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越無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)，越會(huì)在工作時(shí)有這三種表現(xiàn)，只會(huì)讓員工勾心斗角
清華大佬自曝：為了等華為開(kāi)獎(jiǎng)拒絕了比亞迪，結(jié)果HR知道了，立馬申請(qǐng)了漲薪，總包80萬(wàn) ，有點(diǎn)不知所措
世界超級(jí)大工廠鄭州比亞迪 員工8萬(wàn)人
我22年不聽(tīng)勸跳槽到比亞迪上班年薪30萬(wàn)如今腸子都悔青了
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你們發(fā)現(xiàn)沒(méi)有：人到40歲，還是基層員工的，基本都會(huì)被裁。真正能混出頭的，一般在30多歲，已經(jīng)管理10來(lái)個(gè)手下了
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“準(zhǔn)備給你換個(gè)崗位熟悉熟悉工作，你覺(jué)得怎么樣？”低情商：感謝領(lǐng)導(dǎo)，我考慮一下。高情商這樣回答，注定要升職！
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