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【轉(zhuǎn)載】職場“金話筒”秘籍:4招讓你發(fā)言不怯場,句句說到領(lǐng)導心坎里!

 陜西西安熊先生 2024-09-09 發(fā)布于陜西

 2024年08月08日 15:05 

職場精英到 Lady Boss的轉(zhuǎn)型人。喜歡用聲音感知世界、傳遞情感、分享美好,最懂女人的美女導師!

圖片
第一招:
被夸時的“三不”秘籍
被領(lǐng)導表揚了?別急著臉紅心跳說“沒有沒有”,試試這招“謙虛+感謝+表態(tài)”
謙虛:哎呀,這夸獎讓我怪不好意思的,跟咱們團隊的牛人比起來,我還差得遠呢!
感謝:說真的,我能有這點成績,全靠領(lǐng)導指路,同事搭把手。特別是XX經(jīng)理,那手把手的教,簡直是人生導師啊!
表態(tài):以后,我一定繼續(xù)努力,和大家一起把活兒干得漂漂亮亮的,不讓領(lǐng)導失望!
記住,低調(diào)做人,高調(diào)做事,這招用了,同事不嫉妒,領(lǐng)導更喜歡!
第二招:
會議補充發(fā)言的“黃金三角”
會議尾聲,領(lǐng)導讓你補充?別急,用“贊同+落實+謙虛”三步走:
贊同:聽了大家的發(fā)言,我是真心佩服,特別是XX的觀點,簡直說到我心坎里了!
落實:接下來,咱們得把這些好想法變成行動,比如XX提到的那幾點,我覺得可以這樣這樣去執(zhí)行。
謙虛:哎,我也就這點小想法,大家多提寶貴意見哈!
這樣一來,既展示了你的團隊意識,又體現(xiàn)了你的執(zhí)行力,完美!
第三招:
化解分歧的“和事佬大法”
討論激烈,意見不合?別急,用這招“肯定+折中”來調(diào)和:
肯定:兩邊說得都有道理,張三的想法超接地氣,李四的點子又特新穎,都是咱們需要的!
折中:我看咱們不如這樣,既兼顧實際,又勇于創(chuàng)新,試試這個方法怎么樣?
兩邊都不得罪,還能提出建設性意見,你就是那個最靚的“和事佬”!
第四招:
年會發(fā)言的“感恩+共鳴+展望”三部曲
年會獲獎了?別緊張,用“感謝+感受+祝愿”搞定全場:
感謝:拿到這個獎,我激動得不行!首先得感謝領(lǐng)導栽培,同事支持,還有公司這個平臺,讓我有機會發(fā)光發(fā)熱!
感受:這一年,我感受到了團隊的溫暖,記得那次...(具體事例),讓我深深體會到咱們是一家人!
祝愿:最后,祝大家新年快樂,公司業(yè)績再創(chuàng)新高,咱們一起加油,明年更輝煌!
真誠的話語,總能觸動人心。這樣的發(fā)言,誰聽了不感動?
好了,四大秘籍傳授完畢,是不是覺得發(fā)言也沒那么難了?下次領(lǐng)導再點名,你就自信滿滿地上吧!
記得,職場不只是拼能力,更要拼情商和表達力哦!加油,未來的“金句王”就是你!

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