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如果行業(yè)邊界不再,新的邏輯是什么?

 快樂英平 2023-07-04 發(fā)布于江蘇
數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)造了場景的聯(lián)通性、數(shù)據(jù)的貫通性,以及價(jià)值的互通性。這些因素構(gòu)成了一股新的力量,沖破了行業(yè)的藩籬。當(dāng)行業(yè)的邊界不在,跨界成為常態(tài)時(shí),企業(yè)的戰(zhàn)略需要挖掘在領(lǐng)域、位域、時(shí)域這三個(gè)維度上的潛力,“在生態(tài)空間竭力生長”。 這篇文章的核心內(nèi)容來源于陳春花、廖建文的共同研究,原文已于2020年2月發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版。

春暖花開【整理摘編:時(shí)英平】

01、真正理解“生態(tài)空間”

隨著數(shù)字技術(shù)廣泛深入各個(gè)領(lǐng)域,人們對(duì)生態(tài)空間或者生態(tài)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)不再陌生,但是如何更有效理解和運(yùn)用空間概念,對(duì)于很多企業(yè)管理者來說依然是困難的事情,這也是導(dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型困難的一個(gè)重要原因。

我們先來看看,什么是“生態(tài)空間”。

圖片

企業(yè)生態(tài)空間是指企業(yè)借助于數(shù)字技術(shù)獲得三維度的價(jià)值發(fā)展,并把三維度價(jià)值組合成一個(gè)價(jià)值閉環(huán)。

我和廖建文老師的合作研究中,這三個(gè)維度分別稱之為領(lǐng)域(生態(tài)空間的寬度)、位域(生態(tài)空間的深度)、時(shí)域(生態(tài)空間的長度),領(lǐng)域、位域、時(shí)域所組成的三維度,幫助企業(yè)協(xié)同三個(gè)方面的價(jià)值,一是原有主航道領(lǐng)域的價(jià)值創(chuàng)新探索,二是線上線下融合新價(jià)值空間;三是更新商業(yè)模式,跨越非連續(xù)性變化。

生態(tài)空間概念幫助企業(yè)管理者拓展三個(gè)新空間:現(xiàn)有主營業(yè)務(wù)的新價(jià)值空間、線上線下融合的新發(fā)展空間以及未來發(fā)展的新機(jī)會(huì)空間。這三個(gè)空間的拓展,正是企業(yè)戰(zhàn)略數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向。

02、領(lǐng)域維度——“聚焦”和“專注”主航道

我們先來看看領(lǐng)域維度。這個(gè)維度提供了企業(yè)原有主營業(yè)務(wù)價(jià)值再挖掘的機(jī)會(huì),同時(shí)也給企業(yè)管理者一個(gè)關(guān)鍵認(rèn)識(shí),那就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不意味著放棄原有的產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)和能力,反而首先建議企業(yè)基于現(xiàn)有的主營業(yè)務(wù)探索新價(jià)值。從這個(gè)角度去看,企業(yè)并不需要為數(shù)字巨頭的發(fā)展而擔(dān)心,因?yàn)樵谀阕约旱闹鳡I業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi),有你最擅長的東西,有你自己的核心能力及核心價(jià)值優(yōu)勢。

這一點(diǎn)上,沃爾瑪和7-11便利店就是最好的證明。這是兩家很少對(duì)外談?wù)摂?shù)字化及數(shù)字技術(shù)的公司,卻在數(shù)字化時(shí)代依然保持著自己發(fā)展和增長的節(jié)奏,究其根本就是“聚焦”與“專注”主營業(yè)務(wù)的核心價(jià)值,并能夠與時(shí)俱進(jìn)。

從生態(tài)空間的領(lǐng)域維度去看,任何企業(yè)都可以在數(shù)字化下?lián)碛凶约喊l(fā)展的空間,關(guān)鍵是企業(yè)能否具有主營業(yè)務(wù)的不可替代性價(jià)值,以及在主航道上持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)新與拓展。

