樂觀、幽默、坦誠

一滴水——lmh6729 2007-09-08

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樂觀、幽默、坦誠

另外，一個人應(yīng)培養(yǎng)“樂觀、幽默、坦誠”三種特質(zhì)，以使人易于且樂于接近。
(1) 想要別人做你的朋友，就應(yīng)該先做別人的朋友。我們想要別人交朋友，就該自動地走出孤芳自賞的象牙塔去關(guān)懷別人。
(2) 盡可能地接近對方，容忍差異。別人的存在并不是為了別人的期望。每個人有權(quán)利做自己的事，使成為一個真正完全的自我。
(3) 適時的幽默可以化解人際關(guān)系的緊張局面。一般幽默感常用兩種方式來表達(dá)，一種是拿自己做題材（例如：胖子以自己的身材開玩笑）；另一種是拿一種事情來做比喻（例如：古時候晏嬰使楚不辱的故事）。
(4) 無條件地主動關(guān)懷，是促成知音的主要原因。當(dāng)朋友有難，急需幫助時，主動地伸出援手，將可增進(jìn)彼此的友情。
(5) 友誼是誠摯無欺的感情，真正的友誼不僅需要時間來培養(yǎng)，也需要愛心來灌溉，偶爾的小惠和誠心的問候，將可使友誼更加鞏固，歷久長青。
(6) 避免成為下列三種不受歡迎的人：
1. 動不動就冒肝火，情緒容易沖動的人。
2. 表情冷淡，對人漠不關(guān)心的人。
3. 拿別人當(dāng)“出氣筒”或喋喋不休、嘮叨不停的人。

３．面對不感興趣的人與事
遭受上司責(zé)難時，不妨抱一種“罵得對、我是該罵、立即改正；罵得不對，罵得不是我，又何必在意”的心理，以紓解情緒。此外，亦可針對上司的缺失，從而學(xué)到一些教訓(xùn)。例如：學(xué)習(xí)如何忍耐、如何實(shí)事求是、如何避免犯上主管同樣的錯誤，以及如何溝通協(xié)調(diào)等。另外，如果與人發(fā)生沖突，或是聽到一些流言蜚語，則不應(yīng) 任由自己的情緒遭受干擾，也不應(yīng)對無關(guān)的人抱怨，最好的方式便是找出問題的癥結(jié)，與有關(guān)的人員作一次懇切的溝通。而當(dāng)面對沒有興趣的事時，則不妨抱持“試試看”的心理，或當(dāng)完成一件沒有趣的事情時，給自己一點(diǎn)獎賞（如：吃一客牛排或看一場電影），也許如此可以從中發(fā)現(xiàn)令人喜悅的成份，而改變對它的看法。

４.降低期望水準(zhǔn)，緩慢沖刺腳步
如果你對自己期望過，高而你的能力、性向、機(jī)運(yùn)卻又無法配合，則此時你只有降低期望水準(zhǔn)，以減低心理壓力，一生當(dāng)中晚個一兩年沒有什么關(guān)系，反而讓我們有更充裕的時間去經(jīng)驗(yàn)人生，追尋理想。別人用兔子的方式跑，我們則用烏龜?shù)姆绞阶撸粯涌梢赃_(dá)到目的。此即為學(xué)習(xí)自我肯定而努力，不要計較外在的虛名。

５.制造歡樂的氣氛
當(dāng)你工作煩悶時，不妨吹一首輕快飛揚(yáng)的口哨或聽聽旋律優(yōu)美的音樂，或觀賞閱讀幽默的電影、小說、漫畫（如：老夫子、烏龍院、家有笨狗……等）。

６.自創(chuàng)舒適的環(huán)境
在你的生活空間，應(yīng)力求‘整齊、清潔、簡單、樸素’，另外可以蒔花養(yǎng)蘭，或養(yǎng)一缸熱帶魚欣賞，以增添生活與工作的情趣。

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