跳槽規(guī)則限制

1、跳槽定義：技師在不同加盟商之間的變動為跳槽。

2、跳槽規(guī)則

（1）跳槽發(fā)生于不同加盟商名下門店，須在原門店辦理離職后才能入職下一家門店；

（2）每名員工每年跳槽次數(shù)不可以超過 2 次，門店不得招聘跳槽次數(shù)為 0 的員工，除非門店的城市經(jīng)理同意；

（3）以首位員工入職時間為統(tǒng)計開始時間，3個月內(nèi)同一加盟商名下工場店最多可從另一加盟商名下工場店，招聘離職不足3個月的人員1人，除非入職員工擁有原工場店的跳槽許可；

（4）以首位員工入職時間為統(tǒng)計開始時間，同一城市內(nèi)，同一加盟商名下工場店一年內(nèi)最多可從另一加盟商名下工場店，累計招聘離職不足3個月的人員3人，除非入職員工擁有原工場店的跳槽許可；

3、跳槽許可

（1）員工在辦理離職時，離職審批人可以選擇在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放跳槽許可來解除對員工跳槽門店的限制；

（2）若原工場店在員工離職時漏發(fā)許可，且允許員工入職到其他門店，員工可在入職新門店時向原工場店申請補(bǔ)發(fā)跳槽許可解除跳槽門店限制。

（3）跳槽許可申請在哪發(fā)起？

答：加盟店可通過途虎商戶版 App-技師招聘-候選人管理-添加員工辦理入職，若觸發(fā)跳槽限制系統(tǒng)會自動提醒發(fā)起跳槽許可審批；

自營店則通過人事系統(tǒng)辦理入職，觸發(fā)跳槽規(guī)則請聯(lián)系督導(dǎo)提供紙質(zhì)版跳槽許可；

若原離職門店已閉店，或跳槽次數(shù)為0，則另找督導(dǎo)走特殊人員入職工單。

（4）跳槽許可由誰審批？

答：跳槽次數(shù)為0的入職申請由城市經(jīng)理審批；

除此之外的跳槽限制將由原離職門店審批，若門店有店長，則跳槽許可申請消息將發(fā)給店長；

若無店長則會發(fā)給加盟商；在消息中心-員工管理進(jìn)行查看；

（請注意店長崗位一定要關(guān)聯(lián)上【門店店長】角色，否則將收不到消息）