一、全國統(tǒng)一最低繳費(fèi)年限

1. 基礎(chǔ)門檻：職工養(yǎng)老保險需累計繳費(fèi)滿15 年（含實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，如 1992 年底前的連續(xù)工齡）上海市人力資源和社會保障局。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險同樣要求累計繳費(fèi)滿15 年，但補(bǔ)繳政策有特殊規(guī)定儋州市人民政府。

2. 政策調(diào)整趨勢：從 2030 年起，職工養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)年限將每年提高 6 個月，逐步從 15 年過渡至 20 年。例如，2030 年需繳滿 15.5 年，2031 年 16 年，依此類推上海市人力資源和社會保障局。

二、法定退休年齡（2025 年新政）

1. 延遲退休實施：自 2025 年 1 月 1 日起，男職工和原 55 周歲管理 / 技術(shù)崗位女職工，法定退休年齡每 4 個月延遲 1 個月，分別逐步延遲至 63 周歲和 58 周歲；原 50 周歲工人崗位女職工每 2 個月延遲 1 個月，逐步延遲至 55 周歲上海市人力資源和社會保障局。

2. 彈性退休選擇：

• 提前退休：滿足最低繳費(fèi)年限后，可自愿提前退休，提前時間最長 3 年，但不得低于原法定退休年齡（男 60 歲、女 50/55 歲）上海市人力資源和社會保障局。

• 延遲退休：達(dá)到法定退休年齡后，經(jīng)單位同意可延遲退休，最長 3 年，期間繼續(xù)繳費(fèi)可增加養(yǎng)老金待遇中華人民共和國人力資源和社會保障部。

三、地方差異化政策

• 北京：男性需繳滿 25 年、女性 20 年。

• 廣州、深圳：男性 30 年、女性 25 年。

• 上海：仍維持 15 年，但 2030 年起逐步提高至 20 年上海市人力資源和社會保障局。

四、補(bǔ)繳與特殊群體政策

1. 職工養(yǎng)老保險補(bǔ)繳：

• 三類人群可一次性補(bǔ)繳：國企 / 事業(yè)單位退休人員（2011 年前退休且繳費(fèi)不足 15 年）、下鄉(xiāng)知青（1961-1982 年間下鄉(xiāng)）、大齡參保者（男 65 歲 / 女 60 歲且 2011 年前有參保記錄）。

• 費(fèi)用計算：按 “基數(shù) × 比例 × 年限 + 滯納金” 補(bǔ)繳，例如補(bǔ)繳 15 年職工社保約需 21.6 萬元（含滯納金 3.2 萬元），月領(lǐng)養(yǎng)老金約 2800 元。

2. 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補(bǔ)繳：

• 2025 年 12 月 31 日前：可按欠繳年度標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)繳，政府補(bǔ)貼正常享受儋州市人民政府。

• 2026 年 1 月 1 日后：需先逐年繳費(fèi) 5 年，仍不足 15 年可一次性補(bǔ)繳剩余年限，但政府補(bǔ)貼僅針對正常繳費(fèi)部分儋州市人民政府。

五、養(yǎng)老金領(lǐng)取方式

1. 職工養(yǎng)老保險：

• 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：與當(dāng)?shù)厣缙焦べY、繳費(fèi)年限掛鉤，計算公式為（社平工資 + 本人指數(shù)化工資）÷2× 繳費(fèi)年限 ×1%。

• 個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)（60 歲退休為 139 個月）。

2. 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：

• 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：由政府設(shè)定最低標(biāo)準(zhǔn)（如中央基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月 55 元起），地方可提高北京市政務(wù)服務(wù)平臺。

• 個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額 ÷139，多繳多得儋州市人民政府。

六、關(guān)鍵注意事項

1. 繳費(fèi)年限連續(xù)性：斷繳可能影響?zhàn)B老金計算，尤其在廣州等城市，斷繳可能重置累計年限。

2. 過渡性養(yǎng)老金：1992 年底前參加工作的 “中人”，其視同繳費(fèi)年限可享受過渡性養(yǎng)老金，具體標(biāo)準(zhǔn)由地方制定（如上海按 1992 年前工齡的 1.2% 計發(fā)）。

3. 退休地選擇：優(yōu)先在社平工資高的城市繳滿年限，可提高養(yǎng)老金待遇（如深圳繳費(fèi) 15 年轉(zhuǎn)回河南，仍按深圳標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。