【處世之道】人際交往25條重要經(jīng)驗。你可以比別人聰明，但是你不要告訴對方。15.要始終稱呼對方的全名。當(dāng)然，為此你要努力記住對方的姓名。17.你要想辦法使自己在和每一個人談話時，包括在電話中，都讓對方有好的感覺——首先是對他自己，然后是對你的行為，最后是對你。你首先要傾聽對方的意見，努力尋找雙方的一致之處，你還要用批評的眼光看待自己，向?qū)Ψ奖ＷC考慮他的意見，并對他給予自己的啟發(fā)表示謝意。

【職場】如何打造你的職場『朋友圈』？G.P.A每天精選深度有趣的文章與資訊，適合尋求職業(yè)發(fā)展的你。文末為往期精選，更多精彩點擊標(biāo)題下方G.P.A。---------而工作后，你有職場上的朋友嗎？文章系轉(zhuǎn)載，G.P.A誠意推薦。回復(fù)數(shù)字查看精彩文章，如“01”或“20”?！綠.P.A】每天精選深度而有趣的文章與資訊，適合求職階段的你。

六六：我發(fā)現(xiàn)的，馬云37歲后飛黃騰達的秘訣2014-12-29 08:34 | 作者：六六來源：創(chuàng)新派。如果你研讀馬云的人生，在前37年里，他的人生就充斥著2個字：失敗。37歲之后，他突然飛黃騰達了，秘訣就是四個字：永不抱怨！原因是我接觸的的成功人士近期進入核爆炸狀態(tài)，我和這些人打交道，再加上我自己的體會，發(fā)現(xiàn)，成功的秘訣就是這四個字：永不抱怨 ！把時間花在進步上，而不是抱怨上，這就是成功的秘訣。

1、在學(xué)堂時便刻意模仿乾隆字體，心機之深讓老師吳省蘭嘆服。和珅得以接近乾隆純屬偶然。一次乾隆隨口引了句《論語》，表達對朝臣不滿，此時一個容貌清俊的侍衛(wèi)接口就答，不但領(lǐng)會了乾隆意圖，而且應(yīng)對十分妥帖。和珅也沒忘了師恩，便想辦法從乾隆貼身太監(jiān)那邊得知乾隆最近在看《四書》中的哪一部，翻到哪兒，并以其對乾隆近日關(guān)心之處的了解，十分精準(zhǔn)地猜出了出題范圍，不著痕跡地幫助吳省欽順利考中會試，走上仕途。

選中一個單元格，按住Ctrl鍵，用鼠標(biāo)單擊其他單元格，就將這些單元格全部都選中了?！谕粏卧駜?nèi)連續(xù)輸入多個測試值 一般情況下，當(dāng)我們在單元格內(nèi)輸入內(nèi)容后按回車鍵，鼠標(biāo)就會自動移到下一單元格，如果我們需要在某個單元格內(nèi)連續(xù)輸入多個測試值以查看引用此單元格的其他單元格的動態(tài)效果時，就需要進行以下操作:單擊“工具→選項→編輯”，取消選中“按Enter鍵后移動”選項（），從而實現(xiàn)在同一單元格內(nèi)輸人多個測試值。

而管理者真正難于做到的是“理”，因為很多管理者根本不知道這也是自己的職責(zé)，而是把管理簡單地等同于指揮，等同于命令。就像本文中的例子，如果管理者不敏感地意識到并盡快解決部門內(nèi)任務(wù)分配規(guī)則的問題，以后類似的矛盾還是會出現(xiàn)，只不過當(dāng)部門有個性強的員工時會表現(xiàn)為公開的矛盾，而沒有個性強的員工時矛盾會隱藏起來。換句話說，管理者管理的部門越大，管理的人數(shù)越多，就越應(yīng)該學(xué)會“理”，學(xué)會建立規(guī)則和調(diào)整規(guī)則。

眾狼一心。狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團結(jié)的動物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。狼也很想當(dāng)一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物，而某些自認(rèn)為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。狼亦鐘情。公狼會在母狼懷孕后，一直保護母狼，直到小狼有獨立能力。狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它，因為狼知道，如果不當(dāng)狼，就只能當(dāng)羊了。

人脈是麻煩出來的。這個觀點不是源自我，而是美國國父富蘭克林的一段逸事：有一次，他很想與賓夕法尼亞州立法院一個議員合作，但這個議員是個鐵石心腸的人物。富蘭克林知道這個議員的私藏書中有一本絕版圖書，于是就詢問議員是否能把那本書借給他看兩天。你把這個麻煩拋出去，那就真的是個麻煩。建立人際網(wǎng)絡(luò)的方式同樣如此，你麻煩朋友一次，算是借一個人情，人情總要還的，當(dāng)下次再還的時候，關(guān)系就更近。

令人拍案叫絕的廣告 pingpu.

