé)任，主導(dǎo)并擔(dān)負(fù)項(xiàng)目發(fā)展方向和質(zhì)量，有時(shí)候，有些項(xiàng)目經(jīng)理一邊做項(xiàng)目一邊還要拉業(yè)務(wù)，白天在客戶現(xiàn)場(chǎng)工作，晚上回去趕制下一個(gè)項(xiàng)目的proposal。這樣做出來的項(xiàng)目質(zhì)量可想而知。實(shí)際上四大根本沒有行業(yè)專家可派出來，proposal提到的行業(yè)專家多數(shù)是濫竽充數(shù)的，或者不知道從那里拉出來列到proposal里面湊數(shù)的，真正做項(xiàng)目的時(shí)候根本沒見人。 最后說業(yè)務(wù)的結(jié)果。其實(shí)，項(xiàng)目的結(jié)果在項(xiàng)目開始時(shí)就已經(jīng)知道了，因?yàn)闊o論什么行業(yè)，無論業(yè)務(wù)有什么差異性，無論客戶曾經(jīng)提到特別關(guān)注些什么，我們最終將遞交給客戶的東西早就準(zhǔn)備好了。項(xiàng)目該怎么做，做到什么層次，什么格式，什么內(nèi)容都早就已經(jīng)有模板了，稍微花點(diǎn)時(shí)間去跟客戶聊聊，把一些細(xì)節(jié)修改修改就成為遞交物拉。其實(shí)，這些模板的東西很害人，老大們花了很多的時(shí)間來要求我們把遞交物的內(nèi)容做的更接近模板，在強(qiáng)調(diào)形式的過程中卻忽略了事情的本質(zhì)。一步步跟著模板做，我們忘記了客戶花錢雇我們來做這個(gè)業(yè)務(wù)是干什么的；忘記了去滿足客戶的需求；忘記如何通過創(chuàng)新來把服務(wù)做好。當(dāng)我們?yōu)榱诵问蕉问降倪f交物產(chǎn)生時(shí)，我們的項(xiàng)目結(jié)束了，我們看到了有些客戶失望的眼神，看到有些客戶對(duì)我們產(chǎn)品不屑一顧的表情，看到有些客戶有些憤憤但還是默默忍受了。不過也不是所有客戶都怎么好忽悠的，我就試過在成果報(bào)告會(huì)上被客戶說得臉面無存，客戶挑明說：無法接受這些所謂的項(xiàng)目成果。 我想，四大當(dāng)年把咨詢業(yè)務(wù)獨(dú)立出去是絕對(duì)對(duì)的。不能搞咨詢拉，搞也先穿個(gè)馬甲，別讓人認(rèn)出來是你四大在搞，一折騰就把自己那點(diǎn)半桶水的水平都讓人家客戶都了解了。好不容易把審計(jì)業(yè)務(wù)搞得玄乎又玄乎的，讓客戶永遠(yuǎn)搞不明白，甚至搞不明白這么玄乎的東西怎么連一出納的簡(jiǎn)單舞弊都發(fā)現(xiàn)不了，最后還要推卸回客戶自己身上。這下好，搞咨詢了，一搞咨詢就把自己水平暴露了把，別人還會(huì)高價(jià)買你單嗎？ 不做四大人，你是不可能了解四大的。但是一旦有了了解后，你就不會(huì)崇拜了，相反你會(huì)感到不解，不解的是為什么有客戶會(huì)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)平均價(jià)格來購(gòu)買四大的服務(wù)呢。不解par們?cè)趺纯梢匀绱藢?duì)待消費(fèi)我們的客戶。不解四大為什么有些 senior和magr干著這些沒有底氣的工作還可以每天趾高氣揚(yáng)的，不解四大莫名其妙的等級(jí)關(guān)系。不解之后就是失望，這些情況一天天發(fā)生著沒有人來反思自己服務(wù)水平，沒有人來反思形式主義的工作方式，沒有人靜下心來想想自己的定位處境是否就可以趾高氣揚(yáng)了。 幸運(yùn)的是，更好機(jī)會(huì)出現(xiàn)了，我走對(duì)了。我現(xiàn)在被某國(guó)企派駐國(guó)外工作，看到的，接觸的是更高層次的東西了。 現(xiàn)在我的日子過得很舒服。衣食住行全部免費(fèi)，有自己的司機(jī)每天朝九晚五的接送上下班，上班輕松，下班后經(jīng)常睡生夢(mèng)死，一年到手5w美金。 作為海外華人，我遙祝親愛的祖國(guó)繁榮昌盛。遙祝還在四大的兄弟姐妹們?cè)缛彰撾x苦海。 8 KPMG稅務(wù)部——某民企銷售部——升任部門副經(jīng)理 忍不住我也來八一下，我在KPMG做了兩年的TAX,做得很糟糕,另外迫于一個(gè)變態(tài)的香港女partner和一個(gè)香港來的女senior的淫威,06年7月離職，離職之后去了一個(gè)民營(yíng)企業(yè)走外貿(mào)銷售,辛辛苦苦從頭做起.有幸得到老板器重,今年開始升職做部門副經(jīng)理. 