2026年，AI會不會取代運(yùn)營？不過，我的結(jié)論是：AI不會取代運(yùn)營，但會用AI的運(yùn)營會取代不用AI的運(yùn)營這句話適用于很多工作。內(nèi)容創(chuàng)作AI生成了初版營銷文案，客戶服務(wù)AI處理了80%的常規(guī)咨詢，而數(shù)據(jù)分析AI則已經(jīng)預(yù)測了下一季度的爆款品類。三個關(guān)鍵方向值得關(guān)注：1. 培養(yǎng)AI素養(yǎng)不僅僅是會用AI工具，更要理解AI工具的工作原理。學(xué)習(xí)如何與AI有效溝通（提示工程）、如何訓(xùn)練AI模型理解你的業(yè)務(wù)，以及如何解讀AI的輸出結(jié)果。

記住 1 個公式：市場需求 *匹配度 *可復(fù)制 *變現(xiàn)路徑。今天結(jié)合我過往做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，跟大家分享一下，為什么大多數(shù)人做互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目會虧。其實(shí)，互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目不難找，對吧，大家平時在互聯(lián)網(wǎng)會看到各種各樣的項(xiàng)目，什么AI繪畫，游戲推廣，短視頻帶貨等等，可是為什么大多數(shù)都沒有賺到錢。我教你用一個公式來判斷項(xiàng)目是否值得投入：項(xiàng)目價值 = 市場需求 × 你的匹配度 × 可復(fù)制性 × 變現(xiàn)路徑只要這四個條件有兩個不成立，就千萬別碰。

做小紅書賺錢，真沒那么難（附實(shí)操教程）這篇內(nèi)容，就是為你——想通過小紅書找到突破口、創(chuàng)造額外收入，但被方向、技能、堅持三座大山壓得喘不過氣的朋友準(zhǔn)備的一份指南。記住，小紅書的核心技能，是表達(dá)，不是技術(shù)，要重內(nèi)容，不要太執(zhí)著于技術(shù)，免得本末倒置了。標(biāo)題： 用這三類鉤子，直接套：1、結(jié)果鉤子：《一個月瘦8斤，我就靠這3個懶人習(xí)慣》（數(shù)字+結(jié)果）2、問題鉤子：《你是不是也感覺“明明很努力，卻賺不到錢”？

從“差生”到千萬粉絲CEO：影視颶風(fēng)Tim的3個反直覺活法很多人再問，現(xiàn)在做自媒體還晚不晚？面對未來：AI不是來搶飯碗，是來給你當(dāng)員工的你現(xiàn)在擔(dān)心不會剪輯，但Tim斷言：AI將在2年內(nèi)顛覆剪輯。何止2年后，現(xiàn)在很多剪輯方式都在變，拿剪映舉例：AI成片、AI語、AI切片、AI視頻生成等，其它的剪輯軟件也一樣，什么數(shù)字人，智能剪口播等等。未來，你將不再是AI執(zhí)行者，而是AI的指揮官。這才是你在AI時代最寬的護(hù)城河。

轉(zhuǎn)行運(yùn)營，你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才是敲門磚。3、全面培養(yǎng)運(yùn)營能力運(yùn)營一個自媒體賬號，還有一個好處，可以系統(tǒng)地培養(yǎng)你包括市場調(diào)研、用戶分析、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析、社群運(yùn)營等在內(nèi)的多項(xiàng)核心能力，這些都是運(yùn)營工作的基礎(chǔ)。一個完整的自媒體運(yùn)營項(xiàng)目，可以幫你培養(yǎng)出以下核心運(yùn)營能力：1、市場調(diào)研與分析能力在啟動任何自媒體賬號前，你都需要先回答這些問題：我要輸出什么內(nèi)容？記住，扎實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是轉(zhuǎn)行運(yùn)營最有力的敲門磚。

這6項(xiàng)技能是入門關(guān)鍵。不管是新媒體運(yùn)營、用戶運(yùn)營還是產(chǎn)品運(yùn)營，核心都繞不開這幾項(xiàng)硬核能力：文案撰寫、用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、渠道理解、社群運(yùn)營和相關(guān)工具的使用。一個健康的社群，需要精心的設(shè)計和運(yùn)營，包括：社群規(guī)則的建立定期活動的策劃用戶互動的引導(dǎo)考核社群運(yùn)營的關(guān)鍵指標(biāo)往往是用戶活躍度、活動參與度和用戶滿意度。以上就是運(yùn)營學(xué)習(xí)的六大理論模塊：文案、用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、渠道、社群和工具。

你缺的不是技能，是思維。這背后的原因，其實(shí)是你還不太了解互聯(lián)網(wǎng)的底層邏輯——你不知道互聯(lián)網(wǎng)如何改變我們的生活，不明白互聯(lián)網(wǎng)公司如何盈利，自然也就不懂為什么運(yùn)營如此重要。三、互聯(lián)網(wǎng)思維到底是什么？基于以上分析，可以總結(jié)出三個互聯(lián)網(wǎng)核心特點(diǎn)：以用戶為中心注重線上宣傳（文案、視頻等都是吸引流量的形式）以結(jié)果為導(dǎo)向（無論做什么，最終目標(biāo)都是讓用戶留存并消費(fèi)）由此得出互聯(lián)網(wǎng)最基本的做事邏輯：有效流量。

