進(jìn)入職場(chǎng)內(nèi)的人，都想盡快得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，進(jìn)入體制內(nèi)人依然如此，那么如何盡快得到認(rèn)可呢？

    一、認(rèn)可體制內(nèi)生活

    既然進(jìn)入到體制內(nèi)，那就不要有跳出體制內(nèi)的想法，要立足于體制內(nèi)的生活特點(diǎn)，了解它，適應(yīng)他，認(rèn)可他，堅(jiān)定不移地的走下去。

    二、熟悉自己的工作職責(zé)

    既然離不開體制內(nèi)的生活，那就盡快地熟悉自己的工作職責(zé)，適應(yīng)新的環(huán)境的變化。知道自己干什么、干到什么程度，怎么干才好，以此提高工作的勝任力。

    三、眼中有活

    進(jìn)入到新的職場(chǎng)，全新的領(lǐng)域，全新的生活，需要的是根據(jù)周邊的環(huán)境，找到自己的位置，也就是你該干什么。你自己怎么干，需要聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見，也就是眼中有活，現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)依然如此。

    四、提升工作勝任力

    接受、適應(yīng)、自主和創(chuàng)新是提高工作勝任力的四個(gè)階段，要千方百計(jì)地適應(yīng)自己的工作崗位，努力地完成職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)，提升自己的工作勝任力。

    五、把活干好

    無(wú)論體制內(nèi)還是體制外，評(píng)價(jià)一個(gè)人不僅看其能力，還要看其工作業(yè)績(jī)，因此要多干事、干好事、干成事，用好的業(yè)績(jī)，證明自己的努力。

    六、主動(dòng)交流匯報(bào)

    僅僅干好活還不夠，還要加強(qiáng)交流匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)識(shí)你、了解你，知道你的為人處世，加深彼此的感情和了解，增強(qiáng)愿意與你交往的愿望。

    七、樂(lè)于助人合作

    職場(chǎng)需要的是合作，無(wú)論對(duì)待他人的合作需求，還是在別人需要施以援手時(shí)，要積極主動(dòng)，盡自己的最大所能，給予他人滿意的結(jié)果，增強(qiáng)合作方對(duì)你的認(rèn)同感。

    八、謙虛低調(diào)

    無(wú)論你的水平有多高。能力有多強(qiáng)，保持謙虛低調(diào)的作風(fēng)必不可少，沒(méi)有那一個(gè)人能夠喜歡你的高調(diào)且好大喜功。謙虛低調(diào)才能使人感受到你的人品及良好的人格魅力。

    九、積極進(jìn)取

    始終保持奮發(fā)向上、追求進(jìn)步的昂揚(yáng)斗志，從你身上看到你向上向善的青春活力。無(wú)時(shí)無(wú)刻都在迸發(fā)積極進(jìn)取的正能量。

    十、責(zé)任擔(dān)當(dāng)

    責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一個(gè)人人格魅力的良好展現(xiàn)。做事追求卓越，有錯(cuò)直面必究，依靠個(gè)人的高度責(zé)任心，敢當(dāng)敢為的品行，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。

    總之，在體制內(nèi)得到認(rèn)可，就是要適應(yīng)體制內(nèi)的生活，熱愛(ài)自己的崗位，通過(guò)持之以恒不懈地努力，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，依靠良好的個(gè)人修為，在合作中建立彼此的信任和認(rèn)同。