馮唐說(shuō)：在單位，保持一團(tuán)和氣是最好的處事原則。你喜歡的人，沒(méi)必要過(guò)分友好，說(shuō)不定他不喜歡你；你不喜歡的人，也沒(méi)必要得罪，關(guān)鍵時(shí)刻可能就差他的一句話(huà)。

馮唐的這句話(huà)，簡(jiǎn)單而又深刻，它揭示了人際關(guān)系中的一個(gè)重要原則：平衡。在我們的生活中，無(wú)論是職場(chǎng)還是私下，人與人之間的關(guān)系總是錯(cuò)綜復(fù)雜，充滿(mǎn)了各種各樣的情感和糾葛。如何處理這些關(guān)系，如何在人群中找到自己的位置，是每個(gè)人都需要面對(duì)的問(wèn)題。

在這個(gè)世界上，沒(méi)有一種食物能夠滿(mǎn)足每個(gè)人的口味。就像一個(gè)五星級(jí)的大廚，也不能保證每位食客都對(duì)他的菜肴贊不絕口。

例如，南方的朋友可能不太能接受北方的重口味，而喜歡辣的人可能對(duì)甜食沒(méi)有太大的興趣。同樣，在工作場(chǎng)所，我們會(huì)遇到各種各樣的人，每個(gè)人都有自己的性格和習(xí)慣。按照“物以類(lèi)聚、人以群分”的道理，我們總是傾向于與那些自己喜歡的人在一起，而與那些不喜歡的人保持距離。

但是，工作環(huán)境和日常生活不同，我們不能完全按照自己的喜好來(lái)選擇合作伙伴。有時(shí)候，為了工作的順利進(jìn)行，我們必須放下自己的偏見(jiàn)，學(xué)會(huì)與不同的人合作。這不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)，也是一種生活智慧。

第一，以禮相待，不透露自己的“厭惡情緒”

孟德斯鳩說(shuō)過(guò)：“禮貌使有禮貌的人喜悅，也使那些受到禮貌相待的人們喜悅?！?/p>

對(duì)待他人，一句溫暖的話(huà)語(yǔ)，不需要任何成本，但它有可能成為橋梁，拉近彼此的心。這樣的小細(xì)節(jié)，往往能夠化解許多不必要的誤會(huì)。

在工作環(huán)境中，許多沖突并不是因?yàn)槿蝿?wù)的難度或工作的壓力，而是因?yàn)槿粘５难赞o不當(dāng)，積累了太多的不滿(mǎn)，最終導(dǎo)致了矛盾的爆發(fā)。

在古代的秦國(guó)，有一位墨家學(xué)者名叫謝子，他跋涉千里，只為一睹秦惠王的風(fēng)采。但當(dāng)他到達(dá)秦宮時(shí)，秦惠王卻對(duì)他冷眼以待。原來(lái)，秦惠王之前與墨家的一位名叫唐姑果的學(xué)者交流過(guò)，而唐姑果因?yàn)榧刀手x子的天賦，便背后說(shuō)了許多壞話(huà)，稱(chēng)謝子是個(gè)心懷叵測(cè)、口蜜腹劍的人，真正想要接近的是秦國(guó)的太子，而非國(guó)王。由于只聽(tīng)了一家之言，秦惠王便誤判了謝子，錯(cuò)過(guò)了一個(gè)真正的賢才。

政治家呂不韋點(diǎn)評(píng)這件事：“不以善為之愨，而徒以取少主為之悖，惠王失所以為聽(tīng)矣。”

當(dāng)一個(gè)人失去善意去看待他人，他的心靈、智慧和感知都會(huì)受到阻礙，身心都會(huì)逐漸枯萎，導(dǎo)致判斷失誤。在工作環(huán)境中，如果我們?nèi)狈镜淖鹬睾投Y貌，對(duì)他人表現(xiàn)出冷漠或敵意，那么他人也會(huì)以同樣的態(tài)度對(duì)待我們。

