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用人單位可以與被行政拘留的員工解除勞動(dòng)合同嗎？違法嗎？
員工被拘留能否按曠工處理？
即時(shí)辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制
這些員工解雇也沒有補(bǔ)償金
過錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同的要點(diǎn)
律咖說新聞|《金陵晚報(bào)》推出劉秋蘇說勞動(dòng)者嫖娼被拘留而遭公司解雇案
員工因嫖娼被抓 單位能辭退嗎
用人單位這樣合法解除勞動(dòng)合同的，不需要給員工賠償
辭職也有賠償金，多拿好幾萬也沒問題！
當(dāng)場(chǎng)捉牢！滬地鐵一男子偷拍女生裙底被行政拘留！問題來了：?jiǎn)T工被拘，能立即開除嗎？
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如何理解“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”？
公司以嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的舉證問題
【看熱點(diǎn)】關(guān)于年終獎(jiǎng)你必須知道的五件事！
單位以曠工為由辭退員工，這種做法合理嗎？是否需要支付補(bǔ)償金呢？
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員工被依法追究刑事責(zé)任，單位可否解除勞動(dòng)合同-勞資網(wǎng)
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新《勞動(dòng)合同法》解析（二十四） - 曹可安的博客 | 曹可安的博客 | 博聯(lián)社
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