最近幾年的就業(yè)形勢有多嚴(yán)峻大家都是有目共睹的，別說普本了，現(xiàn)在985、211的學(xué)生畢業(yè)求職都成問題。

四月份的時候，家里一個關(guān)系還不錯的表妹來找我訴苦，她是今年的畢業(yè)生，去年秋招的時候忙活了幾個月“顆粒無收”，眼見今年春招形式更差更著急了，來向我咨詢有沒有高效的面試經(jīng)驗傳授。

首先我得給大家交代一下表妹的基本情況，我不想故意隱藏一些信息然后來博流量：表妹是個普通雙非二本生+文科+有過2年的相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷+項目經(jīng)歷。

這期間我?guī)退黄鹜读?0多家公司，最終拿到了16份offer，通過率為26%，其中有8家是知名大廠。

本文我想從幾個方面來給大家一些建議or我作為過來人我的經(jīng)驗，幫大家打破求職信息差，希望對大家有用。

一、細(xì)致完善簡歷豐富實習(xí)經(jīng)歷

（一）深挖實習(xí)經(jīng)歷及項目經(jīng)歷

實習(xí)經(jīng)歷你這個公司肯定是要工作過的，并且要對項目有基本了解，但并不代表不能“借”。

什么意思呢？就是你所看到的，所了解的，都可以作為經(jīng)歷寫進(jìn)去，不一定要自己親自上手，只要面試的時候可以完整答出來別一問三不知就行了。

適當(dāng)?shù)目浯髲?0到90我覺得可以，但是不是要你去造假0寫成100，面試官也不是傻子精簡體現(xiàn)在，最好用四字短語，然后用“名詞+動詞+數(shù)據(jù)”的形式，比如“銷售額提高35%”，這樣一目了然，又避免長篇大論看不到重點。

寫簡歷我個人用的最多的軟件是超級簡歷，它提供了多種類型的模板，求職者可以根據(jù)自身的情況，選擇合適的模板進(jìn)行簡歷撰寫。

在簡歷編輯界面，有【智能檢查】、【填寫貼士】、【查看案例】，三個功能非常實用?？梢詭椭舐氄邫z查自己的簡歷撰寫情況，填寫貼士和案例模板能夠幫助不會寫簡歷的新人。

編輯界面上的工具欄，除了可以設(shè)置簡歷的文本格式，自動排序和自動一頁紙。增加模塊可以添加“照片”、“?；铡?、“個人總結(jié)”、“專業(yè)技能”等。

如果想要申請外企，需要英文簡歷，在編輯完成中文簡歷的基礎(chǔ)之上，能夠通過翻譯功能生成英文簡歷。

（二）對項目成果做量化呈現(xiàn)

完善是需要講清楚細(xì)致自己過往的實習(xí)經(jīng)歷，過去做了什么什么我們重點要講定位+職責(zé)以及執(zhí)行+態(tài)度，具體可以參考star法則（凸顯問題處理能力與崗位的匹配程度以及邏輯思維的清晰度），然后一定要有量化產(chǎn)出（手動提亮加粗）?。?！

簡而言之，就是你的項目結(jié)果，或?qū)嵙?xí)成果等要以數(shù)據(jù)的方式呈現(xiàn)給面試官。這點很多人都明白，但是就是不知道怎么落地實踐，我給大家推薦三個維度：

• 強(qiáng)調(diào)次數(shù)、人數(shù)、時間：

獨(dú)立完成/審核×篇采訪稿

對接×個部門/×個KOL-×天完成×頁報告

參與×個品牌競對報告，分析維度包含×××

一些數(shù)據(jù)可以估計，比如會議紀(jì)要一周一篇三個月是10+篇

• 巧用整個項目的數(shù)據(jù)：

作為實習(xí)生很多時候只負(fù)責(zé)完成大項目中的一環(huán)，這些工作單獨(dú)拎出來不算亮眼，可能也沒有直接結(jié)果，這時候可以說自己為整個大項目的實現(xiàn)做出了貢獻(xiàn)

例如推動公司S級大促完成-為××活動××GMV做出貢獻(xiàn)-活動覆蓋×個高?！羵€城市×人

• 強(qiáng)調(diào)獨(dú)立性：

任何自己獨(dú)立完成的工作，都值得單獨(dú)列一條

回想當(dāng)?shù)男木?，用了什么方法、檢索了什么信息、數(shù)據(jù)來源哪里、有什么創(chuàng)新性、得到了什么結(jié)果。

在對經(jīng)歷進(jìn)行量化后有一個很關(guān)鍵的是要學(xué)會利用可視化報表去直觀展示你的成果，這一點是你們今后步入職場后也要牢記的。

像我日常一般是使用簡道云進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化操作，它能夠很快地對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、計算指標(biāo)、生成報表。

• 比如在項目組負(fù)責(zé)運(yùn)營支持團(tuán)隊，便可以用圖表圖形展現(xiàn)在一段時間內(nèi)完成了N個復(fù)雜的行政流程優(yōu)化和改進(jìn)項目，展現(xiàn)項目成效。
• 比如在行政支持中心負(fù)責(zé)管理并改進(jìn)辦公室流程和設(shè)施，通過數(shù)據(jù)可視化，能夠清晰展示所推動的辦公室改善措施，如減少耗材使用量、節(jié)約能源成本等等。

