培養(yǎng)員工好習(xí)慣可以產(chǎn)生許多積極的效果，這對于企業(yè)和員工來說都是非常重要的。好習(xí)慣為員工提供了自我管理和追求成功的能力，有利于形成良好的工作態(tài)度和工作習(xí)慣，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。以下是幾個原因：

員工的工作表現(xiàn)是企業(yè)獲得成功的最重要因素之一。工作表現(xiàn)好壞直接影響員工個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。如果員工形成了良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，那么他們在工作中會更加努力，更加勇于嘗試并接受更高的工作挑戰(zhàn)。他們將更加注重工作效率，質(zhì)量和責(zé)任心。良好的工作習(xí)慣能夠幫助員工全面掌握工作要領(lǐng)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并提高對工作的熱情和積極性。

良好的工作習(xí)慣有利于提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。提高員工的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)重要的工作，能夠提高員工的職業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時，更好的素養(yǎng)也意味實現(xiàn)自我價值和職業(yè)生涯進展。良好的工作習(xí)慣有利于提高員工職業(yè)素養(yǎng)，如自我約束、自我管理、計劃和執(zhí)行能力等方面的提高，這能為企業(yè)在激勵和促進員工成長發(fā)展上注入充足的動力。

良好的工作習(xí)慣對員工的職業(yè)發(fā)展具有積極的影響。職業(yè)發(fā)展是員工的長遠職業(yè)目標，他們要不斷學(xué)習(xí)、成長、進步，從而實現(xiàn)自我價值的最高水準，帶來和員工人生價值的大提升。良好的工作習(xí)慣能夠使員工掌握更多的知識和技能，促進他們在職場上獲得更高的可持繼發(fā)展。

企業(yè)文化和價值觀是員工從事工作的方向和動力源泉，良好的工作習(xí)慣有助于強化員工的認識和理解，更好地理解企業(yè)文化和價值觀。企業(yè)的價值觀是一種理念，是強化企業(yè)創(chuàng)新和內(nèi)部協(xié)作的重要基礎(chǔ)，能夠為員工的職業(yè)發(fā)展提供保證，同時亦可以加強員工和企業(yè)之間的合作和共同行動。

良好的工作習(xí)慣有助于提高員工的工作效率，從而大大提高了企業(yè)的工作效益。良好的工作習(xí)慣也激發(fā)了員工對工作的熱情，從而更好地實現(xiàn)了企業(yè)戰(zhàn)略目標。同時，通過開展相關(guān)的培訓(xùn)和教育，可以幫助員工掌握更多的技能和知識，提高工作效率和能力，推動企業(yè)發(fā)展。

總之，良好的工作習(xí)慣對于企業(yè)和員工都非常重要。良好的工作習(xí)慣可以提高員工的工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，同時也能夠強化企業(yè)文化和價值觀、提高工作效率。因此，企業(yè)應(yīng)該盡可能培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣并注重激發(fā)員工個人的創(chuàng)新精神，從而更好地實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。