問：我和我同學(xué)經(jīng)歷差不多，但是為什么我同學(xué)有接到面試，我沒有呢

問：我和他經(jīng)歷類似，同一家公司，為什么他最后底薪18萬，而我只有12萬

答：如果其他經(jīng)歷類似，但是對方有面試，你沒有，那么原因有99.99%的原因是出在簡歷上

同樣的情況，如果簡歷優(yōu)秀，面試也表現(xiàn)好，最后能拿到年薪18萬，但是簡歷一般，面試表現(xiàn)也一般，可能最后定薪就只有12萬

怎樣才能擁有讓HR眼前一亮的簡歷呢，如果給你的簡歷打分，你打多少分

1. 你的簡歷是否重點(diǎn)突出，而不是寫成一大段是

A:絕大數(shù)是，能夠看到重點(diǎn)清晰，核心能力-10分

B：比較清晰-6分

C：一般-2分

D：完全混亂-0分

2. 簡歷排版是否簡潔干凈，是否排版整齊，各模塊區(qū)分明顯

A：簡潔干凈、整齊，各模塊區(qū)分明顯-10分

B：排版干凈，整潔，對齊一般-6分

C：一般 -2分

D簡歷花里胡哨，排版混亂-0分

3. 簡歷是否數(shù)據(jù)化了

A：基本都量化了量化數(shù)據(jù)4個(gè)以上-10分

B：量化數(shù)據(jù)3個(gè)-6分

C：量化數(shù)據(jù)1-2個(gè)-2分

D：基本無量化，大量的豐富、溝通能力佳等偏主觀詞語-0分

4. 簡歷中說明結(jié)果的有多少條

A:6條以上-10分

B：3-5條-7分

C：基本沒有，但是又1到2個(gè)-3分

D:完全沒有，全是工作內(nèi)容

5：簡歷是否有具體針對某個(gè)具體的崗位進(jìn)行了關(guān)鍵詞調(diào)整

A：有-10分

B:沒有，看感覺來，可能有部分關(guān)鍵詞-6分

C：沒有，一份簡歷投遍天下所有崗位

6、自我評價(jià)是否有比較客觀性的總結(jié)的詞語，還是整篇都是溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心

A：完全有-10分

B:有一些-8分

C:完全沒有，都是偏主觀的詞語-0分

7.教育背景、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、競賽實(shí)踐、社團(tuán)經(jīng)歷

A:教育背景有明確的排名績點(diǎn),實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分主次，重點(diǎn)突出、競賽實(shí)踐和社團(tuán)有針對性的突出并分類-10分

B:教育背景加上很多課程名稱、競賽獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、社團(tuán)有一些取舍-6分

C：所有經(jīng)歷一股腦全寫上，甚至沒有按照時(shí)間先后順序進(jìn)行排序也沒有分類-3分

D:榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、競賽、社團(tuán)全無-0分