人在職場(chǎng)，多多少少，我們都會(huì)有點(diǎn)慕強(qiáng)。

看到比自己強(qiáng)的，威風(fēng)厲害的人物，自然而然心生羨慕。

區(qū)別在于程度。有的人慕強(qiáng)，只是心里面羨慕佩服，外面也不會(huì)有什么明顯的表現(xiàn)。有的人慕強(qiáng)，不但心里佩服，行為上也更愿意去跟從。也有的人慕強(qiáng)，會(huì)到比較夸張的地步。比如唯這個(gè)強(qiáng)者馬首是瞻，完全失去自我，失去自己的思考能力。

但不管程度深淺，慕強(qiáng)都是一個(gè)個(gè)體對(duì)另一個(gè)個(gè)體的反應(yīng)，本身沒什么問題。但如果只停留在羨慕他人的強(qiáng)大，那么對(duì)自己來(lái)說(shuō)，便毫無(wú)益處。

職場(chǎng)人與其慕強(qiáng)，不如自強(qiáng)。職場(chǎng)上遇到的事情，光靠慕強(qiáng)，沒法過關(guān)。我們所羨慕的“強(qiáng)”，任他再厲害，跟我們沒有任何關(guān)系，也解決不了我們自己的任何問題。芥菜樹下看，能夠幫到自己的，只有我們自己。

他人的強(qiáng)大，跟我們的處境沒有關(guān)系。除非，當(dāng)中存在利害關(guān)系。比如，我們是對(duì)方網(wǎng)絡(luò)中的一環(huán)。當(dāng)下的影響會(huì)波及對(duì)方的利益，他們的強(qiáng)大，才能在我們的處境中產(chǎn)生作用。

曾經(jīng)遇到過一個(gè)職場(chǎng)小朋友。為人還不錯(cuò)，大家對(duì)他的印象也還行。但是，也就僅限于印象了。因?yàn)闆]有太多交往，只是工作上的點(diǎn)頭之交。而且，似乎在他看來(lái)，普通的職場(chǎng)同事等等，并不值得他交往。

他用了很多心思，去結(jié)交牛人。四處打聽，只要有機(jī)會(huì)，就跑去參加一些厲害人物會(huì)出現(xiàn)的場(chǎng)合。擠破了頭闖進(jìn)去，千方百計(jì)跟強(qiáng)者搭上關(guān)系?？瓷先ィ驳拇_做到了。他的通訊錄里，有很多厲害的名字。有機(jī)會(huì)跟他交流，三句話不到，他的嘴里就會(huì)冒出，

“我的朋友誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)”之類的話。這些“朋友”的名字，隨便拎出來(lái)都是響當(dāng)當(dāng)。大家也沒想到，他年紀(jì)輕輕，就有這么多厲害的朋友。也不由得，會(huì)對(duì)他高看一眼。

但是，他的很多時(shí)間放在了這些事情上。相對(duì)來(lái)說(shuō)，放在業(yè)務(wù)上的時(shí)間就少了。工作上的事情，講起來(lái)頭頭是道，但都是停留在表面。等到要真刀真槍上了，不免就露了怯。某次他的工作上出現(xiàn)問題，要找人幫忙。周圍的平常人，來(lái)往不多，誰(shuí)也不愿趟這個(gè)渾水。而他的通訊錄里的牛人，倒是有好幾個(gè)可以提供些資源。

這個(gè)小朋友想當(dāng)然地，認(rèn)為對(duì)牛人們來(lái)說(shuō)，自己的問題，只是舉手之勞。于是，滿懷希望地去找人。有的，根本就沒聯(lián)系上。因?yàn)閷?duì)方給的，只是助理的聯(lián)系方式。還沒見到正主，他就已經(jīng)被助理們篩掉了。有些倒是直接聯(lián)系上了大佬，但對(duì)方卻不記得他是誰(shuí)。難得對(duì)他有點(diǎn)印象的，聽他講完，也就是給了一個(gè)安慰獎(jiǎng)。真要?jiǎng)佑觅Y源來(lái)幫他的，一個(gè)都沒有。

光會(huì)慕強(qiáng)，有用嗎？強(qiáng)人起作用，有自己的圈子。想要進(jìn)去？不是靠一個(gè)聯(lián)系方式，而是真的建立關(guān)系。哪怕暫時(shí)到不了同等咖位，至少要做到有來(lái)有往。沒有來(lái)往，你跟你所羨慕的強(qiáng)，毫無(wú)關(guān)系。

除非，你自己強(qiáng)大了。強(qiáng)者，自會(huì)吸引強(qiáng)者。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯(cuò)過職場(chǎng)趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場(chǎng)，南北東西。