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01 面對(duì)別人的詢問，不要太過實(shí)誠，不要陷入“問什么、答什么”的慣性，你本擁有更多選擇。 有些問題，你可以不正面回答，有些問題，你也可以繞到其他問題上……總之，你不方便回答的問題，或者讓你感到不安的問題，你都可以避而不答，然后若無其事地談?wù)撈渌麊栴}。 記住，回不回答那是你的選擇，你沒有義務(wù)一定正面回答別人的問題，尤其是為難的問題。 02 不管處理什么事情，都不要把所有的主動(dòng)權(quán)讓出去，否則遇到突發(fā)情況，你將無所適從。 如果你和別人存在利益牽扯，恰恰你又沒有后手，那萬一別人不講道義，你將很難保全自身的利益。所以，凡事都要給自己留有余地，不是說不相信別人，而是不輕易挑戰(zhàn)人性。 凡事留有后手，你才能占據(jù)主動(dòng)，否則就會(huì)被別人牽著鼻子走，更會(huì)喪失你應(yīng)得的權(quán)益。 03 在職場上，你會(huì)遇到各種各樣的人，即便你跟他們合不來，那也不要做“掀桌子”的那個(gè)人。 把矛盾和問題公開化，不應(yīng)該是一個(gè)成年人該有的做派；正確的做法，應(yīng)該維持表面上的善意，然后在工作手段上彼此博弈。你要的是保全自身的利益，不是給自己明確樹立敵人。 人呢，在面對(duì)不喜歡的人和事時(shí)，要學(xué)會(huì)忍，更要學(xué)會(huì)權(quán)衡，一切目的只是為了利大于弊。 04 在社交中，少說永遠(yuǎn)都會(huì)少沾染麻煩，很多問題產(chǎn)生的根源，就在于說得太多得罪了人。 說話之前，一定要預(yù)想可能產(chǎn)生的影響和后果，如果影響和后果都是積極的（從別人的角度來看），那就應(yīng)該大膽地說（比如，支持領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言），否則就要慎重，而不應(yīng)該妄言。 要想受到別人的歡迎，你根本不需要有多么高明的觀點(diǎn)，你只需要當(dāng)個(gè)耐心的聽眾就好。 05 干工作，你要學(xué)會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)“拉進(jìn)來”，讓領(lǐng)導(dǎo)參與你的工作，并給你支持，而不是孤軍奮戰(zhàn)。 怎么把領(lǐng)導(dǎo)“拉進(jìn)來”？加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌控進(jìn)展，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)知道你的付出和辛苦。尤其是遇到難題時(shí)，要大膽地向領(lǐng)導(dǎo)求助，畢竟你是在為他干工作，他義不容辭。 有時(shí)候，不能給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩；但有時(shí)候，要善于給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。否則，領(lǐng)導(dǎo)如何認(rèn)可你。 06 如果別人混得很好，那你就要多從別人身上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人是如何做人、做事、做關(guān)系的。 有個(gè)前輩，在搞關(guān)系這塊非常厲害，經(jīng)過我仔細(xì)觀察，我發(fā)現(xiàn)他的訣竅在于利用人性。比如，平時(shí)就維護(hù)關(guān)系，用的時(shí)候水到渠成；再比如，總是考慮別人的利益，不讓別人為難。 業(yè)務(wù)知識(shí)需要學(xué)習(xí)，為人處世也需要學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)，畢竟都是在和人打交道。 07 從利益的角度看問題，什么問題都迎刃而解，人性使然，沒有人會(huì)違背自身利益去做事。 不是有人說，規(guī)則有利就強(qiáng)調(diào)規(guī)則，事實(shí)有利就強(qiáng)調(diào)事實(shí)，如果都不利，那就是撒潑把水?dāng)嚋?。歸根結(jié)底，這不就是在聚焦利益選擇行動(dòng)嗎。人性就是這樣，趨利避害，誰都一樣。 道理啊，邏輯啊，這些是要考慮，但更要考慮利害關(guān)系和利弊影響，這才是事物的本質(zhì)。  |
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