從技校生走俏談起

魯鈍 2006-09-27

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　　據(jù)報道：今年廣州市屬技校的1.7萬名畢業(yè)生中，一次性就業(yè)率已經(jīng)達到了98%；技校高級班畢業(yè)生就業(yè)后月薪已超過2000元；今年廣州市屬技校所能提供的學位數(shù)已滿足不了適齡學生入讀技校的要求。

　　這條消息，不但給我們傳遞了技校生的走俏，更多地昭示了社會對人才的認識觀念正在發(fā)生變化。

　　我們在人才問題上歷來存在著一個很大的誤區(qū)，這就是認為只有上了大學才是人才。結(jié)果是千軍萬馬過獨木橋，纏在“高考情結(jié)”中走出不來，加劇了人才結(jié)構(gòu)的失衡，“藍領”嚴重短缺。這樣一來，也才有了技術(shù)工人比研究生難招、技師年薪超過研究生、技工荒等新聞不斷見諸媒體。

　　“藍領”熱得燙手，是市場對人才結(jié)構(gòu)失衡的必然反映。我國有7000多萬技術(shù)工人，其中高級技工僅占4%，與發(fā)達國家高級技工占30%的水平相差甚遠。高級技工人才的短缺已成為制約我國經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的“瓶頸”。企業(yè)對高級技工人才的需求每年以兩位數(shù)遞增，更顯示了“藍領”職場前景的廣闊。中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)的《關于進一步加強高技能人才工作的意見》提出：到“十一五”期末，高級技工水平以上的高技能人才占技能勞動者的比例達到25%以上，其中技師、高級技師占技能勞動者的比例達到5%以上，并帶動中、初級技能勞動者隊伍梯次發(fā)展；力爭到2020年，使我國高、中、初級技能勞動者的比例達到中等發(fā)達國家水平，形成與經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的格局。

　　因此，我們要站在增強我國核心競爭力和自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的高度，充分認識加快高技能人才培養(yǎng)的重要意義，大力宣傳高技能人才在經(jīng)濟社會和社會發(fā)展中的重要作用和突出貢獻，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍，引導人們樹立科學的人才觀。如此，職業(yè)教育的大發(fā)展則指日可待。

　　