據(jù)亞洲新聞網(wǎng)報道，智聯(lián)招聘網(wǎng)站在網(wǎng)上的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，43.3%的受訪者認(rèn)為，性騷擾在工作場所很普遍，54%的受訪者認(rèn)為有時候會發(fā)生。大約90%的受訪者認(rèn)為，性騷擾與女性穿著暴露有關(guān)。夏季是性騷擾高發(fā)期。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，男性喜歡女性穿著有吸引力的服裝，要多于女性自己。大約47%的男性說，他們喜歡看女性穿著性感，女性這么回答的只有14.7%。

　　報道引述一名上海白領(lǐng)何先生說：“我想說，女性穿著和行為方式是性騷擾的原因，但主因是男人想要縱欲。”他說：“并不是所有男性都會被漂亮女人所挑逗的。”

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，40%的受訪者認(rèn)為辦公室合適的穿著是較為正式的服裝，超過25%的受訪者認(rèn)為不需有限制。

　　另外一名上海白領(lǐng)許女士說，她喜歡穿著時尚露背T恤上班，但她從來沒有遭遇性騷擾。她說：“我同意性感穿著有時會引發(fā)性騷擾，但我更同意人們有選擇穿著的自由。”“我知道男同事歡迎女同事穿著性感。”

　　但絕大多數(shù)受訪者認(rèn)為，穿著保守有助于女職員避免性騷擾，更好地保護(hù)自己。45%的人認(rèn)為，辦公室里，老板是主要的性騷擾者，其次是同事、客戶和部下。

　　而43.7%的受訪者遭遇性騷擾時，會選擇當(dāng)面痛斥；分別有18.6%和15.3%的受訪者選擇訴諸法律和公司內(nèi)部投訴，有12.4%的受訪者選擇辭職，只有10%的受訪者選擇忍氣吞聲。