以下就是我的個人SWOT分析：一、個人概況。3、SWOT策略分析。1． 探索階段：學(xué)生在這個階段的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識，開發(fā)工作所需的技能， 同時也發(fā)展價值觀、動機(jī)和抱負(fù)。2． 入階段：應(yīng)聘者在這個階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職業(yè)市場，得到工作，成為單位的新雇員，從事自動化，電子，電氣設(shè)備以及計算機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計、協(xié)調(diào)，運行等相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)。1． 探索階段：學(xué)生加強(qiáng)適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語能力。

業(yè)務(wù)員面試問題--HR 轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)員面試問題。（11）[某職位]的一般職責(zé)是什么？（12）你認(rèn)為你工作中的哪些方面是至關(guān)重要的？（14）你的職位同你的部門或公司的整體目標(biāo)有什么關(guān)系？（21）請描述一下你的職位晉升情況以及你是如何得到你目前公司的職位的？（24）請區(qū)別一下你在目前供職的公司中所經(jīng)歷的縱向的職位晉升和橫向職責(zé)范圍的擴(kuò)展？（36）目前你還在考慮應(yīng)聘哪些公司的哪些職位？（39）你通常對工作的哪些方面最缺乏耐心？

2、目標(biāo)考核法目標(biāo)考核法是根據(jù)被考核人完成工作目標(biāo)的情況來進(jìn)行考核的一種績效考核方式。在時間期限結(jié)束時，考核人根據(jù)被考核人的工作狀況及原先制定的考核標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行考核。6、重要事件法考核人在平時注意收集被考核人的"重要事件"，這里的"重要事件"是指被考核人的優(yōu)秀表現(xiàn)和不良表現(xiàn)，對這些表現(xiàn)要形成書面記錄。7、評語法評語法是指由考核人撰寫一段評語來對被考核人進(jìn)行評價的一種方法。

亨調(diào)蔬菜時，如果必須要焯，焯好菜的水最好盡量利用。如做水餃的菜，焯好的水可適量放在肉餡里，這樣既保證營養(yǎng)，又使水餃餡味美有湯； 

32.夏天足部容易出汗，每天用淡鹽水泡腳可有效應(yīng)對汗腳； 

33.夏天游泳后曬曬太陽，可防肌膚勞損等疾病發(fā)生； 

34.夏天枕頭易受潮滋生霉菌，時常曝曬枕芯有利健康；

排水良好，含有機(jī)質(zhì)的沙質(zhì)壤土或腐殖質(zhì)壤土中生長最好，一般盆土多采用2∶2∶1的腐葉土、泥炭土、粗沙的混合土。2-3月可施l一2次人尿，4-5月施1次稀薄餅肥水，9-10月再施1次磷肥，施肥要求清淡，且充分腐熟。扦插，最好時間為9月下旬至10月底，透氣透水性好的土，取當(dāng)年生長充實，葉腋芽尚未吐出的枝條，扦插后第一次灌水，以后噴水，20天后，天天遮陰不嗮太陽。排水好、疏松、肥沃的沙質(zhì)酸性土壤。盆土應(yīng)潮而不爛。酸性沙質(zhì)土。

治療干咳的偏方——很靈的_dbljd的口袋_經(jīng)驗口袋干咳病因不好確定，一般檢查咽喉部、鼻子或肺部，這些都是可能引起干咳的原因。將川貝母洗凈，雪梨去皮洗凈切成數(shù)塊，豬肺洗凈，擠去泡沫，切成片。將銀耳一朵一朵洗凈，放入碗中用冷開水浸泡，水應(yīng)浸過銀耳，浸泡1小時，待其發(fā)脹后，揀去雜物。5、姜汁杏仁豬肺湯：豬肺250克洗凈切塊，北杏仁10-15克共煮湯，將熟時沖入生姜汁1～2湯匙，食鹽少許調(diào)味食用。