單位保密自查報告范文5篇。(2)計算機保密管理責(zé)任制，切實加強了計算機保密管理。具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《涉密網(wǎng)絡(luò)管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度》。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。

單位保密工作自查報告范文（精選8篇）為加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責(zé)任制，保守黨和國家秘密，單位及時制定了《保密工作管理制度》、《送閱、傳閱文件保密管理守則》、《計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密制度》、《計算機崗位保密工作職責(zé)》、《信息公開審查制度》等一系列管理機制，逗硬落實管理措施，規(guī)范工作流程，提高了涉密載體和計算機信息系統(tǒng)保密管理的水平和技術(shù)防護能力。并按照保密法規(guī)和有關(guān)規(guī)定建立了保密責(zé)任制度。

黨校教師崗位考核制度。第六條教師應(yīng)該不斷調(diào)整更新教學(xué)內(nèi)容，注重理論聯(lián)系實際，努力實現(xiàn)教學(xué)科研一體化，不斷改進教學(xué)方法。教師在主體班教學(xué)情況由教務(wù)處記載，在學(xué)歷班教學(xué)情況由函授處記載，每學(xué)期結(jié)束前由教研室、教務(wù)處、函授處將考核結(jié)果報組織人事處匯總。2、從專職教師教學(xué)津貼中按每人每年200元設(shè)立考核獎?？己朔謹?shù)在90分以上者（含90分），按教師總?cè)藬?shù)30％（含30％）的名額以200元為基數(shù)上浮20％發(fā)考核獎；