工資方面,剛開始的兩年水平都比較低,年收入還不到10W.今年開始會(huì)有很大幅度的提升,年底的獎(jiǎng)金可能會(huì)有10~20W.每年有兩三次去歐美參展或者拜訪客戶的機(jī)會(huì)。因?yàn)楣拘?，老板比較器重，工作的氛圍還是比較輕松的，雖然做銷售少不了業(yè)績(jī)的壓力；另外，有很大的發(fā)揮空間。 最后的感受是，要盡量找到適合自己的工作。眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，不要讓眼前的利益過多左右了你的判斷。當(dāng)年我選擇四大就是過于短視。 9 普華永道——自己為公司做顧問 原來大部分人混得都比我好啊... 03 年非典前離開pwc,就開始幫企業(yè)上市，上了2個(gè)后，賺了點(diǎn)錢，在小農(nóng)意識(shí)的主導(dǎo)下開始偷懶做顧問，一天工作2-3個(gè)小時(shí)，那時(shí)候一年也就20萬不到（到手的），可是生活別提多安逸了.....08年因?yàn)榧∈聮炝耍Y產(chǎn)清零，倒欠30萬外債，于是重操舊業(yè)，今年上半年還清全部外債，開始有盈余了。 感覺四大除了累，其他都還好，工作環(huán)境要純凈許多，而且，四大是累身體，外面是累心，我雖然比較糙，但在技術(shù)上還基本可以算比較認(rèn)真或者較真的那種，感覺從付出和回報(bào)的角度來講，肯定是外面比四大要高，但是在AA的3年和pwc的一年，絕對(duì)是為出來混打下了很好的基礎(chǔ)，無論從審計(jì)實(shí)務(wù)或者思維方式或者做事的態(tài)度等等等等。 根據(jù)我自己的經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后去四大陶冶3-4年是很必要的，但是有個(gè)度，1-2年其實(shí)獲得不了什么有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，我覺得至少要自己獨(dú)立帶隊(duì)做過1-2年才可以說有收獲；但是做到經(jīng)理以上呢又有另外的問題， 第一，薪水，這個(gè)不多說； 第二，經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)年頭多了，會(huì)形成思維定式，特別是有了CPA以后，不少人會(huì)有條件反射，去企業(yè)做（我指的是當(dāng)成一種事業(yè)，而不是混日子）是需要很大的想象力的； 第三，心理因素，究竟什么才是對(duì)企業(yè)最好，對(duì)股東最好的事情，這個(gè)定義站在審計(jì)的角度和財(cái)務(wù)總監(jiān)的角度會(huì)有很大的不同，甚至有時(shí)候是相背離的，這就要求這個(gè)人能夠在進(jìn)入企業(yè)后顛覆過去多年的經(jīng)驗(yàn)，甚至是道德標(biāo)準(zhǔn)，如果你是一個(gè)非常有事業(yè)心的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)非常痛苦的過程。 10 不做四大人，你是不可能了解四大的。但是一旦有了了解后，你就不會(huì)崇拜了，相反你會(huì)感到不解，不解的是為什么有客戶會(huì)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)平均價(jià)格來購(gòu)買四大的服務(wù)呢。不解par們?cè)趺纯梢匀绱藢?duì)待消費(fèi)我們的客戶。不解四大為什么有些senior和magr干著這些沒有底氣的工作還可以每天趾高氣揚(yáng)的。 11 四大兩年——國(guó)資券商稽核總部 報(bào)告，某記兩年，今年7月離開?，F(xiàn)在國(guó)資券商稽核總部?，F(xiàn)在能比較深入的了解金融業(yè)務(wù)。反觀在四大的兩年工作，就兩個(gè)詞，忽悠+膚淺！ 13 以前總覺得par們高高在上，現(xiàn)在才知道，par們?cè)谕饷鏇]啥地位的，ipo里面會(huì)計(jì)師還真是最沒地位的。 14 四大——公務(wù)員 我是一小公務(wù)員。 我覺得四大應(yīng)該建一個(gè)alumni，無論現(xiàn)在還是以后，這都是一筆財(cái)富阿。 15 四大這個(gè)圈子是客觀存在的。當(dāng)你進(jìn)入更深的職場(chǎng)以后，無論遇到同事還是客戶，只要一提大家都是四大出來的，親近感是自然產(chǎn)生的。 