2011年新入職護士培訓方案。精神的年輕護理隊伍，適應(yīng)激烈的醫(yī)療市場競爭需要，對新入職護士進行系統(tǒng)的培訓。1、醫(yī)院現(xiàn)狀、發(fā)展歷程、醫(yī)院文化、護士條例及相關(guān)法律法規(guī)（實習生管理條例）3、護理人員的基本素質(zhì)、護理服務(wù)基本要求、護士禮儀規(guī)范、護患溝通技巧。4、應(yīng)急預(yù)案、?？谱o理流程、護理文件的書寫、護理操作技能（23項必須掌握）、電腦HIS系統(tǒng)學習等規(guī)范培訓。四、培訓方案的評估和完善。

2011年護理部工作制度 一、護理部對全院護理工作有明確的管理目標，有年計劃、總結(jié)，季、月工作有重點，并組織實施。建立各項護理工作制度和護理質(zhì)量標準。六、護理部要充分發(fā)揮不同層次的護理人員以護理程序為基礎(chǔ)，運用辯證旄護為患者提供整體化護理。八、護理部定期參加病區(qū)晨會交班，對病區(qū)護理管理工作進行指導，幫助護士長解決存在的問題，并有記錄。十、每季度組織護理業(yè)務(wù)查房，不斷提高護理水平。

氣管切開的護理流程。氣管切開護理流程。評估傷口敷料滲出情況。吸痰，摘除污染的紗布。用碘伏棉球由傷口的中心向外消毒。干凈傷口。新鮮傷口。干紗布。放置"Y"型酒精紗布。單層鹽水紗布覆蓋氣道口。1、氣道通暢，氣道周圍紗布清潔干燥無污染。2、氣道傷口無感染或出血。3、嚴禁氣道被異物堵塞。4、充分濕化氣道，及時吸痰。

如何做好護理干事。如何做好護理干事護理部是醫(yī)院的核心職能部門，隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，護理部干事將會面臨前所未有的、越來越多的挑戰(zhàn)，護理部干事分析、綜合判斷認識問題的水平及處世方式，是護理部及醫(yī)院管理水平的體現(xiàn)。"寫"是護理部干事的又一基本功，文字能力的綜合性，反映了護理部干事的知識素質(zhì)的整體。同時，護理部干事是護理部的對外的形象體現(xiàn)，要"內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象"。

護理部干事職責。1、在護理部主任領(lǐng)導下進行工作，協(xié)助護理部主任分管相應(yīng)的工作。3、負責分管的科室護理工作，經(jīng)常深入科室了解實際情況，指導對危重。4、負責處理護理部分工的日常事務(wù)，有關(guān)事情經(jīng)請示護理部主任后給予。答復、通知及準備一些有關(guān)會議事務(wù)，協(xié)助主任處理一些有關(guān)事務(wù)。5、負責收集、登記、統(tǒng)計、保管護理部有關(guān)資料。

管床護士的職責。1、全面了解患者的有關(guān)信息（九知道），向患者介紹病區(qū)環(huán)境、管床醫(yī)生、管床護士、科室主任、護士長等其他工作人員，重點介紹科室的醫(yī)療特色及醫(yī)院文化。3、根據(jù)病人的實際情況制定切實可行的護理計劃和護理措施，準確無誤地實施。6、做好病人的術(shù)前準備、術(shù)后指導工作，做好病人的心里護理。9、了解病人的心里社會狀況，全面了解病人的心里動態(tài)，做好心里護理。

護 理 部 工 作 制 度