現(xiàn)在這個(gè)大環(huán)境這么惡劣的情況下，今天咱們聊聊找工作的那些事兒。你可能不知道的是，AI 技術(shù)現(xiàn)在有一個(gè)大用處，它能幫咱們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，把簡歷搞得更亮眼。

咱們今天就來扒一扒這個(gè) AI 優(yōu)化簡歷的神秘面紗。這玩意兒簡直就是求職者的秘密武器，讓找工作的人在人山人海的求職市場里，一眼就能被老板相中。

現(xiàn)在的求職市場競爭激烈得很，一份牛氣的簡歷簡直就是敲門磚。但是，寫簡歷這事兒，對(duì)很多人來說，可真是個(gè)大難題。這時(shí)候，AI 優(yōu)化簡歷服務(wù)就像是救星一樣出現(xiàn)了，它用那些比如 GPT 之類的 AI 工具，給你的簡歷來個(gè)大改造，讓它看起來更專業(yè)，更有吸引力。簡單粗暴，就可以收錢。

AI 優(yōu)化簡歷服務(wù)的牛掰之處，就在于它又快又準(zhǔn)。AI 能深入挖掘招聘廣告里的那些門道，然后根據(jù)你的情況，給出一套專屬的優(yōu)化方案。這不單單是幫你把優(yōu)點(diǎn)擺出來，讓簡歷更搶眼，更是大大提升了你找到工作的幾率。

市場前景

隨著 AI 技術(shù)越來越牛，越來越多的人開始追求那種高質(zhì)量的簡歷，這個(gè)服務(wù)的市場前景簡直就是一片藍(lán)海。特別是到了招聘的黃金時(shí)段，大家都急著找工作，這種服務(wù)的需求就像火箭一樣直線上升。

MIT Sloan 簡歷優(yōu)化研究表明，他們發(fā)現(xiàn)用 AI 優(yōu)化過的簡歷，能讓找工作的人錄用率提高 8%，工作機(jī)會(huì)增加 7.8%，連工資都能漲 8.4%。他們研究了全球 48 萬個(gè)求職者的數(shù)據(jù)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一份寫得好的簡歷在找工作的時(shí)候真是太關(guān)鍵了。AI 在這方面幫大忙了，它能幫你改改錯(cuò)別字啊、語法啊、標(biāo)點(diǎn)啊，還能告訴你哪里用詞不當(dāng)，哪里短語用得太頻繁，甚至是語氣和風(fēng)格上的問題，AI 都能給你搞定。

具體如何操作？

AI 優(yōu)化簡歷服務(wù)的實(shí)操步驟通常包括以下幾個(gè)階段：

1.信息收集：首先需要了解用戶的基本信息和求職意向。

2.AI 分析：利用 AI 工具對(duì)簡歷進(jìn)行深度分析，找出可以優(yōu)化的地方。

3.優(yōu)化建議：根據(jù) AI 分析的結(jié)果，為用戶提供個(gè)性化的優(yōu)化建議。

4.用戶修改：用戶根據(jù)建議對(duì)簡歷進(jìn)行修改，AI 工具在此過程中提供輔助。

5.成果交付：最后，將優(yōu)化后的簡歷交付給用戶，并提供必要的后續(xù)支持。

現(xiàn)成的簡歷優(yōu)化平臺(tái)

我們除了寫一些 ChatGPT 提示詞幫我們優(yōu)化簡歷之外，目前已經(jīng)有很多現(xiàn)成的 AI 工具可以直接使用，但是還是大量的求職者根本不會(huì)用這些工具，那么，這便是我們的機(jī)會(huì)。

1. 未來簡歷 - AI 大模型簡歷生成工具

https://www./

"未來簡歷"是由柏言科技開發(fā)的 AI 簡歷生成工具，它利用 GLM-130B 大模型技術(shù)，為用戶提供專業(yè)、個(gè)性化的簡歷定制服務(wù)。該工具通過深入分析招聘需求，優(yōu)化簡歷內(nèi)容，并提供 ATS 友好的模板。此外，它還提供面試預(yù)測助手，幫助求職者提高面試機(jī)會(huì)。

產(chǎn)品特點(diǎn):

1. GLM-4定制智能: 為求職者打造個(gè)性化、高效的專業(yè)簡歷。
2. 多樣化模板，行業(yè)覆蓋全: 提供廣泛的模板選擇，覆蓋不同行業(yè)。
3. 強(qiáng)大的編輯工具，操作簡便: 用戶可以輕松制作出專業(yè)級(jí)簡歷。
4. 重點(diǎn)突出，成就量化: 引導(dǎo)用戶用數(shù)字和成果說明實(shí)力。

2. 心動(dòng) AI 簡歷 - AI 驅(qū)動(dòng)的簡歷優(yōu)化工具

https://cv./

心動(dòng) AI 簡歷是一款專為求職者打造的 AI 簡歷優(yōu)化工具，它提供了一系列工具和服務(wù)，旨在提升簡歷的專業(yè)性和吸引力。用戶可以通過該平臺(tái)獲取簡歷模板、寫作指導(dǎo)和個(gè)性化建議，確保簡歷內(nèi)容突出個(gè)人技能和成就，同時(shí)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雇主期望。

