跨行簡歷撰寫方法

1. 挖掘簡歷中與求職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷

2. 分析目標(biāo)崗位能力，匹配自己的工作能力，突出目標(biāo)崗位要求的工作能力

例如：人事專員轉(zhuǎn)新媒體運營崗位如何改寫簡歷

首先分析新媒體運營的工作內(nèi)容和職責(zé)：

用戶運營、社群運營、活動策劃、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容運營、關(guān)系維護(hù)

修改前：

招聘:獨立負(fù)責(zé)公司招聘，并定期分析招聘效果

社保公積金處理：負(fù)責(zé)員工社保公積金管理

員工關(guān)系管理：辦理人事相關(guān)手續(xù)，管理人事資料等

修改后：

社群運營：負(fù)責(zé)公司員工群管理，通過制定公司微信群規(guī)則、內(nèi)容，完成微信群互動反饋

活動策劃：組織策劃團(tuán)建各種活動，提升公司員工群的粘性及活躍度

數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘數(shù)據(jù)，結(jié)合求職者及新員工反饋，優(yōu)化招聘流程，改善招聘效果，招聘完成率99%

我是HR妮妮，每天分享簡歷干貨、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃。歡迎小伙伴關(guān)注我