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來自: 學(xué)海學(xué)無止境 > 《職場學(xué)問》
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公益慈善組織如何有效搞好領(lǐng)導(dǎo)和管理
公益慈善組織如何有效搞好領(lǐng)導(dǎo)和管理。領(lǐng)導(dǎo)和管理的內(nèi)涵。領(lǐng)導(dǎo)與管理職能在概念上是有區(qū)分的,然而,并不是說領(lǐng)導(dǎo)是指領(lǐng)導(dǎo)者的工作內(nèi)容...
管理者通過什么去管理?
管理者通過什么去管理?我們可以從多個(gè)角度對這個(gè)問題進(jìn)行分析和探討,包括管理者的角色與責(zé)任、管理工具與技巧、管理方法和風(fēng)格,以及...
為何你工作能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng),卻當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)?懂這3點(diǎn),讓你快速逆襲
為何你工作能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng),卻當(dāng)不上領(lǐng)導(dǎo)?
HR頂級高手必看的17本經(jīng)典書
HR頂級高手必看的17本經(jīng)典書1. 《人力資源轉(zhuǎn)型——為組織創(chuàng)造價(jià)值和達(dá)成成果》(當(dāng)當(dāng) ;《利潤中心型HR管理模式》不僅明確指出了傳統(tǒng)HR管理中存在的不足,也清楚闡述了如何構(gòu)建全新的利潤中心型HR管理...
七個(gè)步驟培育出合格的領(lǐng)導(dǎo)
七個(gè)步驟培育出合格的領(lǐng)導(dǎo)。這包括對其領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面進(jìn)行考量,以確定其是否適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位。讓他們近距離...
如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力?
如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力?什么是領(lǐng)導(dǎo)力?有人說過:領(lǐng)導(dǎo)力就像美,它難以定義,但當(dāng)你看到時(shí),你就知道。簡而言之,領(lǐng)導(dǎo)力就是動(dòng)員人們圍...
提升領(lǐng)導(dǎo)力的8點(diǎn)建議
提升領(lǐng)導(dǎo)力的8點(diǎn)建議。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要,設(shè)團(tuán)隊(duì)總能力為A,隊(duì)長的團(tuán)隊(duì)組織能力為a,每個(gè)隊(duì)員的平均個(gè)人能力為b,對中人數(shù)為c,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為d.那么有:A=a×(bc)(bc)(bc)……眼光有多...
14個(gè)重要的領(lǐng)導(dǎo)力特征
領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常需要作出決定(某些領(lǐng)導(dǎo)者可能每天都必須做出幾十個(gè)決定)。這些詞最能描述一個(gè)充滿激情的領(lǐng)導(dǎo)者??纯聪旅孢@個(gè)激情金字塔,...
管理者領(lǐng)導(dǎo)力如何提升的方法
如何提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)的威信來自被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)、能力、態(tài)度的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者沒有相互的融通,沒有去承擔(dān)組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、矛盾處理、監(jiān)督檢查,就不可能產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)力。有權(quán)...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容