360doc--游刃職場有余姐的文章 http://www.ahfyzs.com/rssperson/664568.aspx 360doc (http://www.ahfyzs.com) zh-cn 360doc--個(gè)人圖書館 內(nèi)向不善表達(dá)?邪修面試法:花5分鐘多練習(xí)這3句話 http://www.ahfyzs.com/content/25/1025/15/664568_1163643839.shtml 2025/10/25 15:15:05
而短期版本,則可以通過一些特定的表達(dá)句式,達(dá)到類似效果。第一個(gè)句式:“一方面……另一方面……”這個(gè)句式還可以有一些變形,比如:面試中,涉及到讓我們評價(jià)人事物、總結(jié)一些事情的時(shí)候,就可以用這個(gè)句式來表述。在涉及到具體如何做的相關(guān)問題上,我們都可以采用這個(gè)萬能句式。不懂得采用這個(gè)句式的求職者,往往說了一大堆,給人的感覺是想起來什么說什么;而采用這樣的句式,不僅僅是一種表達(dá)技巧,更是一種幫助思考的方式。
被降薪怎么辦?直接跳槽和堅(jiān)持到最后的人都會后悔,聰明人這么做 http://www.ahfyzs.com/content/25/1023/15/664568_1163532804.shtml 2025/10/23 15:00:02
這兩年,來找我咨詢降薪問題的職場人有不少。我們可以把降薪原因簡單分為行業(yè)原因、單位原因和個(gè)人原因。單位原因除了業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)方面的問題之外,部門的裁撤、或者純粹就是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人不待見我們,都算;個(gè)人原因,通常會有比較明確的考核結(jié)果,比如連續(xù)幾個(gè)考核周期考核不達(dá)標(biāo)等。如果是個(gè)人原因,那就不要跳槽,因?yàn)樘垡步鉀Q不了問題。如果是單位原因,可以考慮跳槽,換家公司換個(gè)環(huán)境,很可能這些問題就解決了。
面試一定會被問到的問題,花15分鐘提前準(zhǔn)備,面試通過率暴增 http://www.ahfyzs.com/content/25/1022/15/664568_1163476089.shtml 2025/10/22 15:12:06
這個(gè)案例可以用來證明你解決和分析問題的能力、創(chuàng)新能力、計(jì)劃和統(tǒng)籌能力,等等。這樣,我們就可以用一個(gè)案例和人生故事,來應(yīng)對許多不同要求用案例進(jìn)行說明的面試問題了。其次,在準(zhǔn)備了個(gè)人成功和高光的案例之后,我們再采用同樣的方法,為自己準(zhǔn)備一個(gè)經(jīng)歷過的最大挫折和困難的案例。最后,我們還需要準(zhǔn)備一個(gè)跟自己主要崗位職責(zé)最密切相關(guān)的具體案例,以應(yīng)對在對工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力進(jìn)行提問時(shí)要求的具體案例。
考上公務(wù)員后,原單位不讓辭職不放人怎么辦?3步法搞定,有理有據(jù) http://www.ahfyzs.com/content/25/1020/15/664568_1163359859.shtml 2025/10/20 15:36:10
考上公務(wù)員后,原單位不讓辭職不放人怎么辦?有更多已經(jīng)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人,有資格報(bào)考公務(wù)員了。多為領(lǐng)導(dǎo)和原單位考慮,盡量減少對他們的影響和損失,并本著雙贏原則好好溝通,是另一方面。同時(shí),原單位、原工作崗位的性質(zhì),也要考慮進(jìn)來。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。第二步,找到原單位不讓自己辭職的具體的人,一般就是自己的直屬領(lǐng)導(dǎo),做一次坦誠溝通,看直屬領(lǐng)導(dǎo)的具體顧慮和想法是什么。
往屆生還能參加秋招嗎?體制內(nèi)機(jī)會更多,但應(yīng)屆生別羨慕 http://www.ahfyzs.com/content/25/1017/15/664568_1163188169.shtml 2025/10/17 15:09:04
