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創(chuàng)業(yè)：就是一根線，串起了很多珍珠
AAAA張偉?。骸皟r(jià)值觀”為什么沒(méi)價(jià)值？
企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)的6個(gè)要素
創(chuàng)業(yè)老板如何選對(duì)人？怎樣定核心？如何塑文化？怎樣建機(jī)制？
柳傳志質(zhì)疑孫陶然：又是寫(xiě)書(shū)又是玩兒 怎么還有時(shí)間做公司？（四小時(shí)干貨整理，建議先收藏）
孫陶然：生命沒(méi)有終止，創(chuàng)業(yè)就沒(méi)有終止，一邊創(chuàng)業(yè)，一邊生活 | 人物
【霸氣外露】女CEO一般不投，也不投企業(yè)全是女高管的男CEO！
90﹪的創(chuàng)業(yè)公司都會(huì)面臨這三類通病……
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【阿里CEO張勇在盒馬的內(nèi)部講話：?jiǎn)T工是人，不是工具】
道一：組織建設(shè)如何跨過(guò)千人規(guī)模的門(mén)檻？
創(chuàng)業(yè)公司如何培養(yǎng)員工？如何留住員工？
跟誰(shuí)學(xué)CEO陳向東回應(yīng)質(zhì)疑：經(jīng)營(yíng)行為和業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)都以誠(chéng)信為基礎(chǔ)
拉卡拉孫陶然：初創(chuàng)企業(yè)一把手如何激勵(lì)、管人、定戰(zhàn)略？
拒絕分歧的團(tuán)隊(duì)，絕不是好團(tuán)隊(duì)！
如何打造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)？
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【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】前阿里巴巴HRD寫(xiě)給CEO的一封信：你該如何找到合適的高管？
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“睡覺(jué)也得睜著眼睛”，做馬云的接班人，實(shí)在是太不容易了
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