同樣有兩家公司也給我們很好的示范,一家是耐克,一家是安踏。

耐克在經(jīng)典運(yùn)動(dòng)鞋的基礎(chǔ)上推出包括籃球鞋、網(wǎng)球鞋、馬拉松跑鞋、休閑鞋等多種產(chǎn)品組合,通過不斷專業(yè)細(xì)分,加上科技創(chuàng)新以及品牌與顧客溝通,持續(xù)鞏固其體育運(yùn)動(dòng)用品全球領(lǐng)先公司的地位。

安踏從一家制鞋作坊起步,然后一直沿著體育運(yùn)動(dòng)鞋這個(gè)主航道去發(fā)展,首先完成從生產(chǎn)到品牌批發(fā)的構(gòu)建,接著完成從品牌加零售的體系打造,現(xiàn)在開啟多品牌全球化的戰(zhàn)略,因?yàn)榘蔡ぴ谥骱降郎喜粩嗌罡麧B透,不僅擁有全球多個(gè)行業(yè)頂級(jí)產(chǎn)品品牌,并成為國際奧委會(huì)官方體育服裝供應(yīng)商,而且也躋身了全球體育用品領(lǐng)先公司的序列。

企業(yè)拓展領(lǐng)域維度,最重要的是聚焦和專注于主航道(主營業(yè)務(wù))的價(jià)值創(chuàng)造,做好“專注”與“拓展”之間的平衡,其核心是企業(yè)要有戰(zhàn)略定力,聚焦于自己的不可替代性價(jià)值,要有足夠的信心把自己的主營業(yè)務(wù)做好,并在此基礎(chǔ)上發(fā)展出聯(lián)動(dòng)效應(yīng),以獲得更寬的領(lǐng)域價(jià)值。事實(shí)上,沒有主航道價(jià)值的企業(yè),其實(shí)也不可能獲得聯(lián)動(dòng)效應(yīng),這是每個(gè)企業(yè)要特別認(rèn)識(shí)到的關(guān)鍵。

03、位域維度——線上、線下深度融合

接著來看位域維度。這個(gè)維度的價(jià)值是線上與線下的融合。隨著在線場景的全覆蓋,有關(guān)這個(gè)維度的價(jià)值已經(jīng)不需要我過多介紹,其挑戰(zhàn)在于如何借助于數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)“虛”“實(shí)”結(jié)合。

對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言,線下場景線上化是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),困難在于,這不僅是數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用問題,以及如何增加顧客體驗(yàn)與互動(dòng)的問題,還涉及到從業(yè)務(wù)端到商業(yè)模式,都需要底層邏輯更新的問題。

還記得去調(diào)研企業(yè)時(shí)的一些感受。傳統(tǒng)企業(yè)在構(gòu)建線上平臺(tái)時(shí),常常把線上、線下區(qū)隔開來,包括產(chǎn)品、定價(jià)和資源。在一家公司內(nèi)部,線上、線下是競爭關(guān)系,更有甚者,為了讓線上業(yè)務(wù)無法展開,線下業(yè)務(wù)會(huì)搶占資源,給線上業(yè)務(wù)制造障礙,或者以自己的邏輯另立山頭,希望以此來替代線上業(yè)務(wù),這些現(xiàn)象的存在,令我非常不安。

其實(shí),位域維度的開發(fā)是要求線上、線下深度融合,是實(shí)體要素與數(shù)字要素的完全融合。

就如滴滴出行方式,城市街道上的每一部車始于出行軟件系統(tǒng)的整體組合,沒有線上和線下的區(qū)別對(duì)待,正是一體化提供了顧客最佳的出行體驗(yàn)。

位域維度的價(jià)值就在于企業(yè)可以在線上、線下兩個(gè)空間中獲得深度的價(jià)值融合,如果兩者不能有機(jī)結(jié)合成為一體,那么其價(jià)值就無法被呈現(xiàn)。

從這個(gè)維度去看,數(shù)字化轉(zhuǎn)型,需要企業(yè)能夠把線下的業(yè)務(wù)場景線上化,而不是割裂兩者,如果企業(yè)能夠線下業(yè)務(wù)線上化,實(shí)現(xiàn)“虛”“實(shí)”完全融合,那么企業(yè)在生態(tài)空間的深度價(jià)值就會(huì)被釋放,帶給顧客的全場景體驗(yàn)就能夠更好地黏住顧客。

