對于技能較差的員工，不但要檢查、指導(dǎo)績效計劃中的節(jié)點完成情況，同時更要注重過程的跟蹤，及時指出完成該項任務(wù)中所需掌握的知識和技能，并及時將績優(yōu)員工的相關(guān)成熟經(jīng)驗傳授給績差員工，提高員工的崗位勝任能力，使績差員工較好的達(dá)成績效。對績效不佳的員工，客觀公正地評價員工的工作結(jié)果，分析任務(wù)未達(dá)成的原因，并提出有針對性的改進(jìn)建議，幫助員工制定可執(zhí)行的改進(jìn)計劃，共同制定新的工作目標(biāo)，使下屬又開始了一個新起點。

4、發(fā)票處理：對經(jīng)常性的供應(yīng)商業(yè)務(wù)，不論當(dāng)次開具發(fā)票金額多少，均做轉(zhuǎn)帳處理，對同一業(yè)務(wù)單位非經(jīng)常性的業(yè)務(wù)（年度內(nèi)業(yè)務(wù)不超過2萬元的）單筆業(yè)務(wù)金額不超過5000元的，可以憑發(fā)票付款，除此以外的所有采購及工程業(yè)務(wù)發(fā)票均做轉(zhuǎn)帳處理，在付款時，由收款人（收款人必須是出票人）提供收款收據(jù)，避免同一業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)既有現(xiàn)金業(yè)務(wù)，又有轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，不利于財務(wù)管理工作，也容易形成工作隱患。

5、“鯰魚效應(yīng)”。筆者則主張在應(yīng)用以上措施的同時還要注重人與崗位性格的匹配，鯰魚就要做鯰魚的事情，沙丁魚就要做沙丁魚的事情，崗位中既要有鯰魚性工作內(nèi)容也要有沙丁魚性工作內(nèi)容，最重要的是要發(fā)現(xiàn)員工的偏好，看那些工作能夠讓他們產(chǎn)生鯰魚的動力與激情，只有匹配了之后，鯰魚效應(yīng)才能真正發(fā)揮它的作用，不然雖然設(shè)置了鯰魚性工作內(nèi)容，卻發(fā)現(xiàn)這種工作根本不能讓員工為之動容、為之奮斗，那么這條鯰魚就成了死魚了。

應(yīng)該寫在辦公桌上的9句話。

時下，正能量一詞可謂非常流行、人人盡知。到底什么是正能量？作為一名年輕的組工干部，我們更應(yīng)學(xué)會如何才能獲得正能量，真正讓正能量充盈自我。現(xiàn)代心理學(xué)之父，美國哲學(xué)家、心理學(xué)家威廉·詹姆斯有一個偉大的“表現(xiàn)原理”，認(rèn)為表現(xiàn)出一種情緒不僅僅能影響我們的情緒，更能直接影響我們的身體，催生不同的能量，而只有愉悅的，提振人心的情緒，才能激發(fā)出正能量?？鞓肥钦芰恐?，生氣、抑郁和恐懼都是在抑制正能量。

掙錢高手七招絕招掙錢高手七招絕招。巨大的財富通常是有眼光的帥才同多才多藝的智者通力合作的結(jié)果，真正的賺錢高手通常是善于利用別人的能力賺錢的人。無論在任何時候都要有時間觀念，決定做一件事情以后，行動要迅速，絕不能把今天的事留到明天去做。第7招：創(chuàng)意制勝。經(jīng)營最可靠的是創(chuàng)意，一個好點子、好創(chuàng)意往往能使你的經(jīng)營之路柳暗花明，財富屬于那些具有創(chuàng)意而又能把新觀念付諸行動的人！

育兒細(xì)節(jié)。

教育孩子從小開始。

男人女人　夫妻之間。二、女人的三大需求：三、夫妻之間離不開的三大問題：四、夫妻之間的三多三少：1、多關(guān)心對方的變化；2、多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點；五、夫妻四處：1、多想對方的好處；2、欣賞對方的長處；3、體諒對方的難處；4、包容對方的短處。六、夫妻相處的四句話：七、夫妻相處四個共同點：家是有根和有魂的，根和魂是由女人掌控。

