今天繼續(xù)回答一個(gè)讀者的問題。

小琴老師：

我們單位同事女孩一起有個(gè)群，他們一起吃飯，從來沒人叫我。

一次，我因?yàn)檎f話得罪了里面的一個(gè)大姐，這位大姐就聯(lián)合這些女孩集體孤立我，這位大姐還說，我工作能力挺強(qiáng)。

現(xiàn)在自己不知道該怎么辦好了，已經(jīng)有人反映，說我不合群了，我也想融入她們，可以主動(dòng)跟他們示好嗎？

我的答案

這就是一個(gè)單位里被集體孤立的案例。

我們先來說一下，單位里被同事集體孤立的幾個(gè)原因：

第一、你身上有別人嫉妒的東西。

就像這位讀者，她的工作能力明顯高于孤立她的人。

從這一點(diǎn)來說，如果你過于張揚(yáng)，就會(huì)讓別人產(chǎn)生嫉妒。

第二、做人沒有底線，表現(xiàn)的太軟弱了，激發(fā)了別人的惡意，是人就想欺負(fù)你。

第三、得罪了團(tuán)伙里的人，這人帶頭孤立。

就像這位讀者，她得罪了里面的一個(gè)大姐，大姐就帶頭孤立。

第四、領(lǐng)導(dǎo)授意，下屬執(zhí)行

單位里有些領(lǐng)導(dǎo)打壓下屬，自己不會(huì)親自出面，會(huì)授意下屬，下屬為了討領(lǐng)導(dǎo)歡心，就會(huì)拉幫結(jié)派對你孤立。

根據(jù)你的情況，很明顯是你的能力強(qiáng)引來了別人的嫉妒，再加上你得罪了里面的大姐。

單位里的這種大姐，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長，有一定的資歷，也有自己的小圈子，讓她有了一定的影響力。

如果她想要孤立一個(gè)人，那么她就會(huì)影響一批人。

即使這批人里面有的跟你沒有矛盾，也會(huì)附和，這就是大姐的影響力在起作用。

下面我們說一下，既然已經(jīng)被孤立了，我們應(yīng)該怎么辦？

首先，不要主動(dòng)示好。

很多人遇到這種情況都認(rèn)為只要自己主動(dòng)示好，對方就可以接受我們。

這種想法可以說大錯(cuò)特錯(cuò)。

人性中只有對自己仰視的，讓自己恐懼的，他才會(huì)愿意接受，否則他就是想要踩上一腳。

就像這位大姐，如果你主動(dòng)示好，只會(huì)激起她的惡意，對你看不起。

還有主動(dòng)示好，消除不了別人對你的嫉妒，只能讓別人由嫉妒變成鄙視。

而且用這種方式換來的求和，只能是暫時(shí)的，根本就長久不了。

別人只要稍有不順，就會(huì)拿你出氣，因?yàn)樵谒麄冃睦镆呀?jīng)種下了你好欺負(fù)的種子。

另外就是，如果你主動(dòng)示好，那些團(tuán)伙里的人，也會(huì)看不起你，認(rèn)為你慫，以后也會(huì)從隨從變成主犯。

所以主動(dòng)示好，在這種情況下是最不可取的。

其次，我們要了解團(tuán)伙里的人。

一個(gè)團(tuán)伙里，是由不同的人組成，他們的關(guān)系也不一樣。

有的是因?yàn)槔?，有的是因?yàn)槿饲椋€有的就是跟風(fēng)。

每個(gè)人的想法不同，出發(fā)點(diǎn)不同，也讓團(tuán)伙不夠團(tuán)結(jié)。

這就給了我們可乘之機(jī)。

也就是說，我們可以瓦解他們的關(guān)系。

比如，我們可以先拉攏與我們沒矛盾，跟風(fēng)的人，這樣我們就可以破壞他們的團(tuán)結(jié)。

春秋時(shí)期，蘇秦合眾六國討伐秦國，最后以失敗，其原因就是，每個(gè)國家，都是各懷心事。

所以，每個(gè)人的利益點(diǎn)不同，讓她們在一起的愿望就不能保持一致。

我們要做的就是分裂他們，讓她們存有間隙。

最后就是，既然你的工作能力強(qiáng)，你可以拉領(lǐng)導(dǎo)為自己站隊(duì)，當(dāng)然這也是需要方法的。

單位里能決定我們命運(yùn)的人只有領(lǐng)導(dǎo)。

跟同事只要表面和得來就可以，沒必要在同事中找友誼。

當(dāng)然，我們最好也不要得罪同事，如果同事是個(gè)小人，那么，他很可能會(huì)破壞我們以后的職業(yè)發(fā)展。

最后還有一點(diǎn)我想說明一下：

就是既然我們的工作能力很強(qiáng)，那么我們在工作作風(fēng)上，就要適當(dāng)保持低調(diào)。

這樣可以避免引來別人的嫉妒。

嫉妒是這個(gè)世界上最大的惡意，嫉妒過了頭，就會(huì)讓別人想辦法對付你。

所以低調(diào)做人，在工作中還是很有必要的。