順風：搜職網(wǎng)的互聯(lián)網(wǎng)2.0模式分析

文/順風

    有朋友推薦“搜職網(wǎng)”，一個“全球最大的中文職位專業(yè)人才搜索引擎”。簡單瀏覽一下該站點的結(jié)構(gòu)，至少產(chǎn)生幾點印象：

    一、該站在性質(zhì)上，同時覆蓋垂直搜索引擎、人才電子商務、內(nèi)容傳播和人際交往溝通等領(lǐng)域，在技術(shù)運用上以在線服務和客戶端軟件相結(jié)合的方式，整合了BLOG、RSS等2.0的典型運用，在人才和職位搜索領(lǐng)域形成立體而豐富的服務體系。從上述角度看，搜職網(wǎng)屬于互聯(lián)網(wǎng)2.0模式。

    二、搜職網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)2.0和垂直專業(yè)搜索的一個典型結(jié)合模式。搜索領(lǐng)域在前期存量和增量擴展期之后，必然迎來質(zhì)的提升和騰飛階段，如何將在線搜索技術(shù)與現(xiàn)實世界和網(wǎng)絡中的巨大信息資源相結(jié)合，更好的發(fā)揮搜索功能，給無數(shù)新興網(wǎng)站提供了創(chuàng)新思考的動力和源泉。在職業(yè)領(lǐng)域的搜索運用同樣需要更加深入、專業(yè)、垂直和系統(tǒng)的深度搜索，使職位、人才、人才市場以至企業(yè)人力資源管理從互聯(lián)網(wǎng)2.0中獲得新的助力。搜職網(wǎng)目前提供的高級搜索在關(guān)鍵字搜索技術(shù)的基礎(chǔ)上，同時給出“地區(qū)”、“職業(yè)”、“行業(yè)”、“發(fā)布時間”、“工作年限”、“學歷”、“月薪”等方面的可選項，從而為用戶的目標描述建立了一個相對開放的界定體系，而這個體系在目前的技術(shù)和搜索發(fā)展歷史階段，只有在有限度垂直搜索的前提下才可能實現(xiàn)。

    三、與傳統(tǒng)人才服務網(wǎng)站相比，搜職網(wǎng)引進BLOG、RSS、搜索引擎等新運用，開辟了人才服務網(wǎng)站的新模式?；ヂ?lián)網(wǎng)2.0在個人化和自組織之后第三大特征在于他的全息目標，整個網(wǎng)絡成為信息加工的巨大機器，使得信息最終在有序生產(chǎn)和流通中實現(xiàn)全息運用，其中搜索引擎成為一個核心的工具。搜職網(wǎng)的搜索引擎在“全球人力資源網(wǎng)站”信息基礎(chǔ)上進行的二次信息加工性質(zhì)的搜索服務符合全息化的互聯(lián)網(wǎng)2.0趨勢，他使用戶與網(wǎng)站的交互和關(guān)系更加簡單和平等，使用戶和網(wǎng)站的合作更加精確和有針對型，使用戶可以簡化手續(xù)、縮短時間、繞過傳統(tǒng)的信息加工路線及其附帶的廣告騷擾，是真正面向?qū)ο蠛湍康牡闹苯臃铡?/P>

    四、搜職網(wǎng)雖然推出了BLOG、RSS等方面的服務，反映出在2.0信息和個體自組織領(lǐng)域的一些發(fā)展思路，但是目前主要功能集中在搜索引擎部分，客觀上限制了搜索技術(shù)在2.0運用中的空間和效率。網(wǎng)絡服務的垂直運用領(lǐng)域最易犯的一個錯誤就是過分簡化和突出自身的垂直性，而忽視了垂直領(lǐng)域在橫向和縱向的輻射和吸納需要，如果適度加強與傳統(tǒng)人才服務網(wǎng)站、博客服務、內(nèi)容門戶模式等方面的整合借鑒，將有利于形成更加廣大的模式基礎(chǔ)。從這個角度看，如何讓用戶通過合適的商業(yè)和技術(shù)模式在網(wǎng)站沉淀，并且以此來加強自身在垂直服務中的吸引力和影響力，是搜職網(wǎng)需要考慮的一個方面。