設(shè)計調(diào)查收入問卷時，應該將調(diào)查支出的指標放在收入指標之前，將被調(diào)查者注意力轉(zhuǎn)移到支出是主要的調(diào)查，而收入是附帶的，當支出類問完之后，再隨便問一下收入的分類，如此就可以"以支出去擠兌收入"，有的隱性收入也會自然"浮出水面"，達到完成調(diào)查收入的目的。群眾對領(lǐng)導干部越信任要知道，領(lǐng)導干部要得到群眾的信任，決不是靠權(quán)力，而是要靠工作能力、工作業(yè)績和人格魅力，靠做群眾工作的方法和本領(lǐng)。

情歌對唱111首。

999999寫統(tǒng)計分析調(diào)研文章雖然是個苦差事，但一旦有收獲，文章一發(fā)表也就覺得苦得值得，苦中有樂，樂在其中。對于初寫者和不經(jīng)常寫統(tǒng)計分析的人來說，要想寫出高質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章，實在不是一件輕而易舉的事。一篇好的統(tǒng)計分析報告光有好的標題還不夠，還需要有一個好的開頭。三、關(guān)于提高時效性的技巧 　　統(tǒng)計分析文章不同于一般的文章寫作，它具有很強的時效性。把握統(tǒng)計分析的時效性是提高統(tǒng)計分析價值的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

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.000工作歷程，培養(yǎng)了我堅忍不拔、迎難而上的工作熱情，更重要的是，這些實際工作經(jīng)驗拓寬了我的知識儲備，增長了我的實踐能力，使我在面對類似工作時有信心、有勇氣做得更好！多年來也潛心感悟傳統(tǒng)文化，修身養(yǎng)性，隨遇而安，但總是在追求內(nèi)心寧靜、淡泊之中蘊含著一些生機，總希望能厚積薄發(fā)，有所作為，能有一個平臺更好發(fā)揮自己的特長和能力，為黨和國家做出應有的貢獻。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)。

125、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？既然這樣，我就不應該再堅持讓領(lǐng)導仍把我留在該崗位，而應尊重領(lǐng)導的意見、服從領(lǐng)導的安排，在新的崗位上盡心盡力地工作，在實踐中找到工作和學習的契合點，爭取做到工作學習兩不誤。請領(lǐng)導給于支持。

老巴的投資法可以歸納為以下幾點：選擇那些業(yè)務簡單易懂，有長期盈利記錄和成長性，具有一些壟斷特征，公司管理層理性忠誠的公司股票，然后以低于股票內(nèi)在價值的價格重金買入并長期持有。投資低PE的股票。三、價值投資者選出來的股票不一定就是漲幅最好的股票，牛股萬萬千，最牛的投資人也不一定能持有最牛的股票。就是以彼得林奇的眼光來選擇股票，如果說巴菲特式的股票是超級成長股，則林式股票就是優(yōu)秀成長股和沙漠之花。

職位需求可以說是雇主和求職者之間的一條紐帶，雇主通過職位需求說明招聘條件，求職者通過職位需求對應自身技能。知彼就要從職位需求開始。職位需求一般包括四個方面：職責，必備技能、輔助技能以及軟技能。第三章 簡歷（1）第三章 簡歷（2）第三章 簡歷（3）第三章 簡歷（4）第三章 簡歷（5）第三章 簡歷（6）第三章 簡歷（7）第三章 簡歷（8）第三章 簡歷（9）第三章 簡歷（10）1、自薦信可分為兩大類：針對性信函和搜索性信函。

測試要點：理論素養(yǎng)、政策水平、綜合分析能力、實際運用能力。這題考察的范圍很廣，主要是考察考生的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、解決實際問題能力，當公務員，最需要具備的就是如何與人相處，做事先做人，這就需要有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，在平時的工作中才會有較好的同事關(guān)系、領(lǐng)導關(guān)系，關(guān)系好了，辦起事情來就順了，所以考官很注重這點。五、組織協(xié)調(diào)能力 要點：組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力 標準同上。

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中國未來最有前景的行業(yè)是什么中國未來最有前景的行業(yè)是什么？金融行業(yè)是一個典型的例子，原來政府大包大攬，金融從業(yè)人員撐不死也餓不著，但是隨著2003年以來的金融改革，金融從業(yè)人員的市場價值很快顯現(xiàn)出來了，金融從業(yè)人員的收入水漲船高；醫(yī)療行業(yè)是中國開放很緩慢的一個行業(yè)，但是我相信醫(yī)療行業(yè)一定會開放。等到行業(yè)開放的時候，醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員的市場價值會很快顯現(xiàn)，一些醫(yī)療機構(gòu)的市場價值也是令人振奮的。