這種消極的情緒會(huì)在團(tuán)隊(duì)中傳播，影響整體的氛圍。實(shí)際上，與人交往就像是“照鏡子”，你所看到的，往往是自己的影子。保持禮貌和尊重，不僅是為了與他人和解的可能性，更是展現(xiàn)自己的職業(yè)修養(yǎng)。禮貌如同吸水的海綿，能夠融合周?chē)沫h(huán)境；而微笑則如同溫暖的陽(yáng)光，照亮自己的人生道路。

第二，看人長(zhǎng)處，想辦法掩蓋別人的“短處”

俗話(huà)說(shuō)：“尺有所短，寸有所長(zhǎng)?！蹦悴幌矚g的人，可能在其他人眼中是寶貝；在這里不被重視的人，換了環(huán)境卻如魚(yú)得水，大放異彩。這是為什么呢？

不是因?yàn)樗麄冇谐驳牟湃A，而是因?yàn)樗麄冇龅搅硕眯蕾p他們的人。即使是千里馬，也有其不被看好的時(shí)候。例如，年歲已高的千里馬，可能已經(jīng)不如當(dāng)年跑得那么快了。但如果我們用一種更開(kāi)放、更有深度的視角去看待他們，就能發(fā)現(xiàn)他們的獨(dú)特之處，并為自己的人脈網(wǎng)絡(luò)增添更多的可能性。

其實(shí)，每個(gè)人都有自己的故事和難處，誰(shuí)能說(shuō)自己和他人之間從未有過(guò)誤會(huì)或矛盾？但當(dāng)我們都在同一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們需要互相支持，放下過(guò)去的恩怨。

如果你總是對(duì)某個(gè)同事心生芥蒂，那么當(dāng)你自己遇到問(wèn)題時(shí)，又有誰(shuí)會(huì)伸出援手？可能你的每一個(gè)行動(dòng)，都會(huì)受到他人的冷嘲熱諷。

但當(dāng)你學(xué)會(huì)欣賞他人的優(yōu)點(diǎn)，你的心境也會(huì)變得寬廣，你的贊美也會(huì)更加珍貴。最理想的狀態(tài)是，用一個(gè)微笑化解所有的誤會(huì)，用寬容的心態(tài)面對(duì)生活的起起落落。

對(duì)他人心生不滿(mǎn)，其實(shí)是在折磨自己。你的情感波動(dòng)，他人或許并不關(guān)心，只會(huì)覺(jué)得你小題大做。

你得明白，每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)，都不是為了娛樂(lè)，而是為了生計(jì)，為了家庭。雖然職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)和矛盾難以避免，但大家的終極目標(biāo)都是為了更好的生活。如果你總是將注意力放在那些你不喜歡的人上，那么你真正關(guān)心自己和享受工作的時(shí)間就會(huì)大大減少。這樣做，真的得不償失。

拿破侖說(shuō)過(guò)：“能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大?！?/p>

在職場(chǎng)中擔(dān)任管理角色，核心是如何與人打交道。記住，你也是團(tuán)隊(duì)中的一員，不要自設(shè)特殊地位。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你的情緒起伏與他人無(wú)關(guān)，只是你自身的消耗。每個(gè)人都在為生計(jì)努力，互相幫助總比冷眼旁觀(guān)更有意義。

許多人認(rèn)為，與不順眼的人保持距離是最好的策略。但在同一個(gè)工作環(huán)境中，你怎能真正避免與他們接觸？工作往往需要團(tuán)隊(duì)合作，涉及到各種各樣的交往。

與其固執(zhí)己見(jiàn)，不如放下自我，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)。能夠汲取他人之長(zhǎng)，集思廣益，你才是真正的智者。如果你發(fā)現(xiàn)自己與許多人都不和，那只能說(shuō)明你還有待提高。從此刻開(kāi)始，放下成見(jiàn)，擁抱每一個(gè)人。