16 四大——國(guó)企 今年5月走的，去了國(guó)企，得到了自己想要的生活。 17 四大——某外企 3年離開四大去的外企，工作一點(diǎn)都不累，那點(diǎn)活只是四大的40%強(qiáng)度.worklife balance..呵呵。工作性價(jià)比很高。。不要去知名度太高的企業(yè)（比如大家都知道的那種，通常本地話做的很好，工資不會(huì)太高，這類公司通常都是300 人以上的，制造業(yè)一類的。。）四大做過后再去國(guó)企，環(huán)境適應(yīng)不了，也可惜了英語，我承認(rèn)現(xiàn)在很多國(guó)企有很多灰色收入，總體待遇不錯(cuò)，但哪種論資排輩的官僚勁受不了，內(nèi)部管理也和外企差別很大。。 內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)分析都挺大路化的，四大出來的都干這個(gè)?！，F(xiàn)在也都逾了。。 18 形容四大——包工頭帶包工隊(duì)南征北戰(zhàn)被黑老板壓榨的工作（對(duì)外資事務(wù)所持悲觀態(tài)度） 9月離開的 其實(shí) 要說累進(jìn)公司之前就知道 要說走第二年就想走了 不走的原因可能是因?yàn)闆]有合適的下家 自己還不夠robust 舍不得team的人 但公司的歸屬感可能進(jìn)了公司之后2個(gè)月就沒了吧 包工頭帶包工隊(duì)南征北戰(zhàn)被黑老板壓榨的工作 只能自己找樂 趕上好的包工頭和包工隊(duì)那是最最幸福也會(huì)留下很多很多的美好回憶 但經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑 光賺經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的碎銀子了,忽視了上層建筑也是不行的 更何況現(xiàn)在碎銀子就別提了 想想現(xiàn)在才進(jìn)公司的新人一個(gè)月扣除各種稅賦和保險(xiǎn),還要交房租,剩下的錢可能就是出差回來跟大家聚聚熱鬧熱鬧,剩不下多少了也就。 遂找工作! 這也是我想跟大家說的,找工作是王道! 最有力的武器就是去你爸的哥哥的 爺不伺候了 有活兒 你找人趕去吧煤老板再有經(jīng)商的來源 沒了勞動(dòng)力也歇菜 當(dāng)然會(huì)剩下一些仍然覺得自己要投身審計(jì)事業(yè)的英勇人事 那么他們自然會(huì)扛起大旗, 只是工作量沒變,人數(shù)變了,或者有經(jīng)驗(yàn)的人數(shù)變了 找工作不要認(rèn)為現(xiàn)在都找,不好找,其實(shí)什么時(shí)候都不好找,招聘方也不是傻子,人家要找適合自己的人,就算是招得多找得少也不會(huì)那么輕易 的。 所以原則就是展示最好的自己 只能跟自己比,能進(jìn)四大,那么絕對(duì)是素質(zhì)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的 不排除那些vip...當(dāng)然vip也不會(huì)來這兒看 當(dāng)你走出這一步以后你就覺得豁然開朗 可以看著老板們微笑了 PS:外資事務(wù)所長(zhǎng)遠(yuǎn)來看肯定是要慢慢走下坡路然后趨于飽和的 我個(gè)人認(rèn)為... 國(guó)家不是也在鼓勵(lì)local firm參與更多的境外上市項(xiàng)目么,big 4被搶項(xiàng)目的事肯定都有耳聞。市場(chǎng)也慢慢飽和,大的企業(yè),國(guó)字號(hào)的沒多少了也, 而且也都學(xué)精了。 所以是否四大的人力戰(zhàn)略計(jì)劃也是要考慮變精呢? 留下要投身審計(jì)事業(yè)的英勇志士們。 工作可以不感興趣,但決不能讓自己覺得不爽,憋屈,長(zhǎng)時(shí)間這樣的話人就會(huì)變態(tài)了 找工作是王道! 到點(diǎn)下班 回家投簡(jiǎn)歷去! 19 下面引用由旗人天相在 2009/09/30 06:00pm 發(fā)表的內(nèi)容： 對(duì)了，糖蜜，你在四大是第幾年走的？你說你重操舊業(yè)是指什么？回四大了？ 99年進(jìn)AA,03年非典的時(shí)候離開pwc.我是幫企業(yè)作上市. 我是根據(jù)自己的經(jīng)歷來說的,我覺得我對(duì)所謂500強(qiáng)的體會(huì)應(yīng)該比你深刻一點(diǎn)點(diǎn).咱們不說500強(qiáng),就說4大吧,我覺得四大就快接近資本主義大鍋飯 了,你自己覺得在四大里面是不是"有能力的人和沒能力的人發(fā)展的空間和升職的速度還是大大不同的"呢?