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恰到好處的相互批評意見（收藏備用）

 da_mo 2025-10-15
01 在將理論學習成果系統(tǒng)轉化為工作思路和具體舉措方面，結合度、轉化率還可以再提高，存在“說”和“做”一定程度脫節(jié)的現(xiàn)象。
02 對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的理解，有時還停留在宏觀層面，如何將其創(chuàng)造性地落實到本職工作中，思考謀劃不夠深入。
03 理論學習有時存在“任務化”傾向，為了學習而學習，帶著問題學、聯(lián)系實際學的自覺性有待增強。
04 工作創(chuàng)新意識有待加強，有時習慣于按部就班、憑經驗辦事，運用新理念、新方法破解工作難題的闖勁和銳氣不足。
05 在工作任務的推進落實上，有時存在“重部署、輕檢查”的情況，對工作過程的跟蹤問效和閉環(huán)管理做得不夠到位。
06 攻堅克難的擔當精神有待提升，面對一些歷史遺留問題或復雜矛盾，有時存在畏難情緒，敢啃“硬骨頭”的勇氣不足。
07 絕知筆記與其他部門、同事的協(xié)同配合意識可以再強一些，主動“跨前一步”溝通協(xié)調的力度不夠，存在一定的“部門壁壘”思維。
08 戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維有待加強，處理復雜問題時，有時容易陷入具體事務，從全局、長遠角度謀劃工作的能力需提升。
09 絕知筆記的語言表達和文字綜合能力還有進步空間，特別是在撰寫重要材料、進行正式匯報時，精準、簡練、生動的程度可以再提高。
10 情緒管理能力需加強，工作壓力大、任務重時，有時會流露出急躁情緒，需要注意方式方法。
11 時間管理能力有待改進，有時忙于事務性工作，用于靜心思考、戰(zhàn)略謀劃的時間相對不足。
12 有時過于愛惜自己的“羽毛”，在需要擔當風險、勇于拍板的時候，顯得顧慮過多、決斷力不足。
13 絕知筆記存在一定的“路徑依賴”，對過去成功的經驗過于自信，在適應新形勢、擁抱新變化上略顯遲緩。
14 聽取不同意見的胸懷可以更開闊一些，有時在討論工作中，對自己主導的方案過于堅持，吸納他人合理建議的靈活性不夠。
15 在處理跨部門、跨領域的復雜問題時，有時過于聚焦于自己的一畝三分地，站在整個單位或全局發(fā)展角度進行思考、主動“補位”的意識還可以更強。
16 在完成一項重點工作后，有時急于投入新任務，對工作中形成的成功經驗和深刻教訓進行系統(tǒng)性梳理、提煉和推廣的力度不夠。
17 在推動落實重要任務時，有時將工作壓力傳導給下屬或基層的方式方法略顯直接和簡單，未能充分做好思想動員和措施配套，一定程度上影響了執(zhí)行者的積極性與創(chuàng)造性。
18 對在工作中積累的成熟經驗有時過于自信，習慣于用老辦法解決新問題，對于新興領域、創(chuàng)新模式的學習研究和接納應用顯得有些遲疑和保守。
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