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后臺發(fā)送“理財”，送你一份理財學(xué)習(xí)合集 正確的開始，微小的長進，然后持續(xù)  大家好，我是慢時光～ 我在2018年考取了個理財規(guī)劃師證，當(dāng)時完全就是想驗證下自己在CT的學(xué)習(xí)成果。結(jié)果在這期間巧遇了PL，然后順理成章在導(dǎo)師引薦下我成為了一名兼職理財規(guī)劃師。 這幾天不是又到香港辦了點事嘛，原本還想去一趟PL總部看看的，然后我的導(dǎo)師說他們PL全體員工從本月19號-28號強制休假。 他們之前周末加班的，一般下一周就補休完了，然后上半年只要不是業(yè)務(wù)崗位，也都是正常雙休，再加周五半天，意思是每周都是上四天半的班，讓我徹底慕了~ 我還開玩笑跟這次一起到香港的同學(xué)說，如果我家娃大學(xué)考到南方這邊來了，那我也順便把工作遷移到這邊，也享受下每周四天半工作時間的輕松生活  01/ PL真的屬于是很神仙的公司了，現(xiàn)在這種經(jīng)濟大環(huán)境，內(nèi)卷是有罪的。 本來10個人的工作，公司鼓勵內(nèi)卷起來，員工都加班周末單休，結(jié)果就是活只夠6個人干，那就得向社會輸送4個人才呀。 每個公司都想社會輸送4個人才， 那就直接造成成千上萬的人失業(yè)，后果就是搞得大家人心惶惶的~ 沒失業(yè)的也害怕失業(yè)，拼命內(nèi)卷，身心俱疲！ 對于整個社會而言，失業(yè)率上升，居民的消費能力和欲望下降，企業(yè)的東西賣不出去，造成嚴重過?！猼ong縮就是這么來的。  只有打破內(nèi)卷，本來10個人的活，就10個人干，甚至企業(yè)家們互相競爭給員工加福利，每周就上4天班，活干不完沒關(guān)系，多招2個，12個人來干，那就業(yè)市場肯定是一片火熱。 大家都在搶人呀，就像18、19年那樣子，1222萬高校畢業(yè)生哪里夠用呀？ 3000塊錢就能雇個大學(xué)生？不存在的。就業(yè)市場這么火爆，得加錢你才雇得到，起薪得8000吧。 大學(xué)生畢業(yè)后出來都有工作，有收入，對于未來收入預(yù)期有了， 自然敢花錢。那么消費就自然起來了， 雖說沒辦法像10年前那樣子經(jīng)濟發(fā)展那么快， 畢竟那時候有房地產(chǎn)這個經(jīng)濟增長大引擎。 但是平穩(wěn)、緩步增長應(yīng)該是做得到的呀，怎么也不會落到通suo的這種尷尬局面去 02/ 當(dāng)然了，這都只是臆想，PL這樣一家企業(yè)，在大家眼中是神仙企業(yè)，但是放到歐美，或者就是跟國內(nèi)的一些外資企業(yè)對比，也就中規(guī)中矩吧～ 我深圳的一個朋友，在外資企業(yè)上班，一周三天固定在公司上班，一天可以自由安排，然后每年年假是20天，并且必須休完那種。 另一個在上海外企的同學(xué)說，他們的外籍同事是被外派到中國的，公司承擔(dān)了他們?nèi)齻€小孩在中國上國際學(xué)校的費用，單學(xué)費就是60W左右，還有其他租房之類的費用， 真的是福利超好。 不過，你以為人家歐美的資本家有良心嗎？ 不是的，工業(yè)革命初期他們是怎么販賣、虐待黑奴的？ 對待普通工人，也是拼命榨取他們的剩余價值，每天必須工作14～18個小時。后來，有了工人運動，有了工會，并且立法，這才有了工人爭取的合法權(quán)益，這些都是從下到上的。 資本家前期都是被迫接受，當(dāng)然后來他們發(fā)現(xiàn)，福利多并不影響企業(yè)發(fā)展，反而促進了經(jīng)濟的發(fā)展， 最終企業(yè)賺到了更多的錢。 所以，后面才從被動變成主動給工人福利。當(dāng)然這兩三百年來，歐美工人（工會）跟資本家的斗爭、談判從來就沒有停止過，一直都在進行中。 03/ 但在我們這里，并不具備這樣的條件，這就是很可惜、很難受的地方。在我看來，即使我們面臨房地產(chǎn)周期下行，疊加人口老齡化等兩大經(jīng)濟問題，但依然有解決辦法。 