不同崗位，相似技能特意查看了幾個運(yùn)營崗位的招聘要求，發(fā)現(xiàn)了很有意思的現(xiàn)象：新媒體運(yùn)營需要：內(nèi)容策劃、用戶調(diào)研、短視頻拍攝、數(shù)據(jù)分析...產(chǎn)品運(yùn)營需要：數(shù)據(jù)分析、賬號運(yùn)營、文案撰寫、用戶調(diào)研...用戶運(yùn)營需要：用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、活動策劃、文案寫作...看出來了嗎？有時候，一個新媒體運(yùn)營的工作可能包含了用戶運(yùn)營的內(nèi)容，而用戶運(yùn)營也可能要做新媒體方面的工作。

3步拆解小紅書爆款筆記，流量變現(xiàn)不再難！主動回復(fù)、點(diǎn)贊，營造跟用戶的互動氛圍五、筆記成交的幾種方式筆記掛商品：直接種草直接買評論區(qū)掛鏈：用戶求鏈接，你直接頂上筆記轉(zhuǎn)群聊：建粉絲群發(fā)券、發(fā)鏈接子母賬號聯(lián)動：一個做品牌，一個做銷售避坑提示：不要刷數(shù)據(jù)、不要買粉內(nèi)容要真實(shí)，不要夸大效果遵守平臺的規(guī)則，避免違規(guī)詞（如“最便宜”“絕對有效”）最后來做個總結(jié)：大家要清楚，做小紅書不是隨便發(fā)發(fā)圖片就行。

因?yàn)椋篈I能幫你從寫得不好變成寫得還行但是你得知道要寫什么、改哪里、什么才是好最終把關(guān)的，還是你的思想真相三：會“問”問題的人，才是未來的贏家研究人員把使用方式分成了三種：詢問（49%）：尋求信息、建議，輔助決策執(zhí)行（40%）：直接讓AI完成任務(wù)表達(dá)（11%）：純聊天、表達(dá)情感不過有趣的是，詢問類對話增長最快，而且用戶滿意度最高。給大家3個未來使用AI的建議1、從做事轉(zhuǎn)向思考不要只讓AI替你寫字、做表格。

今天我就寫一份廣告投放新手指南，讓想要做投放的企業(yè)和個人少踩坑。小預(yù)算，先測試找到對的人群 + 對的素材不斷優(yōu)化，逐步加大預(yù)算對大多數(shù)公司來說，廣告投放是放大器：你產(chǎn)品好，廣告能幫你更快賣出去你產(chǎn)品爛，廣告只能幫你更快花錢如果你是第一次接觸廣告投放，這份指南就是你最基本的起點(diǎn)。

新手廣告投放SOP：從小白到高手的5步路不要在燒錢啦，照著做就行。廣告投放有兩個核心武器：1. 廣告素材：就是用戶第一眼看到的東西，比如視頻、圖片、文案。總結(jié)一下，從小白到高手的5步路：1. 定目標(biāo)，畫用戶（想清楚再動手）2. 做素材，磨頁面（準(zhǔn)備好再開槍）3. 小預(yù)算，多測試（廣撒網(wǎng)，撈快魚）4. 看數(shù)據(jù)，快調(diào)整（優(yōu)勝劣汰，及時止損）5. 找贏家，猛放大（復(fù)制成功，規(guī)模效應(yīng)）廣告投放是一門科學(xué)，也是一門手藝。

兩個月內(nèi)穩(wěn)定賺錢的實(shí)操指南很多人只要一想到小紅書，腦子里冒出來的第一印象是：很多美女博主發(fā)自拍的地方，普通人沒粉絲沒資源，能在小紅書賺錢嗎？其實(shí)是你想的太復(fù)雜了，普通人完全也可以靠小紅書賺錢，只要你用對方法，兩個月左右就能賺取第一筆收入。今天我就拆解一份小紅書快速變現(xiàn)實(shí)操指南，看完你就知道怎么做小紅書了。大家不要認(rèn)為只有粉絲很多了，才可以變現(xiàn)，粉絲少也是可以變現(xiàn)的，關(guān)鍵看變現(xiàn)的路徑。

小紅書7天起號全流程：從0到1的實(shí)戰(zhàn)指南很多新手在做小紅書的時候，總是會遇到這樣的問題：幸幸苦苦創(chuàng)作的筆記，發(fā)布后小眼睛和點(diǎn)贊評論卻寥寥無幾。第一天、賬號定位一個常見的誤區(qū)是很多人將小紅書當(dāng)作朋友圈，發(fā)布大量內(nèi)容雜亂的信息，這會很容易導(dǎo)致賬號被算法判定為低質(zhì)量賬號而限流。第三天、賬號包裝你的賬號主頁是用戶決定是否關(guān)注的關(guān)鍵，需要在三秒內(nèi)展現(xiàn)自己的專業(yè)度。轉(zhuǎn)粉率低需強(qiáng)化賬號人設(shè)和內(nèi)容垂直度。

