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童律師會客室|如何跨過注冊資本認繳制下的大坑
http://www.ahfyzs.com/content/17/0620/15/40209780_664893077.shtml
2017/6/20 15:16:51
童律師會客室|如何跨過注冊資本認繳制下的大坑?!豆痉ā返诙鶙l:“有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關的全體股東認繳的出資額。法律、行政法規(guī)以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實行實繳、注冊資本最低限額另有規(guī)定的,從起規(guī)定?!鄙鲜鲆?guī)定取消了最低注冊資本的限制,改實繳制為認繳制。法律規(guī)定公司的注冊資本由章程規(guī)定,認繳的出資額、出資方式、出資期限等由公司股東(發(fā)起人)自主約定,并記載于公司章程。
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人民法院報
http://www.ahfyzs.com/content/17/0527/17/40209780_657764911.shtml
2017/5/27 17:04:46
浙江省衢州市中級人民法院經審理認為:原告與被告華福明、張國葉之間成立非典型擔保法律關系,但因未進行房產抵押登記,抵押權未生效,華福明、張國葉在案涉房屋的變價款范圍內向原告葉紅陽承擔責任,但原告葉紅陽不享有優(yōu)先受償權。本案中的未登記抵押合同即為一種非典型擔保。其次,物權法及擔保法對抵押權和抵押合同適度分離原則已作明確規(guī)定,不動產抵押合同自成立時生效,未辦理抵押登記的,不影響抵押合同效力。
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內部承包經營,承包人或其聘用人員發(fā)生工傷,由誰承擔工傷賠償責任?
http://www.ahfyzs.com/content/15/1013/08/22513831_505259855.shtml
2017/4/30 16:27:26
內部承包經營,承包人或其聘用人員發(fā)生工傷,由誰承擔工傷賠償責任?用人單位未參加工傷保險的,由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準予以賠償,承包經營者承擔連帶賠償責任。3、根據以上分析,關于個人承包經營發(fā)生工傷如何承擔工傷賠償責任的問題,答案似乎讓人感覺很有些別扭:承包人本人發(fā)生工傷的,如果承包人是發(fā)包單位職工的,則由發(fā)包單位依法承擔工傷賠償責任;
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警惕!房屋在網簽后被查封怎么辦?
http://www.ahfyzs.com/content/16/0331/18/22513831_546871429.shtml
2017/2/23 16:41:11
房屋在網簽后被查封怎么辦?司法拍賣之后,拍得房屋的人可以依據法院的裁定書、拍賣成交的材料等去房地產交易中心辦理過戶手續(xù),房產交易中心會協(xié)助拍得房屋的人辦理過戶手續(xù)(過戶到拍得房屋的人名下),這個時候“網簽”也沒有阻卻拍得房屋的人辦理房屋過戶的作用(通俗的講,就是“網簽”在法院的裁判文書面前就沒有任何效力了)。那如果房屋買賣合同約定的房屋過戶時間還沒到,買房人可以去起訴賣房人協(xié)助辦理過戶手續(xù)嗎?
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【干貨】毒品案件辯點之違法使用技偵手斷
http://www.ahfyzs.com/content/17/0221/09/40209780_630746989.shtml
2017/2/21 9:34:45
《中華最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部、全國人大常委會法制工作委員會關于實施刑事訴訟法若干問題的規(guī)定》[2012]第20條:刑事訴訟法第一百四十九條中規(guī)定:“批準決定應當根據偵查犯罪的需要,確定采取技術偵查措施的種類和適用對象?!辈扇〖夹g偵查措施收集的材料作為證據使用的,批準采取技術偵查措施的法律文書應當附卷,辯護律師可以依法查閱、摘抄、復制,在審判過程中可以向法庭出示。
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最高法:關于債權債務超過訴訟時效有關問題的4個答復
http://www.ahfyzs.com/content/17/0214/17/40209780_628982767.shtml
2017/2/14 17:49:24
最高法:關于債權債務超過訴訟時效有關問題的4個答復。3、簽字蓋章行為本有兩種解釋,故應結合個案認真審查,不應該泛化對債務人放棄訴訟時效利益的行為的認定,在債務人僅是對已過訴訟時效期間的債務進行承認,而未有愿意履行該債務的意思表示的情形下,不應認定債務人放棄了訴訟時效抗辯權。由于該詢證函是在借款合同訴訟時效期限內發(fā)出的,因此借款合同訴訟時效中斷,保證合同訴訟時效亦中斷。
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最高院有關被掛靠公司的判決
http://www.ahfyzs.com/content/17/0214/11/40209780_628884758.shtml
2017/2/14 11:07:24
再審申請人江山市江建房地產開發(fā)有限責任公司(以下簡稱江建公司)因與被申請人雷偉程,一審被告、二審被上訴人吳自旺、俞小貂、江西四季青生態(tài)科技有限公司(以下簡稱四季青公司)民間借貸糾紛一案,不服江西省高級人民法院(2014)贛民一終字第32號民事判決,向本院申請再審。2、一、二審民事判決以“推定江建公司知情”為名判令江建公司承擔擔保責任在事實上和法律上都不能成立。
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最高法:不同情形下確定合同履行地的適用規(guī)則(6個觀點)
http://www.ahfyzs.com/content/17/0212/14/40209780_628441925.shtml
2017/2/12 14:32:26
當事人因合同義務的履行而發(fā)生合同糾紛,起訴到法院時,以合同履行地確定管轄法院的,則以當事人爭議的合同義務的履行地作為確定管轄的合同履行地。單純地請求確認合同效力或者請求解除合同的訴訟,其爭議標的并非合同中的具體義務,而是合同是否有效或者合同法律關系是否解除的問題,此類合同糾紛就不能按照民事訴訟法解釋第十八條第二款來確定合同履行地。