簡道云的圖標(biāo)類型也是多種多樣，如折線圖、柱狀圖、餅圖、散點圖等，滿足不同數(shù)據(jù)類型和分析需求。

二、及時復(fù)盤補(bǔ)差

復(fù)盤能力是你未來接觸到工作時也非常重要的一種能力。

有些人會認(rèn)為復(fù)盤只是把自己做過的事單純羅列出來，其實不然，復(fù)盤是一種回顧和總結(jié)的方式，讓我們更好地認(rèn)識自己、成長和進(jìn)步。

在面試時用簡道云對每個面試模塊進(jìn)行記錄也是很好的復(fù)盤方法：

• 這場面試回答了哪些問題？
• 問題的提出是為了考察我哪方面的能力？
• 表現(xiàn)欠佳的問題是什么方面出錯了？我是怎么解決的？以后該怎么避免？
• 哪些地方效果很好？下次繼續(xù)這么做

三、緊貼JD切忌泛泛而談

要學(xué)會自己拆分JD，并提煉出對應(yīng)的內(nèi)容。例如崗位的工作內(nèi)容、所需要的能力、可能負(fù)責(zé)的核心指標(biāo)、工作的難點和痛點。

根據(jù)提煉出的JD所需能力，通過自我介紹三要素搭建框架：

• 為什么是我（我的核心優(yōu)勢、核心壁壘是什么，我過去的哪些經(jīng)歷和JD強(qiáng)相關(guān)）；
• 為什么我能應(yīng)聘上這個崗位（JD里要求的能力我能否把它轉(zhuǎn)化為自己的強(qiáng)項）；
• 為什么我要選擇這家公司（平臺高、氛圍好、發(fā)展有前景）……

針對JD拆分出的的對應(yīng)能力以及自我介紹三要素，搭建框架，一步一步優(yōu)化，將其作為你自我介紹的模板，這樣當(dāng)你面試同類型公司或同類型崗位的時候，就可以一勞永逸了。

一般來說，我在進(jìn)行框架搭建時都會借助Xmind思維導(dǎo)圖，不僅可以將邏輯清晰羅列，也可以讓我們平時工作時更有效率。

我從學(xué)生時代到工作都很喜歡用思維導(dǎo)圖這種筆記形式，用它去梳理課程內(nèi)容或工作內(nèi)容，思維導(dǎo)圖可以讓整個項目呈現(xiàn)的更全面和清晰。

圖形化的展示方式，不僅有助于我們更好地記憶和理解知識點；還可以幫助我們梳理復(fù)雜的信息，使內(nèi)容更條理化；更重要的是思維導(dǎo)圖能夠激發(fā)大腦的創(chuàng)造力和聯(lián)想能力，促進(jìn)深度學(xué)習(xí)。

四、面試沉穩(wěn)且有條理

（一）做好充足的模擬面試準(zhǔn)備

我自己在正式面試前都會使用TenonAI來幫自己模擬面試一輪。因為面試的時候經(jīng)常會有一些出乎意料的追問，讓人措手不及。有時候明明對這份工作很有信心，但就是因為一兩個追問而錯失了機(jī)會。

因此在面前找一個方法來提前預(yù)判這些問題，可以讓自己在面試中更有底氣。

TenonAI不僅僅是給你提問題讓你回答，更重要的是它會根據(jù)你的答案來追問，模擬真實的面試過程。

它不只是一個普通的面試模擬工具。它真正做到了幫助你重塑思維模式，讓你能夠更有條理地回答各種問題。面試完還有詳細(xì)的復(fù)盤，讓你能更好的潤色自己的回答

無論你是在家，還是在路上，只要有網(wǎng)絡(luò)，你都可以隨時進(jìn)行模擬面試的訓(xùn)練。

（二）擺正心態(tài)避免焦慮

憑借我的經(jīng)驗，學(xué)歷這個東西只在簡歷篩選的時候會發(fā)揮作用，一旦進(jìn)入了面試關(guān)學(xué)歷基本就不起什么大作用了，有用的是你與這個崗位的匹配度，以及在面試當(dāng)中你向面試官展示出的個人能力。

切勿再因為學(xué)歷普通就在面試中唯唯諾諾了，群面的時候管他人家是什么985，什么海龜名校，“你都跟我混一場面試了，你能有多厲害?”

舉一個真實的例子，在我群面一場國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭時，8個人，6個研究生，4個海龜。我學(xué)歷最低，我過了群面進(jìn)入到了下一輪。

所以，對學(xué)歷祛魅。

從面試輪次來說，用我拿到offer的一個大廠面試為例，共分了三面，分別是hr面，主管面和leader面。自信大方的態(tài)度是可以為自己加分很多的，你也可以引導(dǎo)面試官朝你的方向去提問，不要卡殼，自信就完事了，就算卡了也沒事趕緊繼續(xù)說，切忌支支吾吾！

以上就是本文的全部內(nèi)容，希望對你有所幫助~