產(chǎn)品功能:

1. 智能點(diǎn)評(píng)，精準(zhǔn)優(yōu)化: 基于目標(biāo)崗位的智能點(diǎn)評(píng)技術(shù)。
2. 智能簡歷評(píng)測: 多維度詳細(xì)分析簡歷，進(jìn)行全方位優(yōu)化。
3. 挖掘閃光點(diǎn)，匹配適合崗位: 發(fā)現(xiàn)潛力，匹配最適合的崗位。
4. 全領(lǐng)域簡歷優(yōu)化: 涵蓋全行業(yè)全職能的簡歷優(yōu)化。

那我們?cè)趺炊▋r(jià)呢？

我們可以去網(wǎng)上那些招聘網(wǎng)站逛逛，看看別人都是怎么收費(fèi)的。然后，我們就可以定個(gè)比他們便宜那么 30% 的價(jià)格。這樣一來，不僅顯得我們誠意十足，而且大家也更愿意來試試我們的服務(wù)，畢竟誰不喜歡物美價(jià)廉呢？

服務(wù)怎么交付才靠譜？

這塊咱們得聰明點(diǎn)，先去試試同行的服務(wù)，看看他們是怎么跟客戶溝通的，怎么交付成果的。這樣我們就能學(xué)到不少好招，回來好好優(yōu)化我們的 AI 工具流。咱們要做到的，不僅是幫人改簡歷，還得讓他們覺得咱們服務(wù)貼心、專業(yè)。

咱們這個(gè) AI 簡歷優(yōu)化服務(wù)，就是要讓人眼前一亮，感覺到咱們的用心和專業(yè)。價(jià)格親民，服務(wù)到位，這樣大家才會(huì)更愿意推薦給朋友，咱們的生意自然也就越來越好了。在這個(gè)競爭激烈的市場上，咱們就用 AI 來幫大家一把，讓每個(gè)人都能拿到心儀的 offer！

單子從何而來？

要想讓咱們的 AI 優(yōu)化簡歷服務(wù)火起來，關(guān)鍵是得讓更多的人知道它的存在。這年頭，信息傳播得快，但要讓人記住你，那得有點(diǎn)兒創(chuàng)意。咱們得像玩多米諾骨牌一樣，一個(gè)接一個(gè)地把宣傳渠道串聯(lián)起來。

社交媒體是個(gè)大舞臺(tái)，咱們得在小紅書上發(fā)些有趣的內(nèi)容，讓大家一看就是咱們的菜。微信公眾號(hào)也不能落下，定期推送些實(shí)用的簡歷技巧，讓關(guān)注咱們的人覺得這號(hào)挺靠譜的。另外，內(nèi)容營銷這塊，咱們得在知乎、簡書這些平臺(tái)上多露臉。寫點(diǎn)高質(zhì)量的文章，分享點(diǎn)行業(yè)內(nèi)幕，讓人一看就覺得咱們是行家。這樣，那些正在找工作的小伙伴就會(huì)主動(dòng)找上門來。

合作推廣也是個(gè)不錯(cuò)的方法。如果能和高校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手，那咱們的服務(wù)不就能直接送到最需要的人手里了嗎？這樣一來，不僅能幫助那些即將步入職場的新人，也能讓咱們的服務(wù)名聲在外。最后，可別忘了 SEO 優(yōu)化。這就像是在互聯(lián)網(wǎng)上的一場尋寶游戲，通過優(yōu)化關(guān)鍵詞，讓咱們的服務(wù)在百度、谷歌這些搜索引擎里排名靠前。這樣，不管是誰，只要一搜簡歷優(yōu)化，咱們就能跳出來，吸引他們點(diǎn)進(jìn)來。

要想單子多，就得讓咱們的服務(wù)無處不在，讓每個(gè)需要幫助的求職者都能輕松找到咱們。這樣一來，生意自然就紅火起來了。

總結(jié)

AI 簡歷優(yōu)化這個(gè)市場，真是越來越大了?，F(xiàn)在大家都在找工作，競爭激烈得很，所以一份好的簡歷就顯得尤為重要。咱們的 AI 服務(wù)就像是給求職者們的一把利器，幫他們把簡歷打磨得閃閃發(fā)光，這樣在求職的過程中就能更加得心應(yīng)手。

至于變現(xiàn)策略嘛，咱們可以多管齊下。比如說，可以設(shè)定不同級(jí)別的服務(wù)套餐，基礎(chǔ)的免費(fèi)，高級(jí)的收費(fèi)。還可以提供一些增值服務(wù)，比如職業(yè)規(guī)劃咨詢、面試輔導(dǎo)之類的，這些都是額外的收入來源。

總之，AI 簡歷優(yōu)化這個(gè)項(xiàng)目，前景廣闊，只要咱們策略得當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，變現(xiàn)就不是問題。