可以說,現(xiàn)在四大的升級(jí)和技術(shù)都沒什 么太大關(guān)系了,當(dāng)然你說的能力也許指別的... 我說在民營(yíng)企業(yè)的施展空間不是指職位,是指決策力,在民營(yíng)企業(yè),只要你贏得了老板的信任,你可以全權(quán)處理, 完全按照自己的計(jì)劃執(zhí)行,由于自 己的努力,把一個(gè)小民營(yíng)企業(yè)帶成一個(gè)上市公司,甚至是國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前幾名,那是一件十分幸福的事情;在大企業(yè)呢,要報(bào)告, 等上級(jí)研究,也許你費(fèi)盡心血的一個(gè)計(jì)劃一秒鐘就被不喜歡你的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)斃掉了. 說心里話,我比較崇尚專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度,但大企業(yè)里面有太多的SB靠鉆營(yíng)和裙帶關(guān)系,還有吹牛上位,和他們做同事簡(jiǎn)直是一件恥辱的事情. 為什么南郭先生會(huì)選在國(guó)企里面濫竽充數(shù),因?yàn)槿硕?容易混.而民營(yíng)小企業(yè)則不然,你不行,就得卷鋪蓋走人. 如果說工資,我看到的是,當(dāng)年和我一起進(jìn)四大的同事中,年薪大部分現(xiàn)在在30-60萬的水平,幾個(gè)年薪過百萬的全部是在人數(shù)不過千,利潤(rùn)不過億的民營(yíng)企業(yè). 現(xiàn)在我覺得民營(yíng)企業(yè)老板的觀念很實(shí)用,你能幫他管理企業(yè),幫他賺錢,他不吝惜你的薪水的;但是你要想想,如果你是老板,在你不十分了解一個(gè)人的能力的時(shí)候,怎么可能一下給他100萬呢? 你說"打工圖的就是個(gè)安穩(wěn)的生活和比較受尊重的社會(huì)地位，就這點(diǎn)來說，在大企業(yè)打工要比在小企業(yè)好得多",我覺得這是你的想法而已,我覺得去小民營(yíng)企業(yè)是要懷著"一個(gè)干出一番事業(yè)的理想,一種能接受挑戰(zhàn)的勇氣(包括工資低,老員工不服,中層不信任等等等等),還有一顆堅(jiān)信自己可以年薪百萬的信心.",這可能也是選擇500強(qiáng)或者小民企的不同吧.所以四大被裁了能不能去民企,要看你有沒有這個(gè)本事, 有沒有這個(gè)心氣,從某種程度上說,四大的人去500強(qiáng)可能比民營(yíng)企業(yè)容易很多. 關(guān)于討老婆,我已經(jīng)說過很多遍,由于思想和閱歷的不成熟,你找得未必就是你一生想要的,每一次分手,你就更明白你的生命中需要的伴侶是什么樣子的,或者,你會(huì)明白自己哪些方面還不成熟,不能給對(duì)方她所要的東西,直到有一天,你覺得你需要的就是ABCD了,而你能給的也只有甲乙丙丁, 那么你就量體裁衣般找個(gè)人,也就水到渠成了. 我這么大歲數(shù),女朋友先后找了幾個(gè)了,沒有什么誰比誰好,不過一個(gè)比一個(gè)適合我,現(xiàn)在這個(gè)配合度9成以上,已經(jīng)屬于可接受水平了.對(duì)了,我是天蝎的,屬于好馬不吃回頭草那種,呵呵.. 最后多說幾句廢話,我覺得你是一個(gè)非常愛思考的人,并且敢于犯上,屬于那種有反骨的同志,不罵人的時(shí)候是很可愛的 ,難得還懂得踏實(shí)低調(diào)的 道理,從性格上,我覺得你如果在事務(wù)所混太可惜了,因?yàn)槟闼坪蹙哂幸粋€(gè)優(yōu)秀的anti-audit的性格特點(diǎn),這一點(diǎn)我非常欣賞. 20 四大——某不知名外企（工資降低了7成） 離開某記半年多，去了一間不知名外企。senior1去到那變成staff.工資也降到7成。一開始落差蠻大的。不過一進(jìn)公司就去國(guó)外出了幾趟差，差補(bǔ)比四大高還免稅。外語要求比四大還高，經(jīng)常需要跟英語為母語的同事交流?？吹降臇|西不比四大的少。上頭看個(gè)人能力，表現(xiàn)優(yōu)秀即有晉升機(jī)會(huì)。每年加薪16%。不出差就 idle,出差偶爾要加班。頻率是1個(gè)月小于5小時(shí)，實(shí)算的，而不是打折后的5小時(shí)。