體制內(nèi)機(jī)會更多,但應(yīng)屆生別羨慕。這些用人單位每年的應(yīng)屆生校招,都會明確界定應(yīng)屆生的畢業(yè)時(shí)間,比如下圖就是華為今年秋招要求的應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)間:線上渠道的另外一類,就是在各主流招聘平臺、各主要針對應(yīng)屆生的招聘平臺發(fā)布應(yīng)屆生招聘信息。這類秋招也一樣,對應(yīng)屆生的畢業(yè)時(shí)間有嚴(yán)格要求,已經(jīng)畢業(yè)拿到畢業(yè)證的,是不能算應(yīng)屆生的。體制內(nèi)的不少機(jī)會,是把畢業(yè)兩年內(nèi)的往屆生,當(dāng)成應(yīng)屆生看待的,可以享受和應(yīng)屆生一樣的待遇。
為什么假期投遞簡歷,最終宿命都是“未讀”?做過HR的人秒懂 http://www.ahfyzs.com/content/25/1003/11/664568_1162401395.shtml 2025/10/3 11:54:23
做過招聘的HR都知道,如果將招聘平臺上求職者投遞的簡歷,鏈接到自己郵箱。動輒幾百上千、甚至更夸張的簡歷數(shù),就意味著假期前期投遞的簡歷,都沉入底部了。簡歷制作和投遞環(huán)節(jié)、面試環(huán)節(jié)、筆試環(huán)節(jié)、談offer環(huán)節(jié)等。有的人可能就卡在簡歷環(huán)節(jié),有的人是面試環(huán)節(jié),或者筆試環(huán)節(jié)。比如,投遞簡歷后面試邀約率低,就要看自己是求職目標(biāo)定位的問題、是簡歷撰寫的問題(未能充分展示個(gè)人工作業(yè)績和能力),還是市場競爭力的問題?
2026年應(yīng)屆生,接下來的3個(gè)重要考試報(bào)名時(shí)間,怎么強(qiáng)調(diào)都不為過 http://www.ahfyzs.com/content/25/1002/14/664568_1162359097.shtml 2025/10/2 14:57:13
2026年應(yīng)屆生,接下來的3個(gè)重要考試報(bào)名時(shí)間,怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。10月中旬統(tǒng)一發(fā)布考試公告;比如,2025年國考的考試公告發(fā)布時(shí)間是10月14日,報(bào)名時(shí)間是10月15日到10月24日。那就是軍隊(duì)文職的考試。軍隊(duì)文職的報(bào)名時(shí)間,比前兩個(gè)考試,要稍微靠后。軍隊(duì)文職的報(bào)名時(shí)間只有1周,大概這就是軍隊(duì)相關(guān)工作風(fēng)格的一個(gè)側(cè)面吧!總之,如果想要報(bào)考軍隊(duì)文職,最好在10月底就開始密切關(guān)注“軍隊(duì)人才網(wǎng)”的最新報(bào)考公告,以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。
“浙大灑脫哥”爆紅全網(wǎng):人人羨慕的隱居生活,被他一句話揭穿了真相 http://www.ahfyzs.com/content/25/0922/16/664568_1161803811.shtml 2025/9/22 16:18:07
“浙大灑脫哥”爆紅全網(wǎng):人人羨慕的隱居生活,被他一句話揭穿了真相。2014年浙大碩士畢業(yè),“浙大灑脫哥”順利進(jìn)入了煙草公司工作?!罢愦鬄⒚摳纭币粫r(shí)之間成了網(wǎng)絡(luò)紅人。浙大碩士畢竟是浙大碩士,很顯然,他對此是非常清楚的:“目前,灑脫哥已有十幾萬粉絲,有天南海北的人曾想到他隱居的村落拜訪,也有郁郁不得志的人向他尋求建議,想要效仿他。如果人人都能很輕松地就成為陶淵明,那陶淵明也就會消失在歷史長河里了。
應(yīng)屆生找不到專業(yè)對口工作?快來看看這些方法和渠道你都知道嗎? http://www.ahfyzs.com/content/25/0917/15/664568_1161500649.shtml 2025/9/17 15:09:03
應(yīng)屆生找不到專業(yè)對口工作?在學(xué)職平臺上,有一個(gè)非常重要的模塊叫“專業(yè)洞察”,我們點(diǎn)擊進(jìn)去,在“專業(yè)庫”里搜索自己的專業(yè),就可以獲得本專業(yè)的非常多信息。我們線上找工作時(shí),直接搜索這些崗位,再加上“應(yīng)屆生”這類的關(guān)鍵詞,就可以搜到適合自己所學(xué)專業(yè)的校招崗位。比如搜“銀行柜員+應(yīng)屆生”、“財(cái)務(wù)助理+應(yīng)屆生”等等。然后再去這些公司的官方招聘渠道,又或者直接去各招聘平臺,搜索是否有崗位招聘自己專業(yè)的應(yīng)屆生?
