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來(lái)自： 敦厚書屋 > 《情志百態(tài)》
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你們都被任正非騙了，他根本就不是華為的最大股東 #漲知識(shí)了 #商業(yè) #老板思維
你們都被任正非騙了，他根本就不是華為的最大股東 #漲知識(shí)了 #商業(yè) #老板思維。
#任正非早年演講曝光：老板一定要向三種人學(xué)習(xí)！#華為 #管理 #漲知識(shí) #商業(yè)思維
#華為 #管理 #漲知識(shí) #商業(yè)思維。
任正非：在華為加薪是有條件的，一定要員工拿出好的成果來(lái)交換
所以經(jīng)營(yíng)員工就是激勵(lì)員工持續(xù)創(chuàng)造增值績(jī)效，我們把員工招回來(lái)，一定要用資本的人去思考，而不是一種成本。我們經(jīng)常講到給員工發(fā)工資沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)在給不合格的員工發(fā)工資，給員工高工資沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)在給不...
任正非：我經(jīng)常夜不能寐，一想到每個(gè)月要發(fā)5個(gè)億的工資，就會(huì)冷汗直冒。如果研發(fā)沒(méi)有結(jié)果，就會(huì)抑郁想不開(kāi)...
在華為公司的溫暖壁爐旁，北大教授陳春花與任正非坐在一旁“圍爐日話”，對(duì)于華為現(xiàn)狀規(guī)劃以及傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)做出了分析。同時(shí)...
任正非：華為人都不是人才，錢給多了，不是人才也變成了人才
任正非：華為人都不是人才，錢給多了，不是人才也變成了人才。很多企業(yè)都在想，什么樣的員工叫好員工，老板說(shuō)有意愿有能力，但問(wèn)題是我去了很多企業(yè)員工沒(méi)意愿，沒(méi)能力的沒(méi)意愿，有能力的也沒(méi)意愿。但...
成功企業(yè)家都是人性高手，任正非兩點(diǎn)管理心法，老板可直接拿去用
成功企業(yè)家都是人性高手，任正非兩點(diǎn)管理心法，老板可直接拿去用國(guó)內(nèi)不缺少優(yōu)秀的企業(yè)家，但是為何像任正非、曹德旺、董明珠這樣的企業(yè)...
任正非：華為人均工資58萬(wàn)，但是必須做到這16條！
任正非：華為人均工資58萬(wàn)，但是必須做到這16條！工作中，常常有人抱怨工資低，自己工作那么辛苦，但是老板給的工資依然不高；我們要知...
營(yíng)收超8500億的華為蕞大股東是誰(shuí)，現(xiàn)在又是誰(shuí)說(shuō)了算#華為 #股權(quán) #商業(yè)思維 #任正非 @抖音短視...
從五位頂級(jí)大佬開(kāi)會(huì)，看強(qiáng)者如何成事的#王健林 #任正非 #張一鳴 #董明珠 #劉強(qiáng)東 #商業(yè)思維 #老板思維
從五位頂級(jí)大佬開(kāi)會(huì)，看強(qiáng)者如何成事的#王健林 #任正非 #張一鳴 #董明珠 #劉強(qiáng)東 #商業(yè)思維 #老板思維。
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