這幾天，無人駕駛出租車的話題很火。關(guān)于出租車司機抵制“蘿卜快跑”的，關(guān)于擔(dān)心無人駕駛汽車代替司機職位的。

其實，這種情景早就在人類歷史上出現(xiàn)過。汽車出來，馬車夫這個職位被干掉了。程控交換機出來，接線員小姐被干掉了，傳呼機出來，電報收發(fā)小姐被干掉了。新技術(shù)不斷解放人力，淘汰了不少舊崗位，又催生了不少新崗位。如，蘿卜快跑的安全員，多數(shù)是原來的網(wǎng)約車?yán)纤緳C。

前段時間，高考志愿填報，讓不少考試和家長焦慮，學(xué)了4年，到底選擇什么專業(yè)才能不過時呢？

2016年，孟曉舟在重慶德普外國語學(xué)校演講時，提到一個觀點。她建議兒子一定不要選擇和機器競爭的職業(yè)，當(dāng)他畢業(yè)時人工智能方興未艾，根本不是它的對手，“未來10年、20年，很多的工作將會被機器承擔(dān)……擇業(yè)時要考慮還有什么工作是機器承擔(dān)不了的?！保ㄔ醋岳习迓?lián)播某博號）

在評論區(qū)，網(wǎng)友腦洞大開，紛紛就這個觀點提出不能被機器替代的崗位。

有人說，選擇會計專業(yè)，因為機器和AI會一板一眼工作，不會做假賬，也不能代替做假賬的會計去坐牢，只有會計專業(yè)不會被AI替代。

馬上有人反駁，會計這個職業(yè)恰好很容易被替代。稅務(wù)部門就是希望公司企業(yè)不做假賬，想方設(shè)法去堵塞漏洞，有了這個需求，到時候上強制系統(tǒng)，用機器人替代，誰都做不了假賬。

還有人說維修機器人的專業(yè)不會被替代。這個說法更有點扯了，用高一代的機器人來維修第一代的機器人，比人更可靠，估計也是不怎么保險的職業(yè)。

機器和技術(shù)替代低端人力，這是歷史證明了的大趨勢，尤其在現(xiàn)在，AI快速發(fā)展的今天，這種趨勢越來越明顯。那么有哪些職業(yè)未來不能被機器完全替代呢？

環(huán)球網(wǎng)科技頻道某博號提出，較難被自動化取代的職業(yè)主要集中在需要高度的人際交往能力、創(chuàng)造力、情感智能和復(fù)雜決策能力的領(lǐng)域。比如，創(chuàng)意藝術(shù)行業(yè)、健康護理行業(yè)、教育行業(yè)、社會和個人服務(wù)行業(yè)、科學(xué)和技術(shù)研發(fā)等。

對應(yīng)地，就是高校設(shè)置專業(yè)中的藝術(shù)類，健康護理類，教育類、社會管理類，理工科的基礎(chǔ)研究和技術(shù)研發(fā)類。

這些職業(yè)之所以難以被機器完全替代，是因為它們需要人類特有的創(chuàng)造力、情感智能、復(fù)雜決策能力和人際交往能力。這些能力在當(dāng)前的AI技術(shù)中仍然難以模擬和復(fù)制。

教育人結(jié)語

這種趨勢的變化，提醒我們準(zhǔn)大學(xué)生和在校大學(xué)生們，在高校學(xué)習(xí)，不能只是混日子，或者只是讀死書。專業(yè)知識我們要學(xué)習(xí)掌握，更寬泛的相關(guān)知識也要涉獵。鼓勵大學(xué)生跨學(xué)科學(xué)習(xí)，將不同領(lǐng)域的知識融會貫通，形成獨特的競爭優(yōu)勢。關(guān)鍵的是，要培養(yǎng)自己運用所學(xué)知識創(chuàng)造性解決問題的能力。學(xué)會從不同角度思考問題，勇于嘗試新方法，用創(chuàng)造性思維解決復(fù)雜問題。同時，培養(yǎng)批判性思維，不盲目接受既有觀點，能夠獨立思考并做出判斷。

第二是提升情感智能，包括自我認知、自我管理、社會意識和關(guān)系管理等方面的能力，將有助于建立良好的人際關(guān)系，增強團隊協(xié)作效率。未來，這或能拓寬我們的就業(yè)領(lǐng)域。

第三是提升適應(yīng)性和韌性，面對職業(yè)市場的快速變化，保持高度的適應(yīng)性和韌性至關(guān)重要。要勇于面對挑戰(zhàn)，從失敗中汲取經(jīng)驗，不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。

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