一無是處的大學(xué)生如何找工作?HR只想給家里小輩講的4個(gè)掏心真相 http://www.ahfyzs.com/content/25/0911/15/664568_1161132123.shtml 2025/9/11 15:09:03
HR只想給家里小輩講的4個(gè)掏心真相。一個(gè)自我評價(jià)高的人,時(shí)間長了,大家對TA的評價(jià)也會傾向于TA的自我評價(jià);同理,一個(gè)自我評價(jià)很低的人,時(shí)間長了,大家對TA的印象也會無限趨同于TA的自我評價(jià)。比如,運(yùn)營部門要求HR幫他們招聘一個(gè)同時(shí)懂點(diǎn)財(cái)經(jīng)知識和基本運(yùn)營方法和技巧的運(yùn)營專員,綜合條件合適,應(yīng)屆生可考慮,學(xué)歷只要是本科就行。如果你想要找到一套全面又實(shí)用的求職指南,以下12年上市公司HR的閉門實(shí)戰(zhàn)干貨技巧,不可錯(cuò)過!
準(zhǔn)備考研為什么一定要參加秋招?說個(gè)少有人提的底層邏輯 http://www.ahfyzs.com/content/25/0910/16/664568_1161078166.shtml 2025/9/10 16:42:16
很多準(zhǔn)備考研的同學(xué),肯定在心里犯嘀咕了:那就是TA準(zhǔn)備參加工作了,徹底從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?,只是去體制外職場還是體制內(nèi)職場的問題;但當(dāng)一名同學(xué)在糾結(jié)是考研還是參加秋招時(shí),TA在做的是一個(gè)我要繼續(xù)當(dāng)學(xué)生,還是直接轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说倪x擇。做好時(shí)間的分配和規(guī)劃,同樣是10小時(shí),你用6小時(shí)準(zhǔn)備考研,4小時(shí)準(zhǔn)備秋招,最終的復(fù)習(xí)效果,不一定比學(xué)習(xí)10小時(shí)的同學(xué)差,甚至更好。很多同學(xué)都是在考研和找工作之間左右搖擺的。
想要秋招和考公兩不誤?應(yīng)屆生只需想清楚1點(diǎn),3個(gè)應(yīng)對方案迎刃而解 http://www.ahfyzs.com/content/25/0909/15/664568_1161014057.shtml 2025/9/9 15:18:07
專欄|應(yīng)屆生求職。這里最重要的判斷因素,是綜合個(gè)人性格、家庭背景情況、以及個(gè)人對職業(yè)環(huán)境的偏好等因素,確定下來的職業(yè)目標(biāo)和決心。第二種情況:職業(yè)目標(biāo)是泛體制內(nèi),工作比較穩(wěn)定就行。制作簡歷、面試準(zhǔn)備、研究各央國企過往校招政策和要求、確定目標(biāo)單位和崗位等,也都提前在央國企的秋招啟動前完成;另外,也不是所有的央國企秋招都一定參加,可以選取一個(gè)目標(biāo)范圍,只關(guān)注和參加這個(gè)目標(biāo)范圍的工作機(jī)會。
輔導(dǎo)應(yīng)屆生求職6年后,我發(fā)現(xiàn)畢業(yè)前能找到好工作的,都有一個(gè)共同點(diǎn) http://www.ahfyzs.com/content/25/0907/16/664568_1160797822.shtml 2025/9/7 16:12:05
