作為一名財政監(jiān)督工作者，應不斷地更新工作理念，創(chuàng)新工作思維和工作方法，鍛造自己的品格。從事財政監(jiān)督工作應努力做到“八要”。

　　要敢于說“不”，同時也要善于說“是”。

　　對不符合國家現(xiàn)行法律法規(guī)政策制度的財政收支、會計信息、金融資產(chǎn)和財務信息事項，大膽地說“不”，并加以依法糾正和處理處罰。同時，對轉軌過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于調(diào)查研究，多角度、全方位思考；對改革過程中出現(xiàn)的新事物、新舉措，從發(fā)展的角度、從創(chuàng)新的層面，換位思考，放到特定的環(huán)境中，加以審視分析。

　　要講職業(yè)人格，不講自由人格。

　　講政策、堅持原則，挺住“說情關”，與從實際出發(fā)，解決實際問題，化解工作矛盾，適度掌握靈活性結合起來；主動服務與依法行政結合起來，不能任意變通，要慎用自由裁量權。

　　要樹立監(jiān)督成本意識，防止不計檢查成本搞“持久戰(zhàn)”。

　　應著眼于檢查工作效率和工作效果。案頭準備工作做實，事前調(diào)查做細，工作方案做密，人力安排到位，一旦進點力求速戰(zhàn)速決。實施過程中遇到新情況需要調(diào)整人力和工作方案的應及時調(diào)整，同時加強報告整理與反饋意見的及時交換，努力使財政監(jiān)督所用的“納稅人的每一分錢”產(chǎn)生更大的產(chǎn)出效果。

　　要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，力戒不分主次眉毛胡子一把抓。

　　努力做到從宏觀著眼、微觀著手，善于總體把握、結構分析，為國家宏觀決策、為完善財政政策法規(guī)、為提高中央財政資金使用效益，為推進公共產(chǎn)品和公共服務均等化和公共財政體制的構建服好務。同時，在實際工作過程中，既不回避矛盾，也要講究工作方法，充滿“人情味”，而不要“硬碰硬”，激化矛盾，引起不必要的負面后果。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，化解矛盾、解決問題。

　　要放手讓下屬干事，在實踐中鍛煉和培養(yǎng)他們，不要擔心別人超過自己。

　　每一個人都是希望做出成績的。下屬的主觀能動性調(diào)動起來了，并能及時加以引導，他們就會主動處理好與監(jiān)督客體的關系，正確地履行工作職責，規(guī)范自己的監(jiān)督行為。下屬的平庸某種程度上說就是領導者、管理者自己的平庸。我們提倡團隊“協(xié)作”，也包容下屬的“個性”。特別是遇到矛盾和問題時，更要注意傾聽下屬的意見。

　　要主動適應“兩個轉變”需要，學會與企業(yè)家交朋友，為他們服務好，不要自我封閉拒人于門外。

　　伴隨經(jīng)濟社會的轉型，管制型政府向服務型政府逐步轉變，經(jīng)濟建設型財政向公共管理和服務型財政逐步轉變，財政監(jiān)督工作者要努力適應這“兩個轉變”。公共財政體制建設需要我們做到財政資金流向哪里，財政監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。

　　要跳出部門利益局限性，努力促進制度的合理化，不要在制度建設中打上部門利益的烙印。

　　專員辦干部應努力站在國家利益的角度看問題、辦事情，防止和摒棄利用職務之便索取超個人、超部門利益。在財政監(jiān)督工作實踐中，針對財政改革的熱點難點和人民群眾迫切關心需要解決的問題，加強調(diào)研，努力提出完善宏觀調(diào)控的政策建議，促進財政資金管理使用安全、完整和效益，促進公共財政體制建設，促進社會主義市場經(jīng)濟和社會管理制度的建立健全與完善。

　　要經(jīng)得起各種物質利益的誘惑，正確履行好“四權”。

　　正反兩方面事例表明，能否牢固樹立為國家理財、為人民服務、為社會盡責的思想，妥善處理好物質財富與精神財富、索取與奉獻之間關系，排除各種干擾，正確地有效地行使審核審批權、檢查監(jiān)督權、處理處罰權、調(diào)查建議權，始終是對專員辦干部的考驗。我們要努力成為黨和人民信得過的促進國家廉政建設的堅強衛(wèi)士，必須常修為政之德、常思貪欲之害，常懷律己之心。