覺得生活也挺不錯(cuò)的~雖然錢少，但是覺得自己付出也沒那么多，所以，性價(jià)比還是OK的~ 21 四大——大型民企的HQ財(cái)務(wù) 6月底閃人的 實(shí)在受不了了，干的辛苦，心里極度壓抑，出報(bào)告的時(shí)候開始忙里偷閑的投簡(jiǎn)歷，面試了兩家，都拿了offer，一家是大型民企的HQ財(cái)務(wù)，一家是大型國(guó)企的財(cái)務(wù)，后來選擇了民企，工資比做S1實(shí)際到手的大約翻了一倍吧，國(guó)企也不錯(cuò)，工資低，但是各種各樣的福利不少，只是覺得財(cái)務(wù)部門過于龐大，雖然結(jié)婚了，但也沒有想馬上就過熬退休的生活，還是選擇了民企。 工作比以前不知道輕松了多少倍，同事之間也挺和睦，頂頭上司也是四大出來的，大老板很不錯(cuò)，很有企業(yè)家風(fēng)范很喜歡現(xiàn)在很有規(guī)律的生活，當(dāng)然，工作還是蠻有挑戰(zhàn)的 22 KPMG——國(guó)內(nèi)某投行 很久沒上這個(gè)論壇了。最近突然在開心上發(fā)現(xiàn)關(guān)于k記的負(fù)面消息很多。過來轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠，也算給后進(jìn)入4大的人說點(diǎn)經(jīng)歷。離開k記2年半了，進(jìn)入國(guó)內(nèi)某投行，工作比原來（至少我在的那個(gè)時(shí)候）繁忙很多，原來k記學(xué)到的東西還是有很多可以用上的。最大的感受是，不論干什么，在工作做還是要分清哪些是屠龍之術(shù)，哪些是真正對(duì)自己有value added的東西。 23 07年6月S1跳槽，金融危機(jī)之前。 在一港資企業(yè)做IA,薪水尚可，不加班，出差不算多， 只是IA的范圍比較廣，什么都審，工作的深度超過以前，需要考慮很多管理的問題， IA要做好確實(shí)不容易， 24 03年KPMG——某外資評(píng)估公司（每月20K） 03年進(jìn)K，07年辭職去某外資評(píng)估公司。每月20K，不出差不加班。 CPA很有用。既然進(jìn)了四大，一定要考下來。另外一定要做滿兩年，升級(jí)之后再跳。 25 離開四大后換了6家公司 離開6年，換了6家公司，沒一個(gè)超過9個(gè)月，最短的只有38天，還不算1周到1個(gè)月的零星項(xiàng)目N個(gè)。今年1月初又辭職，打算12月重新考慮工作問題，中間一直在玩兒。 事業(yè)發(fā)展上，我不是好例子，但是這6年人生豐富多彩，日子閃亮。 N場(chǎng)演出，N場(chǎng)飯局，N本書，N次旅行，先后2個(gè)餐館（雖然還只虧不賺著但很好玩兒），認(rèn)識(shí)了N多朋友，也寫了N多字。 6年過去，也沒變老，8月還有人贊我看起來像21、2歲的小姑娘（自我汗一記...） （tips：短發(fā)顯年輕喲，同學(xué)們，都剪了吧剪了吧） 當(dāng)然，我玩兒的起是有至少以下3條理由的： 我家在北京，雖然自己租房在外面住，但到底沒有住房吃飯的后顧之憂，實(shí)在不行可以回爹媽那兒。 而且，沒有房子車子的壓力，也沒有要求，租的房子一樣可以住，反正經(jīng)常就是回來睡個(gè)覺而已；車子2個(gè)輪子的就很好啊，我還不高興開4個(gè) 輪子的呢，而且愛走神，開一次怕是不是車毀就是人亡的。 第三點(diǎn)是我的性別優(yōu)勢(shì)...如果是沒有房子車子和事業(yè)的男青年，恐怕日子就太難過了，而且連媳婦都討不上。 經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，思想獨(dú)立，行事也就獨(dú)立。 有事業(yè)心好，但是事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，別忘了善待自己好好生活，這樣也才對(duì)得起爹媽。 正跟一個(gè)朋友聊天，他說現(xiàn)在使勁掙錢，去國(guó)外買房買車，養(yǎng)活老婆孩子。 我說我反對(duì)為孩子投入過多，你現(xiàn)在最應(yīng)該顧好的是你自己和你的父母，你掙錢最應(yīng)該花在你和你父母身上。 我總覺得事業(yè)應(yīng)該30歲以后好好奔，而30歲之前，應(yīng)該拼命享受生活，不浪費(fèi)青春年華。 嗯...所以，我是個(gè)反面教材。 我真的覺得30歲開始奔事業(yè)一點(diǎn)也不晚，到50歲退休還有20年，20年一門心的，還怕做不好一件事嗎？ 