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銷售人員績效考核方案
http://www.ahfyzs.com/content/14/0114/15/15503485_345234157.shtml
2014/1/14 15:52:43
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銷售人員績效考核方案1
http://www.ahfyzs.com/content/11/0611/17/7079516_126246843.shtml
2014/1/14 15:45:47
銷售人員績效考核方案1績效考核，可以為企業(yè)的員工提高個人潛在的能力，特別是銷售人員，但很多企業(yè)不知道銷售人員的績效考核制度，以下是關(guān)于銷售人員績效考核方案，供參考。3．考核結(jié)果與員工收入掛鉤。1．業(yè)績考核：按考核標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)部根據(jù)當(dāng)月公司營業(yè)收入情況統(tǒng)一執(zhí)行。1．業(yè)績考核結(jié)果每月公布一次，部門行為考核結(jié)果（部門平均分）每月公布一次。2．員工行為考核結(jié)果每月通知到被考核員工個人，員工之間不應(yīng)互相打聽。