前面的分享，我就說過：

幾乎所有的職場人，都考慮過轉行，尤其是剛畢業(yè)3年左右的職場新人，以及到了30歲、35歲的職場人。

我也具體分享了，在30歲、35歲左右想轉行，可以有哪些方法找到具體方向：

30歲之后想轉行，從零開始成功率最低，這4個方向幫你揚長避短

但在遇到專門咨詢轉行的小伙伴時，我給到的建議和方案，通常都會偏于保守。

相信有人會比較困惑：

為什么我一邊跟大家分享轉行的干貨內(nèi)容，一邊又勸退大家轉行？

來自電視劇《俗女養(yǎng)成記》

這是因為，要轉行成功，從來不是一件容易的事。

如果有人告訴你特別簡單，還是多點警惕比較好。

根據(jù)我這么多年的觀察來說，一般能夠成功實現(xiàn)轉行的人，都擁有一些很共性的特征。

這些特征如果你都有，那么可以大膽嘗試轉行；

但如果都不具備，那一定還不到轉行的時機。

這種時候，與其貿(mào)然轉行，還不如先做一定的轉行準備，等有一定的積累后進行轉行，成功的概率才更大。

來自電視劇《歡樂頌》

想要轉行，肯定是工作遇到了一定的瓶頸和問題。

但就像跳槽一樣的道理，有些瓶頸和問題，是能夠通過轉行解決的，有些就不能。

到底是積極的主動選擇，還是消極的逃避放棄，有一個特別明顯的區(qū)別：

積極主動的轉行選擇，是通過理性分析行業(yè)、崗位面臨的大環(huán)境、發(fā)展階段和周期，以及自身的優(yōu)劣勢、興趣等，做出必須要轉行的判斷；

來自電影《日日是好日》

而消極地逃避放棄式的轉行，只是把現(xiàn)有行業(yè)的所有壞處無限放大，憧憬著其他行業(yè)的種種光鮮和好處。

如果是前者，那就有了成功轉行的基礎；

如果是后者，咱們還是多冷靜冷靜，先分析一下，問題到底出在哪兒？

否則，一個匆忙的轉行決定，可能耽誤的就是好幾年的工作經(jīng)驗的積累和延續(xù)，當然，更耽誤賺錢。

來自電視劇《幸福觸手可及》

這其中既包括了工作經(jīng)驗的積累，也包括了經(jīng)濟上的積累。

找過工作的人都知道，各個招聘單位發(fā)布出來的招聘信息，最喜歡說的一句，就是“有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先”。

既然是轉行，那我們當然沒有百分百匹配的經(jīng)驗積累。

但是，如果對于想要轉行的職業(yè)，連它是做什么的，對從業(yè)者都有哪些要求都不清楚，那肯定也沒有用人單位愿意給我們一個機會。

來自電視劇《意大利制造》

同時，無數(shù)的經(jīng)驗和數(shù)據(jù)都表明：

絕大多數(shù)人轉行初期，收入都會有不同程度的下降，而且大多數(shù)人的收入下降幅度還不小。

這個過程中，我們的儲蓄能不能支撐新的工作步入正軌，也是需要提前規(guī)劃好的。

有一個通用的說法，是辭職前應該至少準備足夠6個月生活開銷的費用。

如果是準備轉行的話，這個金額，保守估計建議可以是3年，最少應該有1年。

來自電影《商海通牒》

轉行意味著什么？

意味著我們用跟別人同樣的時間，把至少兩個領域的知識和技能，掌握到都能夠讓別人愿意付錢的程度。

想想有多少職場人，一輩子只在一個崗位上，到最后都跟不上時代的發(fā)展，就知道沒有超越一般人的學習能力，大概率也是很難轉行成功的。

這種學習能力，可以在打算轉行的初期，讓我們迅速全方位了解想要轉入的行業(yè)和崗位情況，并學習相關的專業(yè)和技能，為成功轉行創(chuàng)造條件；

來自電影《東京貴族女子》

而在真正轉行后，這種學習能力，則能夠幫助我們迅速適應新行業(yè)新崗位，并且可以通過將以前跨行業(yè)、跨職業(yè)的經(jīng)驗和技能通過遷移，在新職位上，打造出跟其他同行具有明顯差異性的競爭優(yōu)勢出來。

在新崗位上，也就重新獲得了一定的職業(yè)地位。