為什么你的用戶留不??？那一次花了幾十萬投放拉來的用戶，但一個月以后還在使用我們產(chǎn)品的用戶不到20%，這就很離譜。觸點(diǎn)二：用戶的第7天為什么大部分用戶不是第一天就走？因?yàn)闆]有理由讓用戶留下來。通過上面這個例子，我們可以得出以下經(jīng)驗(yàn)：給用戶理由多用幾次設(shè)計連續(xù)使用的獎勵機(jī)制通過推送、社群、消息提醒，激活他們的習(xí)慣觸點(diǎn)三：問題/投訴的處理有的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)只關(guān)注活躍和訂單，卻忽略了用戶遇到問題時的體驗(yàn)。

運(yùn)營人如何用AI提升效率？實(shí)際上，現(xiàn)在的AI已經(jīng)可以幫助我們運(yùn)營人把一個人的團(tuán)隊(duì)搭建起來，一個就是一個團(tuán)隊(duì)。案例：一個朋友是電商運(yùn)營，每月大促方案都要寫幾十頁，后來用AI先出框架，再補(bǔ)充細(xì)節(jié)，時間直接從3天縮短到半天。AI就是你隨時可調(diào)用的隱形團(tuán)隊(duì)：寫文案 → 靈感庫做調(diào)研 → 分析員活動策劃 → 策劃助手私域運(yùn)營 → 客服專員增長實(shí)驗(yàn) → 創(chuàng)意工廠未來的運(yùn)營人，不是被AI替代，而是會用AI的運(yùn)營替代不會用AI的運(yùn)營。

運(yùn)營思維：為什么你辛辛苦苦做推廣，卻沒有轉(zhuǎn)化？運(yùn)營思維里有個原則：不要賣你想賣的，而是要賣用戶想要的，多站在用戶的角度，想想用戶需要什么。三、你忽略了信任感的建立用戶轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵，不在于信息量，而在于信任感。運(yùn)營思維是：要么復(fù)用，要么放大。真正有效的推廣，一定具備以下四個特征：1、有完整的轉(zhuǎn)化鏈路2、說的是用戶想聽的3、建立信任感4、有明確的行動指令運(yùn)營的本質(zhì)就是用系統(tǒng)思維把用戶從看見一步步帶到行動。

賺錢的底層邏輯：為什么有的人總能抓住機(jī)會？表面上看，是項(xiàng)目的差別，其實(shí)真正差別是在于邏輯。后來我才慢慢明白，賺錢的關(guān)鍵不是項(xiàng)目，而是項(xiàng)目背后的邏輯。不是因?yàn)樗麄冞\(yùn)氣比你好，而是因?yàn)樗麄儽澈笥幸惶淄暾馁嶅X邏輯：1、先找需求，再做產(chǎn)品2、盯趨勢，而不是盯熱鬧3、控制試錯成本，快速迭代4、學(xué)會借力，而不是單打獨(dú)斗當(dāng)你真正掌握了這套賺錢邏輯，任何一個風(fēng)口來臨的時候，你都能比別人領(lǐng)先半步，賺到錢。

運(yùn)營崗位招聘方最看重的3點(diǎn)從我干管理以來，起碼看到過上百份運(yùn)營簡歷。今天我就從招聘方的角度，來告訴你：運(yùn)營崗位簡歷里，真正讓面試官愿意要你的3個關(guān)鍵點(diǎn)。一、要結(jié)果，而不是任務(wù)很多運(yùn)營的簡歷都會寫：負(fù)責(zé)公眾號內(nèi)容運(yùn)營負(fù)責(zé)社群維護(hù)參與活動策劃與執(zhí)行大家是不是似曾相識~記住：這些話沒有任何價值，因?yàn)槊恳粋€人都可以寫一大堆工作任務(wù)。面試官看運(yùn)營簡歷，只想知道：你以前有沒有相關(guān)的經(jīng)歷，能不能為這個崗位服務(wù)？

為什么大多數(shù)人學(xué)了很多，卻依然做不好運(yùn)營？這幾年我?guī)н^很多新人，也見過很多之前是其它行業(yè)的，然后轉(zhuǎn)行做運(yùn)營的人。這才是真正的運(yùn)營思維。最后做下總結(jié)：很多人做不好運(yùn)營，不是因?yàn)閷W(xué)得不夠多，而是因?yàn)椋?、知道很多運(yùn)營知識，但不會用2、學(xué)了很多運(yùn)營知識，但不會抓重點(diǎn)3、看了很多成功案例，但不會轉(zhuǎn)化成自己的方法運(yùn)營的核心是，不在于你掌握了多少理論，而在于你能不能在真實(shí)業(yè)務(wù)里把指標(biāo)做上去。