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五一專刊|主播與公司是勞動關(guān)系還是承攬關(guān)系?發(fā)生糾紛如何維權(quán)?
網(wǎng)紅主播們注意啦!打賞錢交給經(jīng)紀(jì)公司,雙方依然沒有勞動關(guān)系!| 律新社觀察
“網(wǎng)紅”女主播算不算平臺員工?一張圖識別勞動關(guān)系 | 庭前獨(dú)角獸
“郭明瑞老師講案例”第四十三期:網(wǎng)絡(luò)主播與直播公司之間勞動關(guān)系的認(rèn)定
網(wǎng)絡(luò)主播勞動者地位認(rèn)定的困境與探索
主播與經(jīng)紀(jì)公司之間法律關(guān)系的認(rèn)定
法信碼 | 司法實(shí)踐中,如何認(rèn)定網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀(jì)公司之間的關(guān)系?
網(wǎng)絡(luò)主播與平臺企業(yè)簽訂《合作協(xié)議》約定直播打賞分成,是否屬于勞動關(guān)系?
網(wǎng)絡(luò)主播與直播平臺企業(yè)或經(jīng)紀(jì)公司之間的法律關(guān)系性質(zhì)問題
用人單位向勞動者發(fā)出錄用通知之后反悔,是否需要承當(dāng)責(zé)任?
“互聯(lián)網(wǎng) ”新業(yè)態(tài)從業(yè)人員與各平臺法律關(guān)系如何界定?
新就業(yè)形態(tài)下,網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀(jì)公司之間究竟是不是勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)經(jīng)由實(shí)體審理才能確定
網(wǎng)絡(luò)主播成功告倒經(jīng)紀(jì)公司
“互聯(lián)網(wǎng) ”背景下勞動關(guān)系的認(rèn)定 北京朝陽法院召開專家研討會共話法律前沿問題
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分與認(rèn)定:以互聯(lián)網(wǎng)平臺用工為例
網(wǎng)絡(luò)平臺用工如何確定勞動關(guān)系
法院如何認(rèn)定存在勞動關(guān)系?
什么情況下勞動者與用人單位構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系?
確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案件的審理思路和裁判要點(diǎn)
解析網(wǎng)絡(luò)平臺用工模式的法律關(guān)系
勞動爭議案例要旨08:勞動關(guān)系認(rèn)定
勞動關(guān)系確認(rèn)問題研究
以案釋法:快遞員與快遞平臺經(jīng)營企業(yè)間是否構(gòu)成勞動關(guān)系,從屬性應(yīng)如何認(rèn)定?
2.非典型勞動者的勞動關(guān)系確認(rèn)審查
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確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案件的2個審查難點(diǎn)和4個審查要點(diǎn)