反內(nèi)卷就是當(dāng)下唯一的解法，但這不能靠兩個企業(yè)家的良心，而是需要整個社會，那就需要guo家立法，并且嚴格去執(zhí)行。 我們是有勞動法的，關(guān)鍵在于執(zhí)行層面，絕望的地方，我們不可能自下而上，靠自上而下，難！ 上面難道不知道勞動法形同虛設(shè)嗎？肯定有知道，只不過可能上面的人認為，我也沒有雙休，憑什么你有？ 歐美人家是斗爭出來的，并且一直處于斗爭中，才有的福利。靠資本家大發(fā)善心的想法還是太天真了。 自下而上不可能，靠上面也行不通，所以基本內(nèi)卷（通S）預(yù)計還會持續(xù)很長時間，所以，我們自己就要反內(nèi)卷，以及帶動我們周圍的家庭反內(nèi)卷。 怎么反？自己給自己放假？ 整體行不通，不代表微觀個人也行不通，比如我眼見了好多PL內(nèi)部理財師和朋友就是非常反內(nèi)卷的好模板。 04/ 反內(nèi)卷？那就得先搞清楚我們個人的內(nèi)卷的原因是什么？ 通俗一點，就是因為錢~ 是的，焦慮就是因為周圍的同事都在加班，或者老板要求加班，我如果不加班，甚至加班比別人少，我就會擔(dān)心失去這份工作。 一定要保住這份工，才能保住飯碗。我現(xiàn)在還有房貸，萬一沒有這份工作，房貸就還不起，家里還有四角吞金獸，他現(xiàn)在才5歲，未來還需要大把大把的花錢。 我現(xiàn)在快40歲了，還沒存養(yǎng)老錢，萬一被裁員，工作也難找了，難道以后真的要去干保潔？（這里沒有任何看不起保潔的意思） 總結(jié)起來，就兩點： 一是沒有提前做好財務(wù)規(guī)劃，房貸壓力巨大，孩子教育金、自己的退休金還沒規(guī)劃好。 二是沒有不可替代的謀生的本領(lǐng)，怕失業(yè)后找不到工作。 05/ 第一點，是最重要的！ 我有很多認識的朋友和PL用戶，都在7、8年前做好了家庭財務(wù)規(guī)劃。我跟他們交流后，發(fā)現(xiàn)他們生活得非常輕松愜意。 盡管收入有些也下降了，但是他們一點不焦慮，因為再存2、3年，孩子教育的錢，和自己養(yǎng)老錢基本就存好了。 他們也知道現(xiàn)在這種經(jīng)濟大環(huán)境不是你努力，就會獲得回報，與其拼命內(nèi)卷還不如把時間和精力更多放在家庭上，陪伴家人上，這兩年過得可舒服了。 至于怕不怕被老板重點關(guān)注上，被裁掉，人家過兩年都想離職了，還怕你裁員，巴不得你來裁員，拿N+1立馬就可以提前退休了～～～ 到時候如果在家待久了，待膩了，再出去找份低薪工作也未嘗不可，這個關(guān)鍵還是在于認知水平也高，知道什么時候該拼命，什么時候該歇息了。 這是第一種情況，早早做好了理財規(guī)劃，不怕被裁員了。  06/ 還有第二種情況，有一項不可替低的謀生本領(lǐng)~ 比如PL內(nèi)部的理財師，或者自己在本職工作是非常核心穩(wěn)定的，比如我認識的很多已經(jīng)在各地避暑的朋友們，這種情況，確實有資格不內(nèi)卷。 我知道的幾個做投資的朋友，有幾個目前已經(jīng)財富自由了，即使現(xiàn)在不再上班不再搞事業(yè)，但之前的收入+理財回報，也夠他們下半輩子衣食無憂了。 很多年輕一點的，雖然沒有財富自由，也都做好了財務(wù)規(guī)劃，并且能力也都很強， 走哪都是被人搶著要的。 所以，怎么反內(nèi)卷呢？ 很簡單，就是盡早做好家庭的理財規(guī)劃，教育金、養(yǎng)老金存得七七八八了，就不焦慮了。 另外，有一項謀生本領(lǐng)，幫自己做好家庭保障規(guī)劃、財務(wù)規(guī)劃，即使被裁員了， 也不怕。 最后，期待大家都能行動起來反內(nèi)卷，美滋滋兒生活！ OK，以上純屬個人看法，若有不妥之處，還請大家指正  感恩遇見「點贊+在看+轉(zhuǎn)發(fā)」，祝您極致卓越，有錢有愛 ~ END |
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