歷史：如果劉邦死于鴻門宴，項羽的命運真的會不同嗎？項羽本來就很生氣，后來又聽說劉邦打算在關(guān)中稱王，就更是怒不可遏，下令第二天就去攻打劉邦的軍隊。劉邦自知不是項羽的對手，第二天一大早就帶著隨從和搶來的珍寶親自來向項羽道歉。在他眼里，劉邦不過是市井之徒，而他項羽才是天生的貴胄，劉邦根本沒有和他奪天下的本領(lǐng)和志氣。項羽的境界，決定了他決策的高度，所以在鴻門宴上他沒把劉邦殺掉。

跳槽選公司該看這些方面 進入一家高知名度、高收入的公司，不僅是職場老手們的擇業(yè)目標(biāo)，甚至很多職場新人也因為大公司有著比較完善的培訓(xùn)體系，而對大公司“情有所鐘”。前程無憂論壇曾就“你的第一份工作是大公司還是小公司”這樣的話題展開調(diào)查，有65%的人表示，當(dāng)時進的是大公司。適合自己的公司才是好公司　　　　大公司有優(yōu)點也會有缺點，小公司亦然，所以任何一位職業(yè)規(guī)劃師都不會絕對說選擇大公司好還是選擇小公司好。

學(xué)習(xí)三星如何開會一、凡是會議，必有準(zhǔn)備 在三星，永遠(yuǎn)不開沒有準(zhǔn)備的會議，會議最大的成本是時間成本，會議沒有結(jié)果就是對公司的犯罪，沒有準(zhǔn)備的會議就等于一場集體謀殺。四、凡是會議，會前必有議程 在會議之前要有明確清楚的會議議程，會議運營人員要在會前書面發(fā)給各參加會議的人員，使他們能了解會議的目的、時間、內(nèi)容，使他們能有充分的時間準(zhǔn)備相關(guān)的資料和安排好相關(guān)工作。

不同類型人。

職場人際關(guān)系該如何拿捏？新鮮人剛從學(xué)校里出來，自我意識較強，來到社會錯綜復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系這方面調(diào)整好自己的坐標(biāo)。人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對職場人士來說，良好的人際關(guān)系是安定工作環(huán)境的必要條件。做好一件事可以靠IQ，但想擁有好的人際關(guān)系，則得依靠高EQ的表現(xiàn)；將IQ及EQ應(yīng)用在職場上，我們或許可以用高IQ找到一份好工作，但是，能升官似乎就取決于EQ了！

身在職場，哪些話不該說　　大家都說：“職場如戰(zhàn)場”，在辦公室里一定要做有心人。下面為大家介紹一些在辦公室里不宜討論的話題。話題二：薪水問題。相應(yīng)對策：如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當(dāng)他把話題往工資上引時，你要盡早打斷他，說公司有紀(jì)律不談薪水；相應(yīng)對策：無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

然而中國的餐桌禮儀卻常常容易被忽視，所以學(xué)習(xí)完善的餐桌禮儀知識是相當(dāng)有必要滴！而應(yīng)待主人打招呼，由主人舉杯示意開始時，客人才能開始；客人不能搶在主人前面。倒茶篇。如果不管茶具干凈不干凈，胡亂給客人倒茶，這是不禮貌的表現(xiàn)。假如客人主動介紹自己喜歡喝濃茶或淡茶的習(xí)慣，那就按照客人的口胃把茶沖好。雙手端茶也要很注意，對有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端給客人。

12時辰養(yǎng)生食療:充足的睡眠與子午流注。由于時辰在變，所以不同的經(jīng)脈在不同的時辰也有興有衰，有著各自的變化規(guī)律，所以根據(jù)子午流注進行養(yǎng)生，可以收到事半功倍的效果!中醫(yī)講子午流注，西醫(yī)叫什么？其實，不僅中醫(yī)講究平衡，在我們周圍時時刻刻也離不開平衡，人際關(guān)系要平衡、工作生活要平衡、生態(tài)環(huán)境要平衡,可是現(xiàn)在很多工作讓我們無法正常地按照子午流注要求的那樣去工作和生活，比如說夜班，大家又該如何調(diào)理呢？

【境界思維】抓住人性的弱點，無事不成?！揪辰缢季S】為客戶節(jié)省時間，錢才能進來快些。禪師答：蜇人是蝎子的天性，而善是我的天性，我豈能因為它的天性，而放棄了我的天性?！揪辰缢季S】一個不愿付出、不愿冒風(fēng)險的人，一事無成對他來說是再自然不過的事。【境界思維】一味走別人的路?！揪辰缢季S】即使環(huán)境相同，思維方式不同也會影響人生的不同?！揪辰缢季S】人還是那個人， 同樣的努力，不一樣的平臺和載體，結(jié)果就不一樣了。

圖文：20件事讓你的身體越來越差。

二、與各種性格的領(lǐng)導(dǎo)打交道技巧。仔細(xì)揣摩每一位領(lǐng)導(dǎo)的不同性格，在與他們交往的過程中區(qū)別對待，運用不同的溝通技巧，會獲得更好的溝通效果。另外，他們還喜歡與部下當(dāng)面溝通，喜歡部下能與自己開誠布公地談問題，即使有對他的意見，也希望能夠擺在桌面上交談，而厭惡在私下里發(fā)泄不滿情緒的部下。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的人。你和你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)共事了一段時間，請你判斷你的各級領(lǐng)導(dǎo)都是具有何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的人，思考一下如何與他們更好的溝通？