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最高法:發(fā)放高利貸不構成非法經營罪
http://www.ahfyzs.com/content/17/0211/10/40209780_628212275.shtml
2017/2/11 10:48:47
最高法:發(fā)放高利貸不構成非法經營罪。你院(2011)粵高法刑二他字第16號《關于被告人何偉光、張勇泉等以發(fā)放高利貸為業(yè)的行為是否構成非法經營罪的請示》收悉。我院經研究認為,被告人何偉光、張勇泉等人發(fā)放高利貸的行為具有一定的社會危害性,但此類行為是否屬于刑法第二百二十五條規(guī)定的“其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為”,相關立法解釋和司法解釋尚無明確規(guī)定,故對何偉光、張勇泉等人的行為不宜以非法經營罪定罪處罰。
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交通事故二次碰撞的責任劃分
http://www.ahfyzs.com/content/17/0209/15/40209780_627804903.shtml
2017/2/9 15:44:34
交通事故二次碰撞的責任劃分。交警部門并未出具交通事故認定書,但出具了同一案號的兩份關聯(lián)事故證明,屬于存在競合(累計)因果關系、難以確定責任大小的特殊情形,應作為一次事故處理,先由前后兩次碰撞平均承擔責任,再依據兩次碰撞階段中當事人的過錯程度承擔按份責任。本案中,交通事故證明“無法確切區(qū)分兩次碰撞的致死參與度,即其死亡是由兩次碰撞共同作用所致”,無交通事故認定書。
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從一起案件看公共交通管理范圍的界定
http://www.ahfyzs.com/content/17/0209/15/40209780_627801481.shtml
2017/2/9 15:32:31
根據最高人民法院《關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第八條的規(guī)定,只有在實行公共交通管理的范圍內發(fā)生重大交通事故的,才可能構成交通肇事罪,如果在公共交通管理的范圍外,駕駛機動車輛或者使用其他交通工具致人傷亡或者致使公共財產或者他人財產遭受重大損失,構成犯罪的,應當分別依照重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、過失致人死亡(重傷)罪的規(guī)定追究刑事責任。
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工傷1-10級及工亡賠償標準(2017版)| 勞動法庫
http://www.ahfyzs.com/content/17/0209/12/40209780_627756519.shtml
2017/2/9 12:28:35
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。依據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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當事人要求補繳社保是否屬法院受理范圍
http://www.ahfyzs.com/content/17/0208/18/40209780_627583544.shtml
2017/2/8 18:00:09
(2)勞動法及《社會保險費征繳暫行條例》雖然賦予勞動行政部門責令無故不繳納社會保險費的用人單位限期繳納的職權,但這僅是行政執(zhí)法依據,該層次的法規(guī)不具有對人民法院民事訴訟主管事項的規(guī)范效力;勞動法第一百條的規(guī)定,是對用人單位無故不繳納社會保險費的一種行政處理方式,是一種行政執(zhí)法的依據,而不應是排斥個人肘有關社會保險費尋求民事司法救濟的規(guī)范,更不應成為排斥人民法院主管私權救濟的依據。
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單位停產期間工資如何發(fā)放 | 人民法院報
http://www.ahfyzs.com/content/15/1206/14/26673313_518303479.shtml
2017/2/8 17:58:47
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定:非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。本案中,單位停工本身就因經濟效益不好所致,在單位經營狀況持續(xù)惡化,并且勞動者未提供正常勞動的情況下,如果仍要求其承擔完全工資續(xù)付義務或按最低工資支付標準支付工資,則不僅難以兌現,也不利于單位今后發(fā)展,并最終損及勞動者的利益。
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如何認定退休人員與新用人單位的勞動關系?
http://www.ahfyzs.com/content/17/0208/17/40209780_627581567.shtml
2017/2/8 17:50:45
如何認定退休人員與新用人單位的勞動關系?另查,谷某系中國北車集團沈陽機車車輛有限責任公司員工,于2009年12月20日辦理廠內退養(yǎng),由中國北車集團沈陽機車車輛有限責任公司為其繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險,并于2015年3月在該單位退休。谷某的情況不符合解釋規(guī)定的四種情形,因此谷某與該公司之間產生的用工爭議,不應按照勞動關系處理,不能確認雙重勞動關系存在,故谷某請求確認與該公司存在的勞動關系請求,不予支持。
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企業(yè)停工停產期間職工待遇的法律適用問題探析 | 中國勞動法律網
http://www.ahfyzs.com/content/17/0208/17/40209780_627580134.shtml
2017/2/8 17:44:13
超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準,具體而言,主要有兩層意思,一是用人單位停工停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,也就是按正常的工資標準支付,在一個工資支付期間內停工停產的,仍要按照勞動合同的約定支付工資報酬,這種做法目的在于維持勞動合同的穩(wěn)定性,另外短期的的停工停產,對企業(yè)影響并不大。