1.時間沒有等我，是你忘了帶我走 ，我左手過目不忘的的螢火，右手里是十年一個漫長的打坐。

　　2.每個人都是一個國王,在自己的世界里縱橫跋扈,你不要聽我的,但你也不要讓我聽你的。

　　3.一個人身邊的位置只有那麼多,你能給的也只有那麼多,在這個狹小的圈子里,有些人要進來,就有一些人不得不離開。

　　4.一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，你會發(fā)現(xiàn)，原本費盡心機想要忘記的事情真的就這么忘記了。

　　5.不是每一次努力都會有收獲，但是，每一次收獲都必須努力，這是一個不公平的不可逆轉(zhuǎn)的命題

　　6.記憶想是倒在掌心的水，不論你攤開還是緊握，終究還是會從指縫中一滴一滴流淌干凈。

　　7.我忘了哪年哪月的哪一日 我在哪面墻上刻下一張臉 一張微笑著 憂傷著 凝望我的臉

　　8.我們微笑著說 我們停留在時光

可以說美好的生命就是無數(shù)次光榮的行走，堅強而勇往直前的行走增添了生命的活力，為迎接更加輝煌燦爛的未來記下了濃重的一筆。生命離不開運動，選擇每日行走幾公里，可以增加人的抵抗力，為了美好生活的輝煌，請做一個行走的人。歲月無情帶給我們的是年華的逝去，漫漫時光漂洗干凈了人的靈魂，美麗的行走穿越了無數(shù)歲月風塵仆仆的滄桑，浸透了智慧古老的語言，創(chuàng)造了更加豐盈的明天。

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2009年各地高考滿分及優(yōu)秀作文欣賞（33篇）2009年各地高考滿分及優(yōu)秀作文欣賞（33篇） （點擊標題閱讀文章） 2009-07-01 17:34:10 商城學網(wǎng)　來源：中國教育在線高考頻道。

2008年福建高考滿分作文：繽紛成就和諧2008年福建高考滿分作文：繽紛成就和諧 三人進商店尋解渴之物，喜甜者偏愛果汁，喜淡者選擇礦泉水，喜歡又苦又甜者買下咖啡，三種味道不同，但卻因不同而和諧――― 和而不同方為和諧，若這世上只一種飲料，則不免單調(diào)而索然無味。不同的是表象，和諧的是本質(zhì)，繽紛成就的是多彩的豐富，是真正意義的和諧。和諧不是一把尺子，硬生生地丈量萬物，用同一個標準命令世間萬物達成量的一致；

人生活在社會中是約束下的自由，在自由中的約束。先看關(guān)鍵詞"縫隙"的含義，木匠和裝修師傅所說的"縫隙"，都是指一種空白，一個狹窄的空間，它表面上不完美，其實作用巨大——能調(diào)節(jié)因為環(huán)境冷熱干濕壓力等變化帶來的膨脹和收縮(如水泥路面的縫隙)，從而使整體結(jié)構(gòu)不發(fā)生改變，換句話說，縫隙這種細微的不完美其實是為了保持整體的完美。2.給青春留下縫隙，縫隙就是信念、勇氣、希望。學會給自己留一道縫隙，是人生的大哲學；

高考新材料作文的審題立意。高考新材料作文的審題立意　　所謂"新材料作文"，即提供一則材料或圖畫并略作提示，但不提供話題，要一求考生閱讀材料或圖畫，根據(jù)自己對材料或圖畫的感悟、理解，自定立意、自選文體、自擬標題進行作文。就其本質(zhì)來說，題意作文介于材料作文與話題作文之間，其命題特點、寫作要求與話題作文有相同之處，可以看作是話題作文的另一種類型?！魧忣}立意之方法。例4、閱讀以下材料，按要求作文。

浙江企業(yè)用工普遍回升 招工難結(jié)構(gòu)性問題突出。為深入了解當前浙江企業(yè)的用工情況，國家統(tǒng)計局浙江調(diào)查總隊于2009年9月下旬組織開展了企業(yè)用工情況快速調(diào)查，對杭州、寧波、溫州和臺州等市223家企業(yè)用工情況進行了深入調(diào)查，同時還對40家企業(yè)進行了實地走訪。勞動力的短缺使得勞動力價格提高，工人流動加快，企業(yè)用工成本提高，對一些技術(shù)含量低、沒有核心競爭力、依靠廉價勞動力競爭的企業(yè)造成沖擊，這些企業(yè)的招工難度更大。

2008年的金融危機，使民營企業(yè)的用工出現(xiàn)了嚴峻的考驗，許多企業(yè)不同程度地裁員、減少用工數(shù)，從而減輕企業(yè)生存壓力。調(diào)查報告對民營企業(yè)在解決解決"用工荒"問題的因素進行了調(diào)查，從提高待遇、改善工作環(huán)境、規(guī)范用工和員工培訓等八方面進行分析（表3）。企業(yè)要解決"用工荒"問題，首先要提高思想認識，企業(yè)從自身角度改變用工觀念，要懂得關(guān)心員工、愛護員工，把員工當作企業(yè)的"家人"，只有留住員工的"心"，才能留住他們的"人"。