全球票房過億電影~無聊時一部一部看。

孩子的自信和自尊最重要！教練正面暗示的力量很重要：你怎樣評價孩子，孩子就會變成怎樣；你希望孩子變成怎樣，就怎樣評價孩子。孩子即使做錯事，讓你生氣，也要把事情和愛分開，你犯錯，應(yīng)批評和懲罰，但懲罰不是為了發(fā)泄不滿，而是為了教育，為了愛。讓老師用欣賞的眼光看孩子：孩子哪些地方有進(jìn)步？所有的孩子都怕老師告黑狀。讓孩子喜歡老師很重要。2、學(xué)業(yè)和成績：孩子的心理健康比學(xué)習(xí)成績更重要。讓孩子熱愛生活。

人生常有“二十五個遺憾”，早知道遺憾就少！第一個遺憾：沒有做自己想做的事。第二個遺憾：沒有實現(xiàn)夢想。第三個遺憾：做過對不起良心的事。第七個遺憾：沒有妥善安置財產(chǎn)。第八個遺憾：沒有考慮過身后事。第十個遺憾：沒有享受過美食。第十三個遺憾：沒有和想見的人見面。第十六個遺憾：沒有生育孩子。第十七個遺憾：沒有看到孩子結(jié)婚。第二十五個遺憾：沒有對深愛的人說“謝謝”。是時候了就行動，人生苦短立即行動不留遺憾！

博士后和民工解決問題的不同思路 博士后和民工解決問題的不同思路。聯(lián)合利華引進(jìn)了一條香皂包裝生產(chǎn)線，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這條生產(chǎn)線有個缺陷：常常會有盒子里沒裝入香皂?？偛荒馨芽蘸凶淤u給顧客啊，他們只得請了一個學(xué)自動化的博士后設(shè)計一個方案來分揀空的香皂盒。博士后拉起了一個十幾人的科研攻關(guān)小組，綜合采用了機械、微電子、自動化、X射線探測等技術(shù)，花了90萬，成功解決了問題。

4、不與上司搶功勞；如果間接上司越級向我們布置工作，我們也不要得意忘形，應(yīng)盡快向直接上司匯報，讓你的工作隨時隨地置于他的監(jiān)控范圍之內(nèi)。有人因此和上司對簿公堂，有人找上司的上司投訴，最后或者不了了之，或者從此在單位混不下去，總之基本上都沒有好果子吃。做出了成績，你的上司表揚你，上司的上司表揚他，乃天經(jīng)地義，這是組織內(nèi)部逐級負(fù)責(zé)制的體現(xiàn)，并不存在間接上司表揚你的直接上司就意味著否定了你的功績。

看懂了，你少虧幾十萬【一手置天】銀行家的兒子問爸爸：“爸爸，銀行里的錢都是客戶和儲戶的。那你是怎樣賺來房子、奔馳車和游艇的呢？”銀行家：“兒子，冰箱里有一塊肥肉，你把它拿來。”兒子拿來了。經(jīng)濟學(xué)老師一日講到奢侈品，為了便于理解，說道：“同學(xué)們知道什么是奢侈品么，假設(shè)你跟你的女朋友逛街，你女朋友盯著一個東西超過30秒，你付錢買了下來，那么這個東西就是奢侈品。”同學(xué)們都會心一笑。烏鴉笑著對豬說：傻了吧？

真正的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之一---“四招”用好副職真正的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之一---“四招”用好副職 在現(xiàn)實生活中，我們時常會遇到一些主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常抱怨自己的運氣不濟，手下幾個副職能力不強毛病不少，想用不順手，想換又換不掉。有的單位雖然也有詳盡的分工，但在工作實踐中，正職領(lǐng)導(dǎo)卻把權(quán)力抓住不放，本來是副職職權(quán)范圍內(nèi)的事，他也要事必躬親，長此以往，就容易讓副職感到自己干與不干一個樣，挫傷了副職的工作積極性。

高出屋地必大兇。夢中觀戲被人戲，夢中踢球被人欺，夜夢理發(fā)被人整，刀剪頭皮最為兇。夜有紛紛夢入境，神不離體在身行，人有五行運行情，天人感應(yīng)定吉兇。天網(wǎng)恢恢藏神明，道合乾坤存感應(yīng)，今人寫書批神明，愚人不會感應(yīng)靈。左右眼跳皆不吉，左跳失財右禍行，眼賽日月藏神明，神若驚動有禍征。突然失財不吉征，須防災(zāi)禍臨門庭，福不雙臨禍雙逢，勿信失財可去病。蛇突入宅有禍征，須防災(zāi)禍暗中行，速送蛇去要防禍，勿傷其命自惹兇。

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馬云的十四個金句。