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你知道為什么你總是失敗嗎，很多人把自己失敗的原因歸咎為不夠努力，毫不夸張的說，你再努力十倍也不一定能成功，因為你的方向就錯了。
大多數(shù)人失敗的原因不是因為不夠努力，而是只能看到假象，陷入在了生活的幻境當中。
人生就像一個迷宮，你看不到真相，就不知道這個迷宮怎么走出來。
比如我們在公司打工，領導明明是在壓榨你，但在你看來，領導對你嚴格是想培養(yǎng)你，所以你反而付出了全部的精力，到頭來什么也沒得到。
你在網(wǎng)上交了一個女朋友，你看她發(fā)的照片特別漂亮，你越來越期待和她在一起，所以約她出來見面，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是“照騙”
你看某個商家出了一個羊毛活動，一毛錢就能搞不少東西，想都沒想就去參與了，你以為自己賺了，其實你成為了商家的流量，后期付出的更多。
你和某個朋友經(jīng)常一起玩，你覺得你們的關系很好，所以你在說話上也毫無顧忌，結(jié)果到后面這個朋友不想理你了。
生活中還有很多類似于這樣的事情，因為我們看不到真相，只能看到假象，導致我們做什么都做不好。
《教父》有句話：用一秒鐘內(nèi)看到本質(zhì)的人，和半輩子也看不清一件事本質(zhì)的人，自然是不一樣的命運。
所以這篇文章阿胖會和你分享4個特別重要的人性道理，幫你看清真相。
世界的運行規(guī)律其實就是人的運行規(guī)律，人性又是人身上長期不變的東西，所以懂人性，其實就是懂了整個世界的運行規(guī)律。
01
不要太重視感情
在大多數(shù)人眼中這個世界是由感情驅(qū)動的，我想告訴你一個殘酷的事實，這個世界，感情的地位微乎其微，利益才是核心的驅(qū)動。
沒有所謂的正派，忠誠，講義氣，至于某些人能做到，不過是受到的誘惑不夠，背叛的籌碼太低。
當利益足夠的時候，親姊妹也有可能產(chǎn)生沖突。
趨利避害才是人的行動邏輯。
你老板為什么對你暴躁如雷？因為你對他沒價值。
為什么會有人對你噓寒問暖？因為他想和你在一起。
你總是被人欺負，只是因為他們覺得你軟弱，不會反擊。
以上說的都是現(xiàn)實，所以
我們要養(yǎng)成利益思考法，也就是觀察周圍人的一舉一動，不以感情的角度去觀察，而以利益的角度去觀察。
比如你身邊有朋友突然算計你，站在感情的角度，你可能很難想得通？你可能會糾結(jié)，我們平時感情挺好的，我對他也好，他為什么要這么對我？
但如果用利益思考法，去觀察朋友，算計我們得到了什么，一看，原來他得到了很多好處，那這個事情是不是就很通透了呢。
趕緊用利益思考法去嘗試想一下你那些想不通的難題，說不定一下你就想通了。
02
越不舍得分錢越?jīng)]錢，錢越分越多
這個觀點可能有些顛覆認知啊，很多人無法理解為什么錢會越分越多？
你站在正常的思考角度肯定是理解不了的，但你從人性的角度去思考，就能輕而易舉地看到真相。
朋友幫你一個忙，讓你賺了一萬塊，如果你不分給朋友錢，朋友下次就不會再幫你忙了。
人的貪婪是在骨子里的，在朋友看來他是參與者之一，哪怕他幫的忙并不是決定性的，但他也會覺得你能賺一萬塊，有他的一份功勞在里面，如果你不分錢，朋友就會覺得你是一個不懂感恩的人，不僅不會再幫你，可能還會唾棄你。
你對每個人都這樣，你再需要幫忙的時候，沒人會幫你。