我最近又鄭重考慮轉(zhuǎn)行問題，有的朋友勸我說現(xiàn)在轉(zhuǎn)行成本太高了，我說不怕，大不了試一年不成的話再回到本行來嘛。 工作還怕沒有嗎？一切總會(huì)有辦法，隨遇而安，常有后福。 25 安永——國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu) 說來離開E記一年多了,現(xiàn)在在一家國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),感覺人生變化無常,還是不太清楚自己到底追求什么,懷念以前那種忙碌而充實(shí)的日子,見證過E記曾經(jīng)的輝煌 26 四大3年——讀了勉強(qiáng)算作Top10的MBA——咨詢公司 四大干了3年有余，讀了勉強(qiáng)算作Top10的MBA - 不得不說，真有點(diǎn)羨慕樓上Wharton的同學(xué)。H/S/W學(xué)生在找工作過程中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),尤其在PE/VC/IB/Consulting等行業(yè)十分明顯，祝愿你把握好機(jī)遇！ 幸運(yùn)地在經(jīng)濟(jì)危機(jī)前拿到回國(guó)做戰(zhàn)略咨詢的OFFER,重新工作已經(jīng)差不多有1年半了。待遇確實(shí)比四大好很多，但工作強(qiáng)度很大 - 80~90小時(shí)一個(gè)星期，盡管工作內(nèi)容稱不上有多難，但確實(shí)是不斷在接觸完全是新的領(lǐng)域，而客戶的期望值也確實(shí)是非常高，因此工作壓力相當(dāng)大。同時(shí)，大學(xué)畢業(yè)6年后重新進(jìn)入新領(lǐng)域當(dāng)小兵的滋味也是種煎熬，畢竟同屆還在四大的同事都已經(jīng)在向著SM跨進(jìn)，早早進(jìn)入管理角色，而我還是每天拘泥于技術(shù)活中。 老實(shí)講，當(dāng)年四大工作中積累的專業(yè)知識(shí)對(duì)現(xiàn)在的工作幾乎沒有任何幫助。但當(dāng)年培養(yǎng)、練就的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)卻讓我在MBA學(xué)習(xí)過程中和現(xiàn)在的工作中受益非淺。 最后，說兩句很多朋友或許聽了會(huì)不高興的話。最近看到大家都在抱怨薪水問題 --- 不要太在意最初2、3年的薪水 - 當(dāng)然，前提是那些薪水足以維持正常的生活開銷 - 相信四大的薪水再怎么低應(yīng)該也在那個(gè)水平之上?，F(xiàn)在回頭看，最初幾年工作所存的錢無論對(duì)于我后來讀MBA所需的花費(fèi)，現(xiàn)在的負(fù)債或是現(xiàn)在的收入而言，都沒有太大的意義。有機(jī)會(huì)多學(xué)東西、或是培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、或是建立人際關(guān)系，甚至只是練就能夠吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)本身，才是最初幾年工作最為寶貴的經(jīng)歷和財(cái)富。 26 四大——某民營(yíng)高科技公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 看到大家都在談，我也談一下自己。 X 年加入X記，兩年半后加入某民營(yíng)高科技公司做財(cái)務(wù)經(jīng)理（其實(shí)主要是做上市報(bào)告的），工資當(dāng)時(shí)discount了20%多，但還是接受了。運(yùn)氣比較好，兩年后上市成功，當(dāng)年工資加獎(jiǎng)金發(fā)了18個(gè)月，身家也曾經(jīng)百萬（stock option），后來股市泡沫破裂，心理上很難接受，于是跳槽到另一家Pre IPO（現(xiàn)在是家公司都談上市，真正能上市的是鳳毛麟角）的高科技公司，職位漲一級(jí)，負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)的日常工作，工資double，工作倒不繁重，基本上不用自己干活，但壓力增大很多，真正接觸到財(cái)務(wù)管理的全部?jī)?nèi)容（目前當(dāng)然除了公募籌資）。自我感覺已經(jīng)到了事業(yè)發(fā)展的瓶頸了，上面就是CFO。 感觸有以下幾點(diǎn)： 1.