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之前寫過幾篇關(guān)于日本養(yǎng)老以及關(guān)于赴日養(yǎng)老話題的文章，突然也很好奇日本人如果旅居養(yǎng)老的話，會選擇去哪些國家。不過畢竟我也不是從事這方面工作的專業(yè)人士，僅是從網(wǎng)上了解的情況和大家分享，歡迎大家指正補(bǔ)充。雖然比例不高，但確實(shí)有一部分日本人選擇在退休后移居海外養(yǎng)老。這種現(xiàn)象在日本被稱為「海外移住」。想來日本養(yǎng)老的人群大都是看上了日本醫(yī)療環(huán)境比較好，但日本人海外移民養(yǎng)老似乎更看重生活環(huán)境和成本。馬來西亞據(jù)說是日本人移民養(yǎng)老的熱門國家，此外還有泰國、菲律賓，這些地區(qū)的物價(jià)和日本相比低，生活成本也更低。日本大部分地區(qū)四季分明，最近這幾年更是春秋越來越短，夏季高溫炎熱、冬季寒冷潮濕，對關(guān)節(jié)病的高齡者身體不太友好，這時(shí)候像泰國清邁等常年溫暖的地方就會很受日本人歡迎。聽在泰國的朋友說，泰國的國際學(xué)校里日本人孩子比中國孩子都多，真的假的？！可日本人不是活到老干到老嗎？難道70、80歲還要去海外養(yǎng)老嗎？不不不，各位，移民養(yǎng)老的這波日本人可不是退休了還要找工作干到不能動的人群，很多都是大手企業(yè)提前退休的人。日本也有提前退休的制度，日語里叫做早期退職（そうきたいしょく）。一般來說日本退休年齡為60歲，但是65歲開始才能領(lǐng)取到100%的年金（養(yǎng)老金），所以很多人會選擇在原本的企業(yè)繼續(xù)退休返聘5年，或者去其他公司干5年。但是在50~60歲期間，一些大手企業(yè)會提供“早期退職優(yōu)待方案”（早期退職優(yōu)遇制度）通常伴隨獎金、補(bǔ)償或再就業(yè)支持。日本公司（大部分）會在員工退休時(shí)給一筆一次性支付的退休金，所以早期退休能拿到的錢并不是小數(shù)。一些在公司工作多年但是晉升空間有限、職位競爭激烈的中高層員工會選擇拿錢走人，用原本的公司背書去其他中小企業(yè)找更高職位或者薪資的工作。（https:///hacks/retire-19-8033）也有人是單純就不想上班了，希望從工作中脫身追求自由職業(yè)或者其他副業(yè)、個(gè)人興趣等等；也有人是因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ蠡蜷L期加班導(dǎo)致身心疲憊希望盡快離開職場的。于是，一部分50多歲提早退休的日本人，帶著到手的退休金和儲蓄干脆就移民到生活成本更低的國家，開啟海外養(yǎng)老模式。日本養(yǎng)老金就按上班族會領(lǐng)取的厚生年金來說一個(gè)月大概有15~18萬日元左右，到手大概13~15萬日元（6300~6700RMB），如果只靠這點(diǎn)養(yǎng)老金生活的話，如果沒有房租、醫(yī)療、孩子問題的話，一個(gè)人也還算可以。但畢竟日本生活成本高呀，如果是在泰國、馬來西亞的話物價(jià)只有日本的一半，拿著日本的養(yǎng)老金在物價(jià)一半的地區(qū)生活，這可太美好了。再加上這些國家都有面向想要養(yǎng)老人群的長期簽證，可以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定定居的想法。比如馬來西亞的MM2H計(jì)劃、泰國的Long Stay Visa（長期居留簽證）、菲律賓的SRRV簽證等，這些簽證正是針對海外退休人群設(shè)計(jì)的，據(jù)說日本是申請最多的國家之一。不過最近看日本新聞，由于這幾年日元貶值、全球物價(jià)上漲的影響，海外移民養(yǎng)老的日本人現(xiàn)在壓力也挺大的。一位在馬來西亞生活了4年的日本人，當(dāng)初就是在50歲的時(shí)候選擇了早期退休后因?yàn)橄蛲蠂L(fēng)的生活而去了馬來西亞。那時(shí)候馬來西亞的物價(jià)還很低，有的甚至是日本的1/3，而且生活環(huán)境也比較便利。但是最近一兩年馬來西亞的物價(jià)也和日本一樣各種上漲，牛奶、雞蛋、以及房價(jià)都漲了20~30%。再加上日元貶值，如果是花日元在馬來西亞生活的話成本幾乎是翻倍的差距。好在這位大叔在馬拉西亞還有工作，雖然年收是曾經(jīng)在日本的一半只有300萬日元，但畢竟還有日元積蓄也不用擔(dān)心匯率問題了。說來說去，對于并不是在金字塔頂端的日本人來說，現(xiàn)在出國真的是必須很在意匯率，這幾年日本人海外出游的人數(shù)都減少了。唉，還能有人能攔得住繼續(xù)貶值的日元和依舊上漲的物價(jià)嗎？
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