***重復社?？梢院喜?。辦理步驟如下：

1、可先攜帶身份證原件到就近的街鎮(zhèn)社會保障服務機構、各區(qū)社保經辦機構辦理個人社保號合并。

2、再到地稅部門注銷被終止的個人社保卡號。

對于兩個個人社?？ㄌ?，因身份證號碼或姓名不正確造成的合并個人社保號，按以下方式進行處理：

① 如保留號身份證號碼、姓名正確，被合并號暫停參保且身份證號碼或姓名錯誤的，由社保經辦機構合并個人社保號后，再由地稅部門直接對合并號進行注銷;

② 如保留號身份證號碼或姓名錯誤，被合并號暫停參保且正確的，則由社保經辦機構出具業(yè)務協辦函請地稅部門先修改個人基本資料，再回到社保經辦機構按原合并個人社保號業(yè)務流程進行操作。

對于參保人既有城鎮(zhèn)職工的繳費歷史，又有城鄉(xiāng)居民、農轉居、被征地農民養(yǎng)老保險的參保經歷，因不同身份參保而存在多個個人社保號情形的，待達到法定退休年齡時再作處理。

農村社保和單位社保怎么合并

農村社?？ㄅc公司交的社保能合并的方式：參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息)累計計算;未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù)。

公司合并能否解除勞務合同

公司合并可以解除勞務合同。如果合同內容，如工作地點、工作內容有變化，用人單位和勞動者協商不成的，勞動者可以解除該合同，用人單位應該支付經濟補償金。

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償的計算

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律依據

《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》第三條 參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。