外面的世界很精彩，有機(jī)會(huì)時(shí)還是要把握的； 2.在四大待長(zhǎng)了，實(shí)在是很難融入民營(yíng)企業(yè)的風(fēng)格，我曾經(jīng)痛苦了很長(zhǎng)時(shí)間； 3.在X記的兩年，學(xué)到的專業(yè)知識(shí)很少，甚至比不上在企業(yè)的一年(當(dāng)然考慮到是籌備上市的過程)，但是對(duì)行為習(xí)慣的影響巨大； 4.遇到一個(gè)好老板很重要，你的最高層次是由你的老板的層次決定的。是老板都會(huì)畫餅，但好老板會(huì)真正讓餅實(shí)現(xiàn)的； 5.個(gè)人認(rèn)為如果不想走升partner道路的話，一般人在四大3-4年左右比較合適，我現(xiàn)在后悔當(dāng)時(shí)離開的有些早； 6.一定要學(xué)會(huì)忍耐，不要在意一時(shí)的得失，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量?？梢詢?nèi)心自視甚高，但是一定要低調(diào)行事，尤其不能意氣用事； 7.運(yùn)氣很重要，當(dāng)然自己在選擇公司的時(shí)候?qū)π袠I(yè)要有一個(gè)判斷，如能參與成功上市過程的話，會(huì)學(xué)到非常多的東西。 27 KPMG——招行某分行計(jì)財(cái)部 K記 Tax A2，今年4月拿到annual bonus后辭職 辭職原因：小所tax業(yè)務(wù)不多，外加一變態(tài)無能HK SM 修完一個(gè)月PP后last day，跳到招行某分行計(jì)財(cái)部 剛轉(zhuǎn)正不久，工資方面算上季度獎(jiǎng)/半年獎(jiǎng)/過節(jié)費(fèi)/業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等等，不比K記時(shí)少 工作輕松很多，部門老總和同事都很好，唯一不足是升職需要熬年限，升AM起碼得等5年。。。我是比較aggressive的人，不知道能不能熬到那時(shí)候。。。 28 我談?wù)勛约旱那闆r 我是一個(gè)女生 還沒男朋友 我去年畢業(yè)的 現(xiàn)在已工作了一年多 我一直想出國(guó)讀MBA 可是又礙于各種現(xiàn)實(shí)問題（比如結(jié)婚嫁人、畢業(yè)后就業(yè)、讀書學(xué)費(fèi)等）遲遲不敢行動(dòng)請(qǐng)各位大俠給我點(diǎn)建議吧我要不要辭職出去讀書呢讀了以后會(huì)比現(xiàn)在更好嗎 機(jī)會(huì)成本和風(fēng)險(xiǎn)都很大啊 29 四大——讀書 08年初辭職，因?yàn)橛X得四大工作太無聊了，不要什么腦子大是很需要時(shí)間，越做下去越來越講話越來越講究雞毛蒜皮，于是橫下一條心出國(guó)了，現(xiàn)在還在念書中。感覺學(xué)校還是不錯(cuò)，清靜多了。 30 KPMG——被裁——某券商營(yíng)業(yè)部 年初被裁的kpmg小a1，當(dāng)初發(fā)帖那樓也歪姥姥家去了。 現(xiàn)在在券商營(yíng)業(yè)部，忙起來很忙，強(qiáng)度很大，大概到晚上10點(diǎn)，閑起來很閑，比如現(xiàn)在就很無聊。 要學(xué)的東西很多，忙忙碌碌的準(zhǔn)備考證，畢竟是門外漢過來的?，F(xiàn)在的職位很基礎(chǔ)，在內(nèi)部發(fā)展的機(jī)會(huì)也有限，對(duì)于自己的職業(yè)生涯很茫然，工資水平比在big4稍微好點(diǎn)吧，年終獎(jiǎng)金還是未知數(shù)。 國(guó)企氛圍不適應(yīng)，最開始也很郁悶，當(dāng)初同時(shí)有PR外企的offer，可是各種原因還是來了現(xiàn)在這里。每當(dāng)加班時(shí)老板必定盒飯，周圍餐館快餐小店，質(zhì)量上佳，加班有加班費(fèi)，老板也會(huì)說些安慰鼓勵(lì)的話。 31 公務(wù)員——四大——美資500強(qiáng)任Asia XXX Manager 好帖子，在寒潭第一次發(fā)帖就在這里吧。9月的時(shí)候離開某記。 不知道是什么感覺，完全沒有四大的歸屬感，也許是時(shí)間太短了，我是08年7月進(jìn)來的四大的，原來是公務(wù)員（慚愧啊，跟帖的很多同志都認(rèn)為 公務(wù)員是好單位，而我卻是一個(gè)比較好的單位辭職來四大的，還是一個(gè)有職位的小領(lǐng)導(dǎo)）。