輔導(dǎo)應(yīng)屆生求職6年后,我發(fā)現(xiàn)畢業(yè)前能找到好工作的,都有一個(gè)共同點(diǎn)。能夠精準(zhǔn)踩準(zhǔn)招聘節(jié)奏。應(yīng)屆生求職,是非常講究節(jié)奏的。每個(gè)人只有一次當(dāng)應(yīng)屆生的機(jī)會,而對于每一屆應(yīng)屆生來說,集中的求職季,也只有2個(gè):應(yīng)屆生因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),對工作單位和崗位的想象,跟實(shí)際往往會有非常大的區(qū)別。在各主要招聘平臺、或者是用人單位自己的招聘主頁、各內(nèi)容平臺的招聘賬號上,還會有一些校招崗位,以及也考慮應(yīng)屆生的社招崗位發(fā)布出來;
選對招聘渠道沖刺秋招,你可以有6個(gè)月慢慢找,應(yīng)屆生找工作沒那么難 http://www.ahfyzs.com/content/25/0902/14/664568_1160507438.shtml 2025/9/2 14:21:05
選對招聘渠道沖刺秋招,你可以有6個(gè)月慢慢找,應(yīng)屆生找工作沒那么難。而有提前規(guī)劃意識的家長和同學(xué),會早在正式進(jìn)入畢業(yè)班的暑假里,就弄清楚各個(gè)不同招聘渠道、不同性質(zhì)用人單位的歷年校招節(jié)奏和時(shí)間。不同時(shí)間段去應(yīng)聘不同渠道、不同單位性質(zhì)的工作,甚至別的同學(xué)暑假還沒結(jié)束,他們已經(jīng)手握好幾個(gè)大廠offer了。這個(gè)時(shí)間段的求職渠道重心,就可以從之前的線上,轉(zhuǎn)移到學(xué)校宣講會、雙選會等形式的線下來了;
應(yīng)屆生上岸央國企,只有3個(gè)短暫時(shí)間窗口期,第一個(gè)尤其不能錯(cuò)過 http://www.ahfyzs.com/content/25/0901/14/664568_1160448941.shtml 2025/9/1 14:42:10
應(yīng)屆生上岸央國企,只有3個(gè)短暫時(shí)間窗口期,第一個(gè)尤其不能錯(cuò)過。過往經(jīng)驗(yàn)來說,很多想要進(jìn)央國企的應(yīng)屆生,同時(shí)還準(zhǔn)備沖一下國考、省考,把央國企的offer,作為無法公考上岸的退而求其次。這部分同學(xué),尤其建議不要因?yàn)闇?zhǔn)備國考就放棄了非常寶貴的央國企秋招機(jī)會。這個(gè)夏季招聘會,主要是教育部等部門牽頭組織的,專門聯(lián)系各用人單位,主要是央國企,再找出一些適合應(yīng)屆生的崗位,面向還沒有找到工作的應(yīng)屆生和往屆生開放。
HR推薦的4類大學(xué)生兼職,將來寫入簡歷非常加分,比學(xué)歷好用 http://www.ahfyzs.com/content/25/0815/18/664568_1159452706.shtml 2025/8/15 18:24:15
HR推薦的4類大學(xué)生兼職,將來寫入簡歷非常加分,比學(xué)歷好用前面寫過一篇文章,建議大學(xué)生,尤其是家庭經(jīng)濟(jì)條件不太好的大學(xué)生:越是大廠、越是熱門公司和崗位、越是高薪的行業(yè)和崗位,就越注重相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。以互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)實(shí)習(xí)崗位為例。然后在大一的暑假,憑借一年來練習(xí)的技能,先找小一點(diǎn)的公司實(shí)習(xí),將技能跟實(shí)際工作結(jié)合;第二,是各類自媒體運(yùn)營、私域運(yùn)營等相關(guān)兼職工作。這類兼職和實(shí)習(xí)機(jī)會,相對也比較多。
老板在群里同時(shí)@你和你直屬領(lǐng)導(dǎo)時(shí),為什么千萬不要隨便自己回? http://www.ahfyzs.com/content/25/0813/16/664568_1159319270.shtml 2025/8/13 16:06:03