04、時(shí)域維度——平衡當(dāng)期績效與長期發(fā)展

最后,時(shí)域維度。這個(gè)維度是關(guān)注當(dāng)下與發(fā)展未來之間實(shí)現(xiàn)平衡的價(jià)值展開,其關(guān)鍵的挑戰(zhàn)是企業(yè)商業(yè)模式的創(chuàng)新與迭代。平衡當(dāng)期績效與未來發(fā)展是一個(gè)極具挑戰(zhàn)的話題,也是衡量一家企業(yè)是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。

在數(shù)字化技術(shù)背景下,企業(yè)無論是面對(duì)當(dāng)期績效的壓力,還是未來發(fā)展不確定性的沖擊,都變得更具挑戰(zhàn)性,同時(shí)疊加數(shù)字化技術(shù)下顧客需求變化和主體性意識(shí)的強(qiáng)化,一切都變得更加復(fù)雜, 如前述,時(shí)間軸變短既影響著當(dāng)期績效的取得,也影響著長期發(fā)展的選擇。

我們可以預(yù)見,在數(shù)字化加速度之下,企業(yè)當(dāng)期和未來之間的轉(zhuǎn)換變得越來越快,或者正如詩人所言“未來已來”,那些以固有模式發(fā)展多年的企業(yè),會(huì)感受到極大的挑戰(zhàn)。

動(dòng)態(tài)變化成為基本狀態(tài),經(jīng)濟(jì)周期、產(chǎn)業(yè)周期、企業(yè)生命周期、產(chǎn)品生命周期都快速變化著,非連續(xù)性、動(dòng)態(tài)性、不確定性以及復(fù)雜性成為常態(tài),企業(yè)如果不因應(yīng)做出調(diào)整和轉(zhuǎn)型,既無法在當(dāng)期生存下來,也無法具有長期發(fā)展的可能性。

在時(shí)域維度上的努力,要求企業(yè)具有應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)變化的能力,平衡當(dāng)期績效和長期發(fā)展,需要企業(yè)有目的地面向未來進(jìn)行投入,跟上顧客和時(shí)代變化的步伐,需要企業(yè)管理者具有真正的危機(jī)意識(shí),持續(xù)自我變革與自我超越。

想到這里,就讓我想到柯達(dá)和諾基亞??逻_(dá)是全球第一個(gè)推出數(shù)碼相機(jī)的企業(yè),但是因?yàn)樵谀z片成像技術(shù)與產(chǎn)品上的絕對(duì)優(yōu)勢,反而沒有敏感于消費(fèi)者的變化,把數(shù)碼成像技術(shù)轉(zhuǎn)讓出去,并因此而被時(shí)代淘汰。諾基亞完全輕視蘋果智能手機(jī)帶來的趨勢變化,不承認(rèn)這是未來變化的方向,滿足于自己已有的優(yōu)勢,結(jié)果被顧客淘汰。

“延伸生態(tài)空間的長度,靠的不是投入資源、加強(qiáng)某個(gè)環(huán)節(jié)的力量,而是要有洞見——預(yù)判并做出選擇,以及有勇氣——敢于'自廢武功’,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)驚險(xiǎn)地一跳,越過非連續(xù)變化的間斷點(diǎn)。”

生態(tài)空間不僅僅是一個(gè)名詞,更是一個(gè)動(dòng)詞,與“行業(yè)”概念有著本質(zhì)的不同。按照生態(tài)空間的概念,企業(yè)需要在“專注與開放”、“線上與線下”,“當(dāng)期與未來”之間動(dòng)態(tài)組合。

因此,企業(yè)能夠具有多大的生態(tài)空間,取決于企業(yè)如何動(dòng)態(tài)組合這三個(gè)維度,取決于企業(yè)與生態(tài)空間之間的互動(dòng),“在生態(tài)空間竭力生長”是數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)發(fā)展方式。(本文完)

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