記得面試的時(shí)候是4月，談的時(shí)候要求M的title，但 HR說建議先做一年S然后再給 M，當(dāng)時(shí)給的是S2，如果4月入職，10月升到S3，那09年9月就可以升M?？上н@個(gè)面試純屬巧合，我面試完后一直還在猶豫是不是真的要辭職去企業(yè)，所以一直猶豫到7月才入職，呵呵，沒有想到還沒等到升S3就已經(jīng)離開了。 09年是人心惶惶的一年，盡管是做tax，不像audit那邊沖擊那么大，但每次出trip回來發(fā)現(xiàn)某某已經(jīng)離開的時(shí)候還是挺不好受的。 7月中，在我最彷徨的時(shí)候接到獵頭的電話，然后很順利的面試，拿offer，去了一家美資500強(qiáng)任Asia XXX Manager。 去的是工廠，員工很少，剛100出頭，工資漲的不算非常多，但是福利很好，各種各樣奇奇怪怪的福利補(bǔ)貼，工作量應(yīng)該不到四大的一半，朝九晚五，中間休息1個(gè)半小時(shí)，下午還有半小時(shí)high tea，基本不加班，回到家還不到6點(diǎn)。 個(gè)人感覺四大的經(jīng)歷還是很有幫助的，只是我呆的時(shí)間實(shí)在太短，有點(diǎn)可惜。但是四大絕不是長(zhǎng)期呆的地方，太累，同意上面的說法，2-3年足夠了。 剛到新公司，一開始是感覺很好，但是慢慢的也發(fā)現(xiàn)公司問題還真多，公司的文化也不是我所認(rèn)同的，心里有點(diǎn)迷茫，將來的發(fā)展方向是什么 ？一點(diǎn)底都沒有。我不是四大傳統(tǒng)的tax consultant，方向很窄。 32 普華永道——5年后離開，在某金融企業(yè)做IA Manager P 記的，呆了5年后離開的，在金融企業(yè)做IA Manager,上班還算輕松，有時(shí)間左右自己的生活，目前的薪水還算不錯(cuò)。不過呢，打工總不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)，目標(biāo)是盡快從小康奔富裕，目前投資實(shí)業(yè)尚在計(jì)劃中。其實(shí)青春很短暫，我可不想等到退休腿腳都不靈便了，青春已逝時(shí)才有時(shí)間享受生活，那樣的一輩子有什么意義。還有提醒還在四大的xdjm們，加班還別忘了關(guān)照自己的身體，身體是自己的，別太為資本家賣命。 33 四大——去了一家?guī)资畟€(gè)人的小local firm 以同樣的心情辭職出來的，但是沒有跟其他寒潭牛人一樣去了大國(guó)企大外企，只是去了一家?guī)资畟€(gè)人的小local firm。過上幾乎公務(wù)員一般的生活，等待下班，等待發(fā)錢，等待結(jié)婚，等待平凡的生活。偶爾回憶起在biger 4的生活，覺得真是不可思議。 34 四大3年——制造行業(yè)上市公司IA manager 人生最大的風(fēng)險(xiǎn)就是不愿意冒險(xiǎn) 說下自己吧：某大3年，制造行業(yè)上市公司IA manager 工作比較輕松，有大把時(shí)間充電學(xué)習(xí)。但是暫時(shí)看不到晉升空間，慢慢積累吧。 35 四大走出來，外面的世界很精彩 出來1個(gè)月了,之前是四大的S3,現(xiàn)在才知道外面的世界很精彩,不過比比其實(shí)四大也有四大的好處,剛剛來新公司,沒有人教你,都是自己學(xué)習(xí)琢磨,上手非常慢,也沒有人可以詢問,這點(diǎn)四大要比公司要好,至少同級(jí)別的同事大家可以討論,AIC也會(huì)教,MIC也會(huì)有明確的指示,不過幸虧公司的財(cái)務(wù)事情沒有四大多,因此還是有時(shí)間可以自己琢磨.不過這樣以來,自己的能力也基本停止了,成長(zhǎng)性不如四大. 36 四大第四年——公務(wù)員 在四大第四年，打算去做公務(wù)員（國(guó)資委），也不明白公務(wù)員的待遇如何，都說有灰色收入，我看也就是那些頭頭腦腦的，做個(gè)小科員，會(huì)不會(huì)又無聊又清貧呢。只怕工資一下跳水會(huì)很影響生活質(zhì)量，也還在猶豫中。其實(shí)降薪還能忍，關(guān)鍵是挺累的，身體越來越差了。 37 沒有做IA，因?yàn)椴幌胱瞿衬硨T，A2出來，工作氣氛很好，不用受任何人的氣，薪水是原來的2-3倍，不用加班（因?yàn)椴挥米瞿切?0%都是沒用的事），也要被review，但不是一堆無聊的僅用來顯示自己干活了的Q，不用出差。開心。 |
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