老板在群里同時(shí)@你和你直屬領(lǐng)導(dǎo)時(shí),為什么千萬不要隨便自己回?問:老板在群里,一起@我和我的直屬領(lǐng)導(dǎo),我是應(yīng)該等領(lǐng)導(dǎo)回復(fù),還是自己直接回復(fù)?那現(xiàn)在老板直接找你和你領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)是屬于“非常規(guī)”操作。我們的領(lǐng)導(dǎo),恰好就是那個(gè)通過所掌握的各類信息及對老板的了解,知道此刻老板在問這個(gè)問題時(shí):八字還沒一撇,先讓原本對我們很信任和器重的直屬領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生戒心(不信任和器重,老板根本不可能知道你的存在),可不是明智之舉。
真相了:為什么所有招聘都只看學(xué)歷、相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從不看未來潛力? http://www.ahfyzs.com/content/25/0804/08/664568_1158733140.shtml 2025/8/4 8:48:27
真相了:為什么所有招聘都只看學(xué)歷、相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從不看未來潛力?稱用人看潛力不看資歷。到底符合哪些標(biāo)準(zhǔn)的人才,就是所謂的有“潛力”的人才?!皾摿Α比瞬牛赡芫褪悄硯讉€(gè)特定“勝任素質(zhì)”表現(xiàn)得特別出色的人:你做過、還做成了的事,已經(jīng)證明你具備了相應(yīng)的能力、素質(zhì)(雖然實(shí)際上可能未必,但相比用前面說的專業(yè)方法,這個(gè)方法實(shí)在太快了,況且,就算真嚴(yán)格用了勝任素質(zhì)模型去評價(jià),真的就可以確保100%準(zhǔn)確嗎?);
當(dāng)52歲羅振宇不再是羅胖:中年突圍的底層邏輯,是對自己永遠(yuǎn)有要求 http://www.ahfyzs.com/content/25/0730/13/664568_1158445321.shtml 2025/7/30 13:42:12
當(dāng)52歲羅振宇不再是羅胖:中年突圍的底層邏輯,是對自己永遠(yuǎn)有要求。而像羅振宇這樣一個(gè)十幾年如一日、過得風(fēng)風(fēng)火火又極度自律的中年人,正在用他真實(shí)的行動和選擇,給其他已處于或者正步入中年的人,一個(gè)重要啟示:現(xiàn)在我們看羅振宇,是一家挺知名公司的創(chuàng)始人,似乎跟中年危機(jī)、職業(yè)危機(jī)沒什么關(guān)系。中年人遇到的危機(jī),有些是毫無征兆的無妄之災(zāi),比如行業(yè)突然遇冷了;不重視財(cái)務(wù)方面的規(guī)劃,出現(xiàn)重大財(cái)務(wù)危機(jī);
當(dāng)一個(gè)文科生不再害怕彈窗:普通人能遇上的難題,幾乎都是紙老虎 http://www.ahfyzs.com/content/25/0726/13/664568_1158203235.shtml 2025/7/26 13:24:15
當(dāng)一個(gè)文科生不再害怕彈窗:普通人能遇上的難題,幾乎都是紙老虎。我是一個(gè)徹頭徹尾的文科生。但生活給人出題的時(shí)候,從不管你是文科生,還是理科生。事實(shí)上,一切我們能遇上的困難,都是紙老虎??恐鳤I給的提示和步驟,我調(diào)出了電腦的“存儲”頁面。雖然AI說的“開啟”我以前已經(jīng)選擇了,但我成功地發(fā)現(xiàn)了另外一個(gè)問題:普通人遇上的所謂難題,絕大多數(shù)都跟我今天遇到的C盤滿了的問題差不多:同樣,就如我這個(gè)電腦問題的解決: