首先給各位老鐵說聲抱歉，好幾個月沒更新，主要是因為我目前在職場中正在經(jīng)歷一件相當tough的事情，對我來說也是一種撕裂式的成長。

有多撕裂呢？

就這么說吧，我最近幾個月的所思所想可能超過了過去幾年的總和。

最近稍微能喘口氣，就趕緊來更新了，還請各位見諒。

前陣子CPA考試剛結(jié)束，

其實有很多時候，大家都在問一個問題，

考CPA究竟有什么意義？

為什么那么多人考過了CPA證，但還是平平無奇，還是無法快速升職加薪？

我們究竟是為什么要考CPA？

其實，

CPA證書的作用，有點類似于名校的作用。

考上名校，一定等于能找到好工作，能升職加薪走上人生巔峰迎娶白富美嗎？

不一定。

而且是相當不一定。

我也算是Top財經(jīng)院校畢業(yè)的，同是Top財經(jīng)院校畢業(yè)，大家混得那可是千差地別；

【同一個學校畢業(yè)】，只是大家最微不足道的一個相同點罷了。

CPA證書也是一樣的道理。

它的核心作用在于，

提高我們被篩選上的概率。

我們求職大多還是靠投簡歷，CPA證書是一個加分點，

尤其是當有些老鐵本身畢業(yè)院校一般的情況下，CPA證書就是一個不錯的亮點。

但這個證書只是說提高了我們求職的成功率，增加了我們進入心儀公司的概率，

并不意味著進去后就能立馬升職，立馬加薪，

更不意味著可以直接一步登天成為財務(wù)一把手。

很多教育培訓機構(gòu)言過其詞的宣傳，導(dǎo)致大家對CPA證書產(chǎn)生了太多太多的誤解。

少年時，我們被班主任的【考上大學就好了】的話騙了一次，

中青年時，我們被教育培訓機構(gòu)的【考出CPA證就好了】的話術(shù)又騙了一次。

就好比，

CPA證書的作用是3，培訓機構(gòu)吹成了10，然后你考出來發(fā)現(xiàn)，怎么我達不到10的效果啊，然后反過來罵CPA證書沒用。

其實是不對的。

CPA證書不是沒有用，是沒有那么大的作用，沒有那種點石成金，化腐朽為神奇的作用。

CPA的核心作用是：

提供了一個比較系統(tǒng)的財務(wù)學習的框架，可以讓我們對財會領(lǐng)域的理論知識有相對全面和深刻的掌握。

假設(shè)你想入行財會相關(guān)的領(lǐng)域，那CPA的6門，可以說是把財會領(lǐng)域的核心內(nèi)容都涵蓋了，

體系化的學習，遠比東一榔頭西一棒槌，左撿個芝麻，右撿個米粒的碎片化學習，效果要好得多。

那為什么很多人考過了CPA，卻發(fā)現(xiàn)好像啥用都沒有呢？

因為死記硬背的學習是沒有用的。

企業(yè)老板不靠我們的CPA證書吃飯，他們會因為我們擁有這個證書，而覺得我們是有專業(yè)能力的，而把我們招聘進來，但不會僅僅因為我們擁有CPA證書，就直接給我們升職加薪。

能讓老板們買單的核心是，

我們能解決他們公司目前面臨的財務(wù)問題。

考過證書，和能解決實際問題之間，還是有差距的。

不是你考過了證書，你就能立馬上手解決問題。

就好比，

你拿到了駕照，就意味著可以立馬上路，可以立馬應(yīng)對復(fù)雜崎嶇的路況嗎？

當然不是。

從新手到老司機，中間隔著很多的思考和練習和實踐。

這也是為什么，我十分不建議大家死記硬背CPA的原因。

因為意義不大。

這個不像高考，哪怕我們是死記硬背的，只要能拿到分就行，反正高考就看分數(shù)，你別管這個題是因為我理解了學透了而做對的，還是死記硬背做對的，都無所謂，只要做對了，拿到分數(shù)了，就是能上對應(yīng)的名校；

但CPA證書不是，如果我們是靠死記硬背勉強通過，然后順利通過面試進入了心儀的公司，但面對企業(yè)面臨的實際問題還是束手無策，那企業(yè)老板也很難提高我們的待遇。

最近機緣巧合，接觸了幾個小公司，這些公司的老板對財務(wù)幾乎一竅不通，也沒招到什么高水平的財務(wù)，但他們在逐步擴張過程中，越來越發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理成了掣肘他們進一步做大的瓶頸。

為什么？

因為賬務(wù)亂的一塌糊涂，老板根本不知道自己目前究竟賺了多少錢，每個訂單究竟是虧損還是盈利，還敢不敢下重注繼續(xù)往大擴張？

有個老板說的很直白，

我現(xiàn)在就像開著一輛沒有導(dǎo)航和方向盤的車，啥時候左拐，啥時候右拐，啥時候能加速，啥時候得停下，我根本不知道…….

隨便舉幾個這些老板的需求，

你可以快速了解公司的業(yè)務(wù)，并根據(jù)公司的業(yè)務(wù)場景，以及會計準則的要求，搭建適合的核算制度并確保賬務(wù)清晰嗎？

你可以根據(jù)公司實際面臨的困難，比如供應(yīng)商開不出票，稅負偏高，四流無法一致，提出合理且風險比較低的稅籌建議嗎？

你可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)的變化，搭建不同的分析模型，給老板開展新業(yè)務(wù)提供相應(yīng)的規(guī)劃指導(dǎo)嗎？

你可以根據(jù)業(yè)務(wù)的特點，搭建現(xiàn)金流預(yù)測模型，相對準確預(yù)測現(xiàn)金流，并在合適的點去融資，搞銀行授信，確保公司的資金鏈安全嗎？

……..

請問各位老鐵，解決這些問題的能力，是考過CPA證書就能自動擁有的嗎？

不是。

考過CPA證書，只是意味著我們具備了相對完善的理論基礎(chǔ)，

當然了，如果是死記硬背考過的，這個理論基礎(chǔ)也是聊勝于無。

擁有完善扎實的理論基礎(chǔ)固然非常重要，

但從理論，到落地解決實際問題，還是需要大量的練習和思考。

而且這個思考，不應(yīng)該是在考過CPA證書之后，而是在學習和考試的過程中就要思考，

這樣我們才能在后續(xù)的實踐練習中更加游刃有余。

目前財務(wù)領(lǐng)域的兩級分化比較嚴重，

低水平的財務(wù)人員太多，處于一個競爭相當激烈且供過于求的狀態(tài)；

而高水平的財務(wù)人員又太少，可以說是處于一個完全供不應(yīng)求的狀態(tài)。

請問各位老鐵，究竟是想在紅海中廝殺，還是去藍海中做出一番成績？

相信各位心中都有自己的答案。

后續(xù)我也會慢慢分享相關(guān)的經(jīng)歷，和我在這些經(jīng)歷中的思考。

與各位共勉！