“識(shí)人術(shù)”1、職場(chǎng)中，假如一個(gè)任勞任怨、辛苦干活，遇到不公平對(duì)待也保持沉默的人，突然變得對(duì)工作不再上心，學(xué)會(huì)了偷懶，那一般不是他變得不老實(shí)了，學(xué)會(huì)偷奸耍滑了，而是他已經(jīng)決定離開(kāi)，已經(jīng)無(wú)心在這里繼續(xù)工作，想要到一個(gè)更匹配自身價(jià)值的公司里去。

“識(shí)人術(shù)”2、假如一個(gè)人剛進(jìn)入一家公司，工作上表現(xiàn)得很積極，與人相處也能左右逢源，顯得很懂人情世故，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，更是能厚起臉皮去奉承拍馬。那這個(gè)人，權(quán)力欲望往往是很大的，一旦得勢(shì)，他的性格極可能出現(xiàn)巨大反差，變得無(wú)情、冷漠，尤其是對(duì)下面的人，壓榨會(huì)很厲害。

“識(shí)人術(shù)”3、職場(chǎng)中，一個(gè)人如果工作足夠努力，取得的成績(jī)也足夠大，但付出卻沒(méi)有得到相應(yīng)的收獲，薪水和職位都不匹配，但他卻沒(méi)有消極抱怨、情緒低落，而是繼續(xù)奮斗和努力，那么，他大概率不是逆來(lái)順受，選擇躺平，而是已經(jīng)給自己制定好了一個(gè)成長(zhǎng)之后就越跳越高的跳槽計(jì)劃。

“識(shí)人術(shù)”4、在職場(chǎng)，如果你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板，突然找你談話，對(duì)你噓寒問(wèn)暖、關(guān)懷備至，詢問(wèn)你工作以外的個(gè)人情況和家庭情況，那很有可能，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有了新的安排，是想要給你一個(gè)艱巨的任務(wù)，艱巨程度會(huì)超出你的預(yù)期，你一定要做好心理準(zhǔn)備，這是機(jī)會(huì)，也是挑戰(zhàn)。

“識(shí)人術(shù)”5、如果你的同事，總是找你幫忙工作，然后只是口頭上讓你高興，卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的表現(xiàn)，那他很可能是想要通過(guò)pua來(lái)把“使喚你”這件事變得心安理得和可持續(xù)化，讓你心甘情愿，讓你不敢拒絕。如果你選擇拒絕一次，不管你之前幫他多少，他都會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的不滿和不悅，以此來(lái)為你施壓。

“識(shí)人術(shù)”6、在職場(chǎng)，不管是你的同事，還是你的領(lǐng)導(dǎo)和老板，他們當(dāng)著你的面，所表現(xiàn)出來(lái)的高興，很多時(shí)候，并不是真的高興，而是故意表現(xiàn)出來(lái)讓你看到的，同理，生氣、憤怒的情緒也一樣，都是為了在與你相處時(shí)，占據(jù)主動(dòng)，都是為了影響你，進(jìn)而控制你。

總之，在職場(chǎng)，真正精明的人，識(shí)人的眼力都是很高明的，你若是也想做這樣的精明人，想要學(xué)習(xí)和掌握識(shí)人術(shù)，下面就再具體推薦三本相關(guān)好書(shū)給你，分別是一本《做人要精明，做事要高明》和一套識(shí)人術(shù)經(jīng)典《看人的本事》+《看人的藝術(shù)》。

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