如果你給朋友分了錢，朋友就會覺得自己并沒有幫上什么關鍵性的忙，你還給他分錢，就會讓他異常感激你，下次愿意為你付出更多，你對每個人都這樣，是不是你就能擁有很多靠譜的優(yōu)質(zhì)人脈？這些人脈將來能幫你賺更多錢。
所以你看出來了嗎？不分錢的人，他們賺的是一次性的小錢，而分錢的人雖然暫時損失了一小部分，但賺的是長遠的大錢。
但凡你去觀察身邊那些厲害的人，會發(fā)現(xiàn)他們特別樂于分錢。
那些好領導，總是會給員工分各種各樣的利益。
那些人脈多的人，總是會給身邊人帶來各種各樣的小驚喜。
不要被錢的假象給迷惑了，你越失敗越窮的時候越要懂得把自己得到的好處分享給別人，這樣才可能撬動更多利益。
03
別嘗試改變一個人
很多人覺得他能改變一個人，殊不知他嘗試改變別人的這個行為，會直接擊碎他的人際關系。
人性有一個特質(zhì)叫主觀化，也就是我們想出來的觀點，被我們非常堅定地認做事實。
我原來就犯過這樣的錯，我有一個朋友剛畢業(yè)入住了一家創(chuàng)業(yè)公司，這個公司只給他1000一個月，剛進入公司是試用期，過完試用期之后還有實習期，過完實習期之后才到，正式期。
這樣的公司很可能是在壓榨我朋友，我就擺明了和我朋友說讓他離開這個公司，結(jié)果我朋友覺得這是公司在考驗他，還嫌我煩，后面關系都和我疏遠了。
在朋友的認知里，公司在考驗他，就是這件事的事實，他覺得我去質(zhì)疑這件事就是在質(zhì)疑他的智商。
我想大多數(shù)人都嘗試勸說過身邊的人改變某些想法與行為，那你會發(fā)現(xiàn)，無論你怎么講道理，身邊的人都不會聽，這其實就是主觀化在影響他們。
真正能處理好人際關系的人，從不嘗試去改變一個人，他們做得最多的事是篩選。
如果一個人和他三觀品性差太遠，那些厲害的人直接就放棄和他們打交道，重新去了解新的人，直至有三觀品性類似的人出現(xiàn)。
我不是說一個人永遠沒法改變，只不過你改變一個人會花很多精力，花掉的這些經(jīng)歷足以讓你找到許多個你無需改變但和自己類似的高質(zhì)量人脈。
所以該怎么做你知道了嗎？
04
先付出，再想回報
為什么身邊的朋友不找我玩？我問你，你找人家了嗎？你請人家吃飯了嗎？你請人家喝酒了嗎？你請人家唱歌了嗎？你主動了嗎？
很多人的一舉一動都在傳遞一個道理，他們想先得到回報，再稍稍付出。
比如他們?nèi)肼毮承┕荆牍窘o他們高額的薪資，自己再去拼命付出。
他們想擁有更多的朋友，但卻很少主動和別人聊天。
他們想賺更多錢，卻很少趣味賺錢這件事付出努力。
如果一個人維持先有回報，再有付出這樣的想法，他的人生會變成什么樣？
答案是永遠失敗。
因為從人性的角度來看，注定了一個人很難遇到先回報再付出的這種情況。
換個角度就知道了，拿交朋友這件事來說，你想認識一個人，但你從不主動去找他，站在別人的角度來看，他不了解你，不知道你是什么樣的人，憑啥來和你成為朋友？
如果你一直不付出，別人就一直不了解你，那你在交朋友這件事上就一直沒法交到很多朋友。
其他事情也是一個邏輯。
先付出的目的在于告訴這個世界我是一個什么樣的人，讓這個世界了解你，他才好給你相應的回報。
有人可能怕自己付出太多被人坑，肯定會有這種情況出現(xiàn)，做好防備就行了。
比如當自己付出兩三次之后，還沒有得到一定的回報，就要開始重新思考這件事是否值得付出。
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