在公司眼里，員工只分為兩種：能賺錢的和不能賺錢的。

你很忠誠，可以在一個(gè)公司干12年以上 

無論你態(tài)度多好，多賣力 

一旦公司盈利不如預(yù)期，或者賺的少了

你就是眼中釘，肉中刺

他們不會(huì)顧及你的任何貢獻(xiàn)

把你視作包袱，視作經(jīng)營成本

不顧情面，要求你降薪，要么轉(zhuǎn)崗

狠一點(diǎn)不發(fā)年終獎(jiǎng)， 暴力裁掉你

就算你十分的忠誠，也沒有用

因?yàn)樗麄兡媚蟮昧四?/span>

你要還房貸車貸，需要穩(wěn)定的收入，正直中年危機(jī) 

太適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，不想挪窩，斷定肯定你不會(huì)離開

知道你不敢開口加工資，你怕他們拒絕， 然后質(zhì)疑你

他們只當(dāng)你是頭老牛，干重活，少吃草。

你在公司干了十二年，甚至更久，你以為自己是公司的元老，是不可或缺的一份子。你為了公司的利益可以拼盡全力，甚至可以忍受各種不公和委屈。

不管你之前的貢獻(xiàn)有多大，不管你曾經(jīng)多么忠誠，一旦公司的盈利出現(xiàn)下滑，或者沒能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期，你就成了他們眼中釘，肉中刺！

這就好比你是那顆為公司發(fā)光發(fā)熱的燈泡，但一旦公司想省電了，你立馬就會(huì)被擰下來。

他們會(huì)把你視作成本，而不是資產(chǎn)。他們會(huì)不顧一切地削減成本，哪怕是以犧牲你的利益和尊嚴(yán)為代價(jià)。

降薪、轉(zhuǎn)崗、不發(fā)年終獎(jiǎng)……這些還算是輕的。更狠的是，他們會(huì)把辦公室搬到荒山野嶺，讓你每天通勤幾個(gè)小時(shí)，耗盡你的精力和耐心。

甚至，他們還會(huì)采取暴力裁員的方式，讓你在一夜之間失去工作，失去收入，失去尊嚴(yán)。

為什么這樣？因?yàn)槟?/span>太好拿捏了，太需要這份工作了。

你要還房貸，要養(yǎng)家糊口，不能失去這份穩(wěn)定的收入來源。你已經(jīng)在這個(gè)環(huán)境里待得太久，你已經(jīng)習(xí)慣了這里的一切。你害怕改變，你害怕面對(duì)未知的挑戰(zhàn)。

所以，你只能忍氣吞聲，任人宰割。

他們當(dāng)然會(huì)“重視”你——重視你的工作成果，重視你能為公司帶來的利潤。

但是，他們不會(huì)重視你這個(gè)人。

他們不會(huì)關(guān)心你的感受和需求，他們只會(huì)關(guān)心自己的利益和地位。所以，當(dāng)公司盈利不如預(yù)期時(shí)，他們會(huì)毫不猶豫地犧牲你的利益來保全自己的利益。

新人工資遠(yuǎn)超過你？

因?yàn)樗麄兡贻p有活力有潛力，可以隨時(shí)跳槽隨時(shí)找到更好的工作，而你已經(jīng)老了，沒有年輕人的沖勁，只能在這個(gè)公司里，溫水煮青蛙。

職場(chǎng)就是這樣殘酷無情，永遠(yuǎn)利益至上！

想要在職場(chǎng)上立足就必須時(shí)刻保持警惕和清醒，不要被那些甜言蜜語和虛假承諾所迷惑，不要把自己全部交給任何一個(gè)公司或者領(lǐng)導(dǎo)！

要時(shí)刻記得給自己留一條后路！

作者：職場(chǎng)新人成長說

簡(jiǎn)介：職場(chǎng)摸爬滾打?qū)⒔?0年，非常高興能夠在這里和大家分享職場(chǎng)上的見聞和踩過的坑，如果您覺得有一些幫助和啟發(fā)，請(qǐng)?jiān)谟蚁陆菐兔c(diǎn)個(gè)【贊】+【在